「coaching employees」に関連する検索結果が 4,505 つあります

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We Cannot Kidnap & Reunite One Direction (We Cannot Kidnap & Reunite One Direction)07:00

We Cannot Kidnap & Reunite One Direction (We Cannot Kidnap & Reunite One Direction)

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日本語B1 中級
トム・カーティス：ポゼッションのコントロールと前進｜FAラーニングコーチングセッション (Tom Curtis: Controlling and Progressing Possession | FA Learning Coaching Session)10:41

トム・カーティス：ポゼッションのコントロールと前進｜FAラーニングコーチングセッション (Tom Curtis: Controlling and Progressing Possession | FA Learning Coaching Session)

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日本語A2 初級
テキサンズのヘッドコーチ職にエリック・ビエネミーがインタビュー｜スポーツセンター (Eric Bieniemy interviews for the Texans head coaching job | SportsCenter)05:13

テキサンズのヘッドコーチ職にエリック・ビエネミーがインタビュー｜スポーツセンター (Eric Bieniemy interviews for the Texans head coaching job | SportsCenter)

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日本語A2 初級
この字幕は審査済みです「高級店」の店員さんの冷たい態度は戦略の1つ？！その理由と仕組みとは？05:11

「高級店」の店員さんの冷たい態度は戦略の1つ？！その理由と仕組みとは？

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日本語B1 中級
人生を支配するライフコーチング・カルトの内幕 - BBCニュース (Inside the life coaching cult that takes over lives - BBC News)04:28

人生を支配するライフコーチング・カルトの内幕 - BBCニュース (Inside the life coaching cult that takes over lives - BBC News)

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日本語B2 中上級
グーグル社員の大半が1.1年（平均）で辞める理由 (Why Most Google Employees Quit After 1.1 Years (On Average))10:00

グーグル社員の大半が1.1年（平均）で辞める理由 (Why Most Google Employees Quit After 1.1 Years (On Average))

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日本語B1 中級
パス＆ムーブ｜レシーブ・コーチング・セッション｜ライアン・デイビス｜イングランド・フットボール・ラーニング (Pass And Move | Receiving Coaching Session | Ryan Davies | England Football Learning)10:02

パス＆ムーブ｜レシーブ・コーチング・セッション｜ライアン・デイビス｜イングランド・フットボール・ラーニング (Pass And Move | Receiving Coaching Session | Ryan Davies | England Football Learning)

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日本語A2 初級
イーロン・マスク、連邦政府職員に最後通告 (RESPOND OR RESIGN: Elon Musk gives all federal employees ultimatum)05:50

イーロン・マスク、連邦政府職員に最後通告 (RESPOND OR RESIGN: Elon Musk gives all federal employees ultimatum)

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日本語B1 中級
ファストフード社員が明かすファストフードの秘密04:18

ファストフード社員が明かすファストフードの秘密

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日本語A2 初級
フランク・フォーゲル、ジェイソン・キッドとレイカーズのコーチングを語る｜NBA on ESPN (Frank Vogel talks coaching the Lakers with Jason Kidd | NBA on ESPN)04:28

フランク・フォーゲル、ジェイソン・キッドとレイカーズのコーチングを語る｜NBA on ESPN (Frank Vogel talks coaching the Lakers with Jason Kidd | NBA on ESPN)

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A2 初級
What are T-shaped Teams, T-shaped Talents and T-shaped Skills in Business and Agile?04:17

What are T-shaped Teams, T-shaped Talents and T-shaped Skills in Business and Agile?

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B1 中級
マイク・ダントニはネッツのコーチングスタッフに何をもたらしてくれるのか？| 跳び上がります (What can Mike D'Antoni bring to the Nets' coaching staff? | The Jump)07:11

マイク・ダントニはネッツのコーチングスタッフに何をもたらしてくれるのか？| 跳び上がります (What can Mike D'Antoni bring to the Nets' coaching staff? | The Jump)

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日本語A2 初級
コナン、ケーキを食べる従業員を逮捕｜CONAN on TBS (Conan Busts His Employees Eating Cake | CONAN on TBS)07:04

コナン、ケーキを食べる従業員を逮捕｜CONAN on TBS (Conan Busts His Employees Eating Cake | CONAN on TBS)

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日本語A2 初級
JOB INTERVIEWの質問と回答（後編）。なぜここで働きたいのか？04:00

JOB INTERVIEWの質問と回答（後編）。なぜここで働きたいのか？

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日本語A2 初級
マクドナルド従業員、ドライブスルーで女性が「助けて」と口にした後に介入｜NBCナイトリーニュース (McDonalds Employees Intervene After Woman Mouths ‘Help Me’ At Drive-Thru | NBC Nightly News)01:47

マクドナルド従業員、ドライブスルーで女性が「助けて」と口にした後に介入｜NBCナイトリーニュース (McDonalds Employees Intervene After Woman Mouths ‘Help Me’ At Drive-Thru | NBC Nightly News)

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B1 中級
ファーストフードの従業員がお互いのチョコレートチップクッキーを評価する (Fast Food Employees Rate Each Other's Chocolate Chip Cookies)06:44

ファーストフードの従業員がお互いのチョコレートチップクッキーを評価する (Fast Food Employees Rate Each Other's Chocolate Chip Cookies)

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日本語B1 中級
ディズニーランドの従業員が家賃を払えない理由｜NYT - Opinion (Why These Disneyland Employees Can't Afford Rent | NYT - Opinion)04:30

ディズニーランドの従業員が家賃を払えない理由｜NYT - Opinion (Why These Disneyland Employees Can't Afford Rent | NYT - Opinion)

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A2 初級
CVSヘルス、全国で5万人の新規雇用を目指す (CVS Health looking to hire 50,000 new employees across the country)04:33

CVSヘルス、全国で5万人の新規雇用を目指す (CVS Health looking to hire 50,000 new employees across the country)

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B1 中級
今までで一番コーチを雇ったのはどのチーム？| 就活生の声｜ザ・ジャンプ (Which team has had the best coaching hire so far? | The Jump)06:00

今までで一番コーチを雇ったのはどのチーム？| 就活生の声｜ザ・ジャンプ (Which team has had the best coaching hire so far? | The Jump)

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日本語A2 初級
大手テック社員がエリザベス・ウォーレンに寄付する理由とは？| Tech Wash (Why are big tech employees donating to Elizabeth Warren? | Tech Wash)01:47

大手テック社員がエリザベス・ウォーレンに寄付する理由とは？| Tech Wash (Why are big tech employees donating to Elizabeth Warren? | Tech Wash)

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B2 中上級
オフィスに一日中いることを避けるために、従業員はどのようにコーヒーバッジを付けているか (How Employees Are Coffee Badging To Avoid Full Days At The Office)11:24

オフィスに一日中いることを避けるために、従業員はどのようにコーヒーバッジを付けているか (How Employees Are Coffee Badging To Avoid Full Days At The Office)

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日本語B1 中級
フィリップモリスがいかにして黒人にタバコを吸わせるか (How Philip Morris Encouraged Black Americans To Smoke Cigarettes)06:57

フィリップモリスがいかにして黒人にタバコを吸わせるか (How Philip Morris Encouraged Black Americans To Smoke Cigarettes)

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B1 中級
キャリアの価値観 - なぜ働くのか、何が私たちのモチベーションを高めるのか (Career Values - Why we work, what motivate us)08:38

キャリアの価値観 - なぜ働くのか、何が私たちのモチベーションを高めるのか (Career Values - Why we work, what motivate us)

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B1 中級
メルクルはどのようにして世界の従業員のために#IamRemarkableを支持しているのでしょうか？ (How Merkle is championing #IamRemarkable for their employees globally)02:37

メルクルはどのようにして世界の従業員のために#IamRemarkableを支持しているのでしょうか？ (How Merkle is championing #IamRemarkable for their employees globally)

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A2 初級
時間を買い戻し、利益を増やす方法 (How To Buy Back Your Time & Increase Profit)11:09

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日本語B1 中級
レックス・ライアンがビル・ベリチックの「信じられないほどのコーチング」をパッツの対ラマー・ジャクソン戦で評価｜Get Up (Rex Ryan credits Bill Belichick's 'incredible coaching' for the Pats' win vs. Lamar Jackson | Get Up)04:49

レックス・ライアンがビル・ベリチックの「信じられないほどのコーチング」をパッツの対ラマー・ジャクソン戦で評価｜Get Up (Rex Ryan credits Bill Belichick's 'incredible coaching' for the Pats' win vs. Lamar Jackson | Get Up)

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日本語B1 中級
カリフォルニア州の控訴裁判所がUberとLyftは運転手を従業員に再分類しなければならないとの判決を下しました。 (California appeals court rules Uber, Lyft must reclassify drivers as employees)01:15

カリフォルニア州の控訴裁判所がUberとLyftは運転手を従業員に再分類しなければならないとの判決を下しました。 (California appeals court rules Uber, Lyft must reclassify drivers as employees)

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日本語B2 中上級
資格なしで6桁のライフ・コーチになる方法 (How to become a 6 figure life coach WITHOUT certification)08:52

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日本語A2 初級
ディオン・サンダース、ジャクソン・ステートでのコーチングについて息子たちにインタビュー｜First Take (Deion Sanders interviewed by his sons about coaching at Jackson State | First Take)07:04

ディオン・サンダース、ジャクソン・ステートでのコーチングについて息子たちにインタビュー｜First Take (Deion Sanders interviewed by his sons about coaching at Jackson State | First Take)

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日本語A2 初級
大企業を買収しても、社員は...。 (when you rob a big tech company, but the employees are...)02:34

大企業を買収しても、社員は...。 (when you rob a big tech company, but the employees are...)

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日本語A2 初級
マイク・ダントニがネッツのコーチングスタッフに就任したことにスティーブン・A・リアクション｜First Take (Stephen A. reacts to Mike D’Antoni joining the Nets' coaching staff | First Take)07:09

マイク・ダントニがネッツのコーチングスタッフに就任したことにスティーブン・A・リアクション｜First Take (Stephen A. reacts to Mike D’Antoni joining the Nets' coaching staff | First Take)

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日本語A2 初級
NICK JONASがハンズオンコーチングを行います｜今週のザ・ヴォイス 28-02-2020 (NICK JONAS does some hands-on coaching & more | This week in The Voice 28-02-2020)12:05

NICK JONASがハンズオンコーチングを行います｜今週のザ・ヴォイス 28-02-2020 (NICK JONAS does some hands-on coaching & more | This week in The Voice 28-02-2020)

A2 初級
日本の医療制度で日本の病院にいくら支払うか (How Much I PAY at a Japanese Hospital on Japan's Healthcare System)07:27

日本の医療制度で日本の病院にいくら支払うか (How Much I PAY at a Japanese Hospital on Japan's Healthcare System)

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A2 初級
バイロン-スコットになぜレイカーズでコービー-ブライアントをコーチングすることは、彼のキャリアの最高の年だった｜ザ・ジャンプ (Byron Scott on why coaching Kobe Bryant on the Lakers were the best years of his career | The Jump)05:20

バイロン-スコットになぜレイカーズでコービー-ブライアントをコーチングすることは、彼のキャリアの最高の年だった｜ザ・ジャンプ (Byron Scott on why coaching Kobe Bryant on the Lakers were the best years of his career | The Jump)

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日本語A2 初級
お金がなくても従業員のやる気を引き出す5つのクリエイティブな方法08:31

お金がなくても従業員のやる気を引き出す5つのクリエイティブな方法

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日本語B1 中級
クリントン長官、国務省職員に別れを告げる (Secretary Clinton Says Farewell to State Department Employees)17:14

クリントン長官、国務省職員に別れを告げる (Secretary Clinton Says Farewell to State Department Employees)

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A2 初級
パンデミックはフィットネスをどう変えたか｜CNBCレポート (How the pandemic changed fitness forever | CNBC Reports)06:53

パンデミックはフィットネスをどう変えたか｜CNBCレポート (How the pandemic changed fitness forever | CNBC Reports)

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B1 中級
この字幕は審査済みです【ビジネス英会話】2025年は「転職」の年？最新の面接傾向と対策法を紹介！04:02

【ビジネス英会話】2025年は「転職」の年？最新の面接傾向と対策法を紹介！

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日本語A2 初級
Part 3 - ジャズ＆リンディホップ・トレーニング - リンディホップ＆エアステップの詳細 (Part 3 - Jazz & Lindy Hop Training - Lindy Hop & Airsteps in more detail)04:32

Part 3 - ジャズ＆リンディホップ・トレーニング - リンディホップ＆エアステップの詳細 (Part 3 - Jazz & Lindy Hop Training - Lindy Hop & Airsteps in more detail)

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日本語A2 初級
ロウズがトラブルに！？| ロウズが大変なことになっています！｜法律はどうなっているの？| 社員からのメッセージ｜Lowe's (Lowe's Is In Trouble! | How Is This Legal? | Employees Message Me | Lowes)15:52

ロウズがトラブルに！？| ロウズが大変なことになっています！｜法律はどうなっているの？| 社員からのメッセージ｜Lowe's (Lowe's Is In Trouble! | How Is This Legal? | Employees Message Me | Lowes)

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B1 中級
起業家としてあなたの従業員のほとんどを取得する方法 (How To Get The Most Out Of Your Employees As An Entrepreneur)04:08

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A2 初級
ブライアン・ウィンドホルストジョン-ルーカスは、ロケッツのコーチング欠員のための新しいフロントランナーである｜ジャンプ (Brian Windhorst: John Lucas is new frontrunner for Rockets coaching vacancy | The Jump)07:06

ブライアン・ウィンドホルストジョン-ルーカスは、ロケッツのコーチング欠員のための新しいフロントランナーである｜ジャンプ (Brian Windhorst: John Lucas is new frontrunner for Rockets coaching vacancy | The Jump)

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日本語B1 中級
コンプライアンスと安全性による従業員の応急処置研修 (First Aid Training for Employees by Compliance and Safety)04:28

コンプライアンスと安全性による従業員の応急処置研修 (First Aid Training for Employees by Compliance and Safety)

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B1 中級
営業研修におけるマネジメントの役割｜SRGインサイト EP 01 (Role of Management in Sales Training | SRG Insights EP 01)03:01

営業研修におけるマネジメントの役割｜SRGインサイト EP 01 (Role of Management in Sales Training | SRG Insights EP 01)

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B1 中級
2025年に医師となることがこれまで以上に良い6つの理由 (6 Reasons Being a Doctor in 2025 is Better Than Ever Before)09:06

2025年に医師となることがこれまで以上に良い6つの理由 (6 Reasons Being a Doctor in 2025 is Better Than Ever Before)

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日本語B1 中級
リーダーシップについて｜ジェンセン・ファンとジョエル・ヘラーマーク (On leadership | Jensen Huang and Joel Hellermark)19:42

リーダーシップについて｜ジェンセン・ファンとジョエル・ヘラーマーク (On leadership | Jensen Huang and Joel Hellermark)

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日本語A2 初級