Name: 新卒者が10年で最も厳しい就職市場に直面している理由 (Why new college graduates are facing one of the toughest job markets in a decade)
Uploaded: 2026-01-30T16:28:06.000Z
Duration: 6 min 56 s
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最上級形容詞

New college graduates are facing one of the most challenging markets for entry level jobs in a decade.

新卒者は、10年間で最も厳しいエントリーレベルの仕事の市場に直面しています。

過去形

In June, the most recent data available, the unemployment rate for recent grads was nearly 5%.

入手可能な最新データである6月には、新卒者の失業率は約5%でした。

比較級形容詞

That's higher than the overall unemployment rate.

これは全体の失業率よりも高い数字です。

We asked recent graduates to tell us about their job searches.

私たちは新卒者に就職活動について語ってもらいました。

My hope after graduating college was to go straight into a full time job in reporting.

大学卒業後の私の希望は、報道の分野でフルタイムの仕事に就くことでした。

My initial plans were to find a local job in a magazine.

地元の雑誌社で仕事を見つけるのが当初の計画でした。

I just wanted to find a job where I could write.

ただ、書く仕事に就きたかったんです。

I had aspirations of working for the GSA General Services Administration.

GSA（連邦政府調達局）で働くことを希望していました。

I was going into a third round interview with them around November, December, and

11月、12月頃に彼らとの3次面接に進んでいて、

that is when the federal hiring freeze took over.

その時に連邦政府の採用凍結が実施されたのです。

I would often be what I would consider ghosted by employers.

企業から連絡が来なくなることがよくありました。

Wouldn't get any feedback at all, not even a rejection, just nothing.

フィードバックは全くなく、不採用通知もなく、ただ何もなかったのです。

I must have started applying for jobs in April and I know I've sent 85 job applications since.

4月に就職活動を始めたのだと思いますが、それ以来85件の応募書類を送りました。

When I wasn't getting any feedback from my applications was really dejected.

応募書類から何のフィードバックも得られなかった時は、本当に落胆しました。

It made me feel like I was unqualified for any job in journalism, like maybe I wasn't good enough.

ジャーナリズムの仕事には全く不適格で、自分は十分ではないような気がしました。

The experience has definitely been discouraging, but

この経験は確かに意気消沈させるものでしたが、

I don't know, I like to take the mindset of I just got to keep plugging away, keep sending in applications, keep trying to revamp my resume.

どうでしょう、とにかくやり続ける、応募し続ける、履歴書を更新し続けるという心構えでいこうと思っています。

I think I'm a little too stubborn to switch career paths right now.

今すぐキャリアパスを変えるには、私は少し頑固すぎると思います。

So I, you know, I'm going to keep, keep at it, keep applying and we'll just hope for the best, I suppose.

ですから、やり続けます、応募し続けます、そして最善を期待するしかないでしょう。

Christine Krusevergar is the Chief Education Officer at Handshake, which is an online platform that connects young job seekers and employers.

クリスティン・クルーゼバーガーさんは、若年求職者と雇用主を結びつけるオンラインプラットフォームであるハンドシェイクの最高教育責任者です。

Christine, we heard from three young people.

クリスティンさん、3人の若者からお話を聞きました。

You heard disappointment, you heard a little frustration.

落胆の声や、少しばかりの不満の声を聞かれたことと思います。

それは、よく聞かれることなのでしょうか？

The job market is tough, it's competitive.

就職市場は厳しく、競争が激しいのです。

We've seen in our data that jobs are down 15% from last year, but applications are up 30%.

私たちのデータによると、求人は昨年比15%減ですが、応募は30%増えています。

何がそんなに厳しくしているのでしょうか？

Well, there are a number of different factors that make it difficult right now.

ええ、今、それを難しくしている要因はいくつかあります。

One would obviously be the overall economy.

一つは、明らかに全体的な経済状況でしょう。

次に、政府の要因が挙げられます。

And the third would be what's happening with AI disrupting what entry level jobs look like right now.

そして3つ目は、AIが現在のエントリーレベルの仕事のあり方をどのように変えているかということです。

Talk a little bit about the AI part of that.

AIの部分について少しお話ししましょう。

We've heard some people say that AI is taking over many of the tasks that entry level workers would normally do.

AIがエントリーレベルの労働者が通常行う多くのタスクを奪っていると聞く人もいます。

So employers are going to have new expectations around how you use AI, how it's integrated into your role, the amount of productivity you have.

そのため、雇用主はAIの使い方、あなたの役割へのAIの統合方法、生産量について、新たな期待を持つようになるでしょう。

I think that altogether is going to Mean that the skill set for an entry level worker will change and evolve and it will look different.

これらすべてが、エントリーレベルの労働者のスキルセットが変化し進化し、異なるものになることを意味すると思います。

So for someone trying to graduate and find work, right now, they're in the middle of a very messy process where employers are trying to figure out what they want and what that looks like.

ですから、卒業して仕事を探そうとしている人にとっては、今は非常に混乱したプロセスの最中です。雇用主は何を求めているのか、それがどのようなものなのかを理解しようとしています。

We heard one of the young men talking about he wanted to become a reporter thinking about shifting fields, but

若い男性の一人が、ジャーナリストになりたいと考えて分野を変えようとしていたと話していました。

それを避けたいと思っていました。

He said he was stubborn enough that he didn't want to do it.

彼は、自分が頑固だったので、それをしたくなかったと言いました。

What are some of the sorts of tough choices or hard decisions that young people are having to face now as they look for their first jobs?

若い人たちが最初の仕事を探すにあたって、今、どのような難しい選択や決断を迫られているのでしょうか？

We see in our Data that over 40% are willing to actually explore other industries that perhaps do have more hiring right now.

私たちのデータを見ると、40%以上が、今まさに採用が多いかもしれない他の業界を積極的に探す意欲があることがわかります。

For example, health care is still rising in terms of number of opportunities, and

例えば、ヘルスケアは機会の数という点ではまだ増加しており、

there aren't enough people who want to go into health care.

ヘルスケアに進みたい人が十分にいません。

So some folks that have tech skills, for example, instead of working in a traditional tech industry, are thinking about, how might I do health tech?

ですから、例えばテクノロジースキルを持っている人たちは、伝統的なテクノロジー業界で働く代わりに、「ヘルスケアテクノロジーにどう関われるだろうか？」と考えています。

そのように方向転換するにはどうすればいいでしょうか？

So that's one type of difficult decision.

それが、一つの難しい決断です。

This generation, this class knows that it's extremely expensive to live in certain cities.

この世代、この卒業生たちは、特定の都市に住むことが非常に高額であることを知っています。

So the cost of living is factoring into their choices about where they choose to apply, what locations they want to live in.

そのため、生活費が、どこに応募するか、どこに住みたいかという選択に影響を与えています。

I think a third piece is really considering what types of skills are they able to build, and

3つ目の要素は、どのようなスキルを身につけられるか、そして

are they able to build it fast enough for what employers are looking for?

雇用主が求めているものに対して、十分に早く身につけられるかどうかを、真剣に検討することだと思います。

And employers are still figuring that out, so it could change from one year to another.

そして雇用主もまだそれを模索しているので、毎年変わる可能性があります。

You mentioned health care is a place where there are a lot of opportunities.

ヘルスケアは多くの機会がある分野だとおっしゃいましたね。

Are there fields that are sort of oversubscribed?

供給過剰な分野はありますか？

There are more people chasing after fewer jobs?

より少ない仕事に対して、より多くの人が追いかけているということですか？

Well, I think what we've seen just in the past year or two is that big tech, for example, in has certainly slowed down in their hiring.

そうですね、過去1、2年で、例えばビッグテックの採用が明らかに鈍化したのを見てきました。

The class of 2025 in particular has been watching headlines for the better part of two years, seeing major layoffs happen.

特に2025年の卒業生は、この2年間、見出しを見て、大規模な解雇が起こるのを見てきました。

It is also the industry that is adopting Gen AI the fastest.

また、ジェネレーティブAIを最も速く導入している業界でもあります。

And so they are the ones kind of on the forefront of experimenting with what that looks like.

そして、彼らはまさに、それがどのようなものになるかを実験する最前線にいる人たちなのです。

実際にどれだけの人員が必要なのでしょうか？

How much could be paired with technology?

テクノロジーでどれだけ代替できるのでしょうか？

What will the future of engineering teams look like?

エンジニアリングチームの未来はどのようなものになるでしょうか？

So that is certainly an industry where we have seen some slowdown.

ですから、明らかに減速が見られた業界と言えますね。

What's your advice for the members of the class of 25 who are still out there looking for their first jobs?

まだ最初の仕事を探している2025年卒業生に、何かアドバイスはありますか？

Well, I think first you have to find a support group, a support network that's going to keep you positive through the process.

そうですね、まず、このプロセスを通して、あなたを前向きにさせてくれるサポートグループ、サポートネットワークを見つけることが大切だと思います。

It is easy to feel rejected and dejected as you go through this process.

このプロセスを進む中で、不採用通知を受け取ったり、落胆したりするのは簡単です。

That can be your family, that can be your friends, it could be your coaches, it could be your peers.

それはご家族でも、ご友人でも、コーチでも、同僚でも構いません。

誰かを見つけることが大切です。

I think the second piece is think about how you can upskill so you have your degree.

次に、学位を持っていることに加えて、どのようにスキルアップできるかを考えることが重要だと思います。

Are there other skills that you need to pair with that right now and take the advantage of all the online resources and all the free resources that are available to you and find ways to upskill yourself in the downtime while you are looking for a job.

今、それに加えて必要なスキルはありますか？そして、利用できるすべてのオンラインリソースや無料リソースを活用し、仕事を探している間の空き時間に、自分自身をスキルアップさせる方法を見つけてください。

And then lastly, remember that your first job is not your forever job.

そして最後に、最初の仕事があなたの最後の仕事ではないことを覚えておいてください。

So keep in mind that whatever that first job is, it's going to teach you some skills.

ですから、最初の仕事が何であれ、それはあなたにいくつかのスキルを教えてくれるだろうということを心に留めておいてください。

It's going to give you a chance to step up into the next thing.

それは、次のステップに進むためのチャンスを与えてくれるでしょう。

しかし、完璧である必要はありません。

And sometimes just releasing some of those expectations can help you find that next job a little faster.

そして、その期待の一部を手放すことで、次の仕事がもう少し早く見つかることもあります。

Good advice from Christine Krusevergaer of Handshake.

Handshakeのクリスティン・クルーセバーガーさんからの良いアドバイスでした。

どうもありがとうございました。

お招きいただき、本当にありがとうございました。