Name: STARメソッドで面接を成功させる方法｜Indeed (How to Ace Interviews Using the STAR Technique | Indeed)
Uploaded: 2026-01-24T14:28:02.000Z
Duration: 5 min 21 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

Okay, you're a star and everybody knows it.

さあ、あなたはスターで、みんなそれを知っています。

But conveying that in the pressure filled minutes you get in an interview, That's a skill all on its own.

でも、面接で与えられるプレッシャーのかかる数分間でそれを伝えるのは、それ自体がスキルです。

I did lots of things that everybody liked in a very good way.

私は、みんながとても良い方法で気に入るような、たくさんのことをしました。

The good news is there's a simple structured technique known as the STAR Method that you can learn right now to help answer the big interview questions with Click Confidence.

良いニュースは、今すぐ学べるSTARメソッドというシンプルな構造化されたテクニックがあることです。これにより、Click Confidenceを持って、重要な面接の質問に答えることができます。

In this workshop, I'll be explaining what the STAR method is and offer some practice tips and examples so you can deliver clear, organized and memorable answers to crucial interview questions.

このワークショップでは、STARメソッドとは何かを説明し、練習のヒントや例を提供します。これにより、重要な面接の質問に対して、明確で整理された記憶に残る回答をすることができます。

STAR stands for Situation, Task, Action and Result.

STARは、Situation、Task、Action、Resultの頭文字です。

It's an easy to follow framework that will help you deliver the kind of answers potential employers are looking for in an interview.

これは、潜在的な雇用主が面接で求めているような回答を届けるのに役立つ、わかりやすいフレームワークです。

While the questions they ask may be different, all interviewers are trying to arrive at the same conclusion.

彼らが尋ねる質問は異なるかもしれませんが、すべての面接官は同じ結論に達しようとしています。

Does your past experience align with what they need?

あなたの過去の経験は、彼らのニーズと一致していますか？

Following STAR will help keep your answers on track and ensure you're delivering specific real world examples that illustrate your abilities clearly.

STARに従うことで、回答が脱線するのを防ぎ、能力を明確に示せる具体的な実世界の例を提供できるようになります。

When it comes to using STAR to frame your responses to interview questions, start with S the situation.

面接の質問に対する回答を構成するためにSTARを使用する場合、まずSの状況から始めましょう。

That means setting the stage for your interviewer by describing the relevant situation you found yourself in.

それは、面接官に、あなたが置かれていた関連する状況を説明することで、状況を設定することを意味します。

That could be a project you worked on or a workplace challenge, even a volunteer or academic experience.

それは、あなたが取り組んだプロジェクトや職場での課題、さらにはボランティア経験や学術経験でも構いません。

Keep it short, just two or three details to make sure your interviewer understands the context.

面接官が文脈を理解できるように、2、3の簡単な詳細に留めてください。

Give me an example of when you went above and beyond your job responsibilities.

あなたの職務範囲を超えて行ったことの例を教えてください。

At my last job as a marketing coordinator, our team was preparing for a major product launch.

前職でマーケティングコーディネーターをしていた時、私たちのチームは大規模な製品ローンチの準備をしていました。

A week before launch, our designer unexpectedly went on leave, leaving a critical gap in finalizing campaign assets.

ローンチの1週間前、デザイナーが予期せず休暇に入り、キャンペーンアセットの最終化に重大な空白が生じました。

次に、タスクについて説明してください。

どのような目標に向かって取り組んでいましたか？

One or two main points is all you need to convey the specific position you found yourself in.

1つか2つの要点だけで、あなたが置かれていた具体的な状況を伝えることができます。

Even though design wasn't part of my role, I knew the campaign couldn't go live without those assets.

デザインは私の役割ではありませんでしたが、キャンペーンアセットなしではローンチできないことを知っていました。

My task quickly became figuring out how to keep us on schedule while filling in that gap.

私のタスクは、そのギャップを埋めながら、スケジュール通りに進める方法を見つけることになりました。

Are you looking for more job search tips?

さらに求職のヒントをお探しですか？

Just search indeed on YouTube for everything you need to ace that interview and more.

YouTubeでIndeedを検索すれば、面接を成功させるために必要なすべてが見つかります。

Next, it's time to demonstrate how you took action.

次に、どのように行動したかを示しましょう。

This is the most important part of your answer, as it's where you walk through the steps you took to handle the challenge.

これはあなたの回答の中で最も重要な部分です。なぜなら、課題に対処するために取ったステップを説明するからです。

Even if you worked on a team, focus on what you uniquely contributed.

チームで作業した場合でも、あなたが独自に貢献したことに焦点を当ててください。

This section should take the most time and detail because it shows the interviewer exactly how you think, solve problems, and

このセクションは、面接官にあなたの考え方、問題解決能力、そして

実行力を正確に示すため、最も多くの時間と詳細をかけるべきです。

I immediately met with the project manager to confirm priorities, then using templates and company brand guides.

すぐにプロジェクトマネージャーと会い、優先順位を確認し、テンプレートと会社のブランドガイドを使用して、

I taught myself the basics of our design software.

デザインソフトウェアの基本を独学しました。

Over the next few days, I created the social media graphics and presentation slides, checking in with senior staff for quick feedback to make sure I stayed on brand.

その後数日間、ソーシャルメディアのグラフィックとプレゼンテーションスライドを作成し、シニアスタッフに簡単なフィードバックを求めて、ブランドに沿っていることを確認しました。

最後に結果で締めくくりましょう。

What happened because of your actions share at least one concrete outcome.

あなたの行動によって何が起こったのか、少なくとも一つの具体的な成果を共有してください。

Maybe you improved efficiency, resolved a conflict, or exceeded expectations.

効率を改善したり、対立を解決したり、期待を超えたりしたかもしれません。

Whenever possible, tie your results to numbers or specific achievements and explain what you learned from the experience.

可能な限り、結果を数字や具体的な成果に結びつけ、その経験から何を学んだかを説明してください。

As a result, we were able to launch on time with a full set of campaign materials.

その結果、キャンペーン資料一式を予定通りにローンチすることができました。

The graphics I created generated strong engagement on social media, and

私が作成したグラフィックは、ソーシャルメディアで大きなエンゲージメントを生み出し、

my manager later highlighted my initiative in a company wide meeting.

その後、マネージャーが全社会議で私のイニシアチブを称賛しました。

It taught me that being resourceful and stepping outside your job description can make a huge difference.

リソースを活用し、自分の職務範囲を超えて行動することが、大きな違いを生むことを学びました。

Perfect by following the STAR guidelines, we're able to craft a response that's concrete, concise and impactful, hitting all the key ingredients that go into making a strong and memorable answer.

STARガイドラインに沿って完璧にすることで、具体的で簡潔、かつインパクトのある回答を作成でき、強力で記憶に残る回答を作るための重要な要素をすべて満たすことができます。

Following the STAR format will help you craft strong answers to interview questions without fail.

STARフレームワークに従うことで、面接の質問に対して、確実に強力な回答を作成できるようになります。

And while you can't predict everything you'll be asked in an interview, have you ever yes.

そして、面接で聞かれるすべてを予測することはできませんが、あなたがいくつかできる準備のステップがあります。

That doesn't mean there aren't a few steps you can take to prepare.

だからといって、準備できることがいくつかあるということです。

So now that we know what STAR is, here's how you can practice your own STAR responses right where you are.

では、STARメソッドが何であるかがわかったので、今いる場所で、あなた自身のSTARの回答を練習する方法をご紹介します。

Start by reviewing the job description and identifying the key skills required.

まず、求人情報をレビューし、必要な主要スキルを特定することから始めましょう。

Look at common behavioral interview questions to anticipate the kind of answers you should prepare for.

一般的な行動面接の質問を見て、どのような回答を準備すべきかを予測しましょう。

Even if the wording changes, the intent is usually the same, and

言葉遣いが変わっても、意図は通常同じであり、

employers just want to hear how you handle yourself and solve problems under pressure.

面接官は、プレッシャーの中であなたがどのように対応し、問題を解決するかを聞きたいだけです。

Write down situations from your career where you've used those skills.

それらのスキルを使用したキャリアの状況を書き留めてください。

Then frame each one using the STAR method.

次に、STARメソッドを使用してそれぞれを構成します。

Finally, practice saying your answers out loud.

最後に、回答を声に出して練習しましょう。

This helps you keep them concise and makes you sound more confident in the moment.

これにより、簡潔に保つことができ、その場で自信を持って聞こえるようになります。

Star now that you have this lovely little framework to tell your story in an interview, all that's left to do is get out there and get hired.

STARメソッドという、お話をするための素敵なフレームワークができたので、あとは外に出て採用されるだけです。

If you found this workshop helpful, don't forget to like and subscribe for even more job search tips.

このワークショップがお役に立ったなら、さらに多くの就職活動のヒントを得るために、ぜひ「いいね」と「チャンネル登録」をお願いします。

字幕リスト動画再生

STARメソッドで面接を成功させる方法｜Indeed (How to Ace Interviews Using the STAR Technique | Indeed)

specific

crucial

figure

situation