US /ʌnˈbaɪəst/
・UK /ʌnˈbaɪəst/
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メドスクールインサイダーでは、常に公平な事実をお届けすることを目指していますが、
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彼らは、あなたが準備ができていないのに出願しないように、また、実際に受け入れられる良い状況にあるのに出願を遅らせないように、あなたの準備状況を評価するための偏りのない視点を持っています。
例えば、フランス人は傲慢だという決まり文句を聞いたことがあるかもしれない。この自己認識で武装し、一見公平な立場からフランス人一人ひとりと接しようとする。
もし私たちがステレオタイプの標的となるグループの一員であれば、それは脅威となりうる。
質問と回答には公平な枠組みが必要だと思う。
運営志向の人たちは、大口のプロジェクト・マネジメント会社と仕事をしていて、マネージャーたちはみんなこの基本的な質問をしていた。
彼らは、あなたが準備ができていないときに申し込まないように、あなたの準備状況を評価するための偏見のない視点を持っています。
そして2つ目は、実際に受け入れられるのに最適な状態にあるときに、出願を遅らせないことです。
公平を期すためにブラインドテイスティングをします。
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それは、最高の人材を見つけるための公平で客観的なプロセスである。
熟練していない面接官や、候補者が安心できるように手助けするのが下手な面接官による、構造的なアプローチは、候補者にとっては、少し、ブロック的で、ぎくしゃくしたものに感じられると思います。
その最たるものが、不偏不党のジャーナリズムへのコミットメントである。
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