US /dɪsˌsætɪsˈfækʃən/
・UK /ˌdɪsˌsætɪsˈfækʃn/
さて、Tachira 氏が警告するのは、神経症は実は人間関係の不満や対立を予測する第一の要因であるということです。
そこで彼が勧めているのが、主要な人間関係のイニシャルを書き出し、それぞれの特徴について低い方から10点満点で採点することです。
遅咲きの選手は、ネガティブな反射で上方比較する傾向があり、嫉妬、妬み、不満の感情につながる。
ああ、信じているよ。
しかし興味深いのは、多くの議員から彼に対する不満が噴出していることです。
しかし、それはさておき、彼らは彼の会派の一員です。
ここ数年見られたこのレベルの不満を見ると、次の抗議の波がそう遠くないうちに出現しても驚きではありません。
おっしゃるように、人々は体制に立ち向かい続ける決意をしているのでしょうか?
おそらく6、7、8の範囲にいる人を。
私たちの不満に--「私は関係を楽しんでいません。
従業員の不満、競争の激化、製品の不具合などは、すべてハザードの例です。
ストライキの影響は、通常、事業サイクルの比較的遅い時期であったため、軽減されました。
彼らは恨みと怒りを心に抱えており、それが彼らの目的、親密さ、人間関係の水域を汚染している。