US /ˈopənˈɛndɪd/
・UK /'əʊpən 'endɪd/
オープンエンドな質問をしましょう。
何が起きているのか教えてください、そして一旦止まりましょう。耳を傾けましょう。
フレーミングとは、自分の要求をどのようにパッケージ化するか、あるいはバックアップするかということである。 リモートワークの例に戻って、あなたはこう言うかもしれない:私が注目してほしいのは、フレーミングが単にリモートワークがあなたにとって良い理由ではなく、あなたのチームや会社にどのような利益をもたらすかということです。 自分の要求を定量化可能なビジネスケースの理由に結びつけると、イエスになる可能性が高まる。 アンカーとフレームを決めたら、最後に診断用の自由形式の質問で締めくくりたい。
それがどれくらいの期間になるか明確な期限が設定されていないため、レバノン国内ではイスラエルが1982年から2000年までの約20年間のように、再び国の南部を無期限に、際限なく占領しようとしているのではないか、あるいはそれ以上に、その土地全体を完全に永久に併合しようとしているのではないかという懸念が生じています。
それがどれくらいの期間になるか明確な期限が設定されていないため、レバノン国内ではイスラエルが1982年から2000年までの約20年間のように、再び国の南部を無期限に、際限なく占領しようとしているのではないか、あるいはそれ以上に、その土地全体を完全に永久に併合しようとしているのではないかという懸念が生じています。
そして、採用担当者があなたに、わかりました、10万ドルから12万ドルの範囲です、と言ったとしよう。この数字が気に入りましたか?というような言い方は避けましょう。それは本当に良いスタートですね」と、もう少しオープンエンドにしましょう。そうすることで、後で交渉する余地が生まれます。
つまり、リクルーターに何を話すかなどの下準備をせずに電話を受けるようなもので、ライブですべてを説明しなければならない。彼らはただそこに座って、「なるほど、筋は通っているんだろうけど、よくわからない」という感じになってしまう。だから、自分の思考プロセスを簡単に説明するには、Eメールが最適なんだ。採用担当者もチームと情報を共有しやすいし、自分の語り口もコントロールしやすい。
食事が好きかどうかとか、幸せかどうかとか、いい一日だったかどうかを聞くのは、どれも自由な質問ではない。
自由形式の質問は、How(どのように)、Why(なぜ)、To extent(どの程度)、Tell me about(教えてください)といった言葉で始まる。
第2段階は競争と呼ばれる。
食事が好きかどうかとか、幸せかどうかとか、いい一日だったかどうかを聞くのは、どれも自由な質問ではない。
正直に言うと、オープンエンディングです。
赤ちゃんにはジョンと名付けることにします、警官のお兄さん。
しかし、アメリカとイスラエルの開かれた軍事作戦に直面し、イラン政府は今、1979年のイスラム革命以来、おそらく最大の課題に直面しています。
そして、おそらく1980年に始まったイラン・イラク戦争よりも。
我々にはたくさんの石油があるんだ。
トランプ氏は支持者に新たな戦争はないと約束しておきながら、別の悲惨な長期化する戦争を開始したことで、支持者を欺いた、という主張もできる。
一方、テレビはもっとオープンエンドです。
しかし、テレビ番組、特に複数シーズン続くものは、最後のものよりも、次のものへと根本的に方向付けられています。