organizational
US /ˌɔ:ɡənaɪ'zeɪʃənl/
・UK /ˌɔ:ɡənaɪ'zeɪʃənl/
A2 初級
adj.形容詞組織に関する : 組織的な
An organizational plan is necessary for any business
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【ビジネス英会話】「もっと発言して」と言われたあなたへ｜会議で自信を持って話す3つの戦略
- And of course, you want to be able to understand the overall goal of this meeting and what goal everyone is trying to achieve at a cohesive organizational level so that you can speak to that as part of what you have to say in the meeting.
そしてもちろん、この会議の全体的な目標と、組織全体として皆が達成しようとしている目標を理解できるようにしたいと思うでしょう。そうすれば、会議で話す内容の一部としてそれに言及することができます。
- and what goal everyone is trying to achieve at a cohesive organizational level so that you can speak to that as part of what you have to say in the meeting.
さて、最後の戦略に移りましょう。
ニック・ブイチチの驚くべき人生の裏に隠された真実 (The Untold Truth Behind Nick Vujicic’s Incredible Life)
- Nick knew that to make a global impact, he needed to understand the mechanics of business and organizational management.
ニックの人生における本当の転機は17歳の時、学校の小グループに自分の経験について話すよう求められた時に訪れました。
- Nick knew that to make a global impact, he needed to understand the mechanics of business and organizational management.
ニックは、世界に影響を与えるためには、ビジネスと組織管理の仕組みを理解する必要があることを知っていました。
コミュニケーションの7つのC（具体例付き） | ビジネス教授より (The 7C's of Communication (With Examples) | From A Business Professor)
- Due to organizational changes, some positions will be affected.
組織変更のため、一部の職務に影響が出ます。
- To make their employees feel more comfortable, the company should make the following announcement: 'Due to organizational changes, some positions will be affected.
これは困難なことと理解しており、この移行期間中はカウンセリングサービスと経済的支援を提供いたします。
「アルゴリズム」とは？ハーバード教授が教える最先端への基礎と道筋 | 5段階 | WIRED Japan (「アルゴリズム」って何？ハーバードの教授が教える最先端を目指すための基礎と道のり | 5 Levels | WIRED Japan)
- So a data scientist in industry might be developing and deploying the algorithm, which means not only understanding the algorithm and its statistical performance, but also all of the software engineering around systems integration, making sure that that algorithm receives input that's reliable and has output that's useful, as well as, I would say, the organizational integration, which is how does a community of people, like the set of people working at The New York Times, integrate that algorithm into their process?
引き分けに持ち込むことですか？
- So a data scientist in industry might be developing and deploying the algorithm, which means not only understanding the algorithm and its statistical performance, but also all of the software engineering around systems integration, making sure that that algorithm receives input that's reliable and has output that's useful, as well as, I would say, the organizational integration, which is how does a community of people, like the set of people working at The New York Times, integrate that algorithm into their process.
したがって、産業界のデータサイエンティストは、アルゴリズムを開発・展開している可能性があります。これは、アルゴリズムとその統計的パフォーマンスを理解するだけでなく、システム統合に関するすべてのソフトウェアエンジニアリング、そのアルゴリズムが信頼できる入力を受け取り、有用な出力を生成するようにすること、さらには、組織統合、つまり、ニューヨーク・タイムズで働く人々のようなコミュニティが、そのアルゴリズムをプロセスにどのように統合するかについても理解することを意味します。
学生におすすめの生産性向上アプリ - Notion (My Favourite Productivity App for Students - Notion)
- But the point is it gives you a very rigid organizational structure.
しかし、重要なのは、それによって非常に厳格な組織構造が得られるということだ。
- But the point is it gives you a very rigid organizational structure.
自分の荷物を入れているだけだ。
アメリカにおけるトラの窮状：エキゾチックアニマルトレード (The Plight of Tigers in The US.- The Exotic Animal Trade in America)
- and we're here to help create a multi-organizational effort to help combat captive, captive tigers and, uh, to ensure that they're not being brought around to all the different malls.
カスピトラ、バリトラ、ジャワトラを含め
- Um, uh, we haven't, we don't have an organizational position on that at this point, um, but
トラや多くの絶滅危惧種の密猟を禁止しています
第3章 マネージャーの仕事環境と倫理的責任 パート1 (Chapter 3 The Manager's Change Work Enviroment and Ethical Responsibilities Part 1)
- So just remember those two organizational environments whenever you are making your managerial decisions.
だから、経営上の決断を下すときはいつでも、この2つの組織環境を思い出してほしい。
- So just remember those two organizational environments whenever you're making your managerial decisions.
本文中の図3.1は、メディア、金融機関、労働組合のような環境で働いている場合など、外部のステークホルダーを示す非常に良い図である。
ユニコーン企業40社に投資した投資家からのアドバイス｜エラッド・ギル (Advice from investor who backed 40 Unicorns l Elad Gil)
- Every six months or so, there'd be a big reorg where they change the organizational structure because it was growing so fast that if you had 1500 and then 3000 and then 6000 and then 12,000 people, it was a different organization every year.
1500人、3000人、6000人、そして12000人と、毎年違う組織になってしまうほど急成長していたからだ。
- Every six months or so, there'd be a big reorg where they'd change the organizational structure because it was growing so fast that if you had 1,500 and then 3,000 and then 6,000 and then 12,000 people, it was a different organization every year.
多くのマネジャーは、多くの従業員を直接雇用しているため、従業員が何をしているのか知らなかった。