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align
US /əˈlaɪn/
・UK /əˈlaɪn/
B2 中上級
v.t.他動詞整列する
I need to align these paintings with the table
v.i.自動詞一直線になる
The edges of the paper should align perfectly.
v.t./i.動詞 (他動詞/自動詞)提携する
The company's goals need to align with the employees' values.
動画字幕
進化論はあなたのおばあちゃんを説明できない (Evolution Can't Explain Your Grandma)
- And while some had complex social structures, they didn't align with any observations of a particular importance on a grandmother in helping to care for young.
また、複雑な社会構造を持つものもあった、特定の観測結果とは一致しなかった。 子供の世話をする祖母の重要性。
- they didn't align with any observations of a particular
特定の観測結果とは一致しなかった。
Z世代が仕事の未来を変える - その方法とは？ (Gen Z is reshaping the future of work – here’s how)
- stems from Gen Zs wanting to work for companies that align with their values.
は、Z世代が自分の価値観に合った企業で働きたいと考えていることに起因している。
なぜ米国はイスラエルを支援し、資金を提供するのか？| WSJ (Why Does the U.S. Support and Fund Israel So Much? | WSJ)
- That created an incentive for the United States and Israel to align more closely.
それがインセンティブとなった。米国とイスラエルがより緊密に連携するために。
- for the United States and Israel to align more closely.
米国とイスラエルがより緊密に連携するために。
ACCOUNTANT EXPLAINS：お金の習慣があなたを貧しくする (ACCOUNTANT EXPLAINS: Money Habits Keeping You Poor)
- tax bill so that you can instead use the money to give back to things that directly align with
税金を払う代わりに、そのお金を自分たちの生活に直接関係することに使うことができます。
- then it doesn't hurt to understand the tax rules and reduce that tax bill so that you can, instead, use the money to give back to things that directly align with your values,
税法を理解して税金を減らし、その分を自分の価値観に沿ったことに還元する方が良いのです。他人にお金の使い道を決めさせるよりも。
優れたリーダーはパフォーマンスが出ない部下をどう導くか
- Action 3: Align on clear expectations and a plan.
根本原因を発見し、明確な期待値と計画に合意しましょう。ここが、モチベーションよりも明確さが重要になる部分であり、ほとんどのパフォーマンスに関する会話が失敗する場所です。
- Improve onboarding and role clarity, reduce unnecessary workload, align tasks with strengths, lead by example.
曖昧なことはやめよう！| ポッドキャストとチル｜初級編 (Stop being so UNDISCIPLINED! | ?Podcast and Chill | Beginner)
- This theory, developed by psychologists Edward D.C. and Richard Ryan, suggests that when tasks align with personal values, you're more likely to stick with them.
心理学者のエドワード・D.C.とリチャード・ライアンによって開発されたこの理論は、タスクが個人の価値観と一致している場合、そのタスクに固執する可能性が高くなることを示唆している。
