Name: 英語スピーチ｜アン・ハサウェイ：ジェンダー平等の進展 (字幕版) (ENGLISH SPEECH | ANNE HATHAWAY: Gender Equality Progress (English Subtitles))
Uploaded: 2025-10-31T14:14:49.000Z
Duration: 6 min 18 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

Today we bring you an inspiring keynote speech by Anne Hathaway, UN Women Goodwill Ambassador and Academy Award winning actress.

本日は、UNウィメン・グッドウィル・アンバサダーであり、アカデミー賞受賞女優でもあるアン・ハサウェイさんによる、感動的な基調講演をお届けします。

分詞構句

Speaking at the B20 Indonesia Summit 2022, she highlights the urgency of gender equality, the essential value of care work and the transformative impact that women's leadership can have on global economies.

B20インドネシア・サミット2022で講演した彼女は、ジェンダー平等の緊急性、ケアワークの不可欠な価値、そして女性のリーダーシップが世界経済に与えうる変革的な影響を強調しました。

程度の副詞

Learn why championing women's rights is not just beneficial for women, but for everyone.

女性の権利擁護が、女性だけでなく、すべての人にとって有益である理由を学びましょう。

Excellencies, ladies and gentlemen, it's my privilege to speak to you today as a Goodwill Ambassador for UN Women.

皆様、本日はUNウィメンのグッドウィル・アンバサダーとしてお話しできることを光栄に思います。

Women's participation in equal power is fundamental to progress for everyone.

女性が同等の権力に参加することは、すべての人々の進歩の基盤となります。

I'm sure you are aware of the evidence which shows conclusively that equality between women and men make us all safer, happier, more prosperous and more successful.

男女平等が、私たちすべてをより安全に、より幸福に、より豊かに、そしてより成功させることを決定的に示す証拠があることは、皆様もご存知のことと思います。

And yet the reality in which we find ourselves is that at the current rate of progress, it may take another 300 years to achieve gender equality.

それでも、私たちが置かれている現実は、このままのペースでは、ジェンダー平等を達成するのにさらに300年かかるかもしれないということです。

I hope we all agree this is three centuries too long.

これは3世紀も長すぎると、皆様も同意されることと思います。

It is going to take more than hope to get us to a better future.

より良い未来へ進むには、希望以上のものが必要です。

私たちの現在の状況は、決して良いものではありません。

Progress for women and girls is in dramatic reverse.

女性や少女たちの進歩は劇的に後退しています。

In many countries, rights and freedoms that women and girls had experienced as normal to work, to learn, to make choices about their bodies have been abruptly taken away.

多くの国で、女性や少女たちが当たり前のように享受してきた働く権利、学ぶ権利、自分の体について選択する権利が、突然奪われています。

Some of those losses have been legislated or imposed by governing authorities against courageous resistance.

そのような喪失の一部は、勇気ある抵抗にもかかわらず、政府当局によって法制化されたり、強制されたりしました。

Others have been brought to light and sharpened by unprecedented global crisis, such as the COVID 19 pandemic.

他の喪失は、COVID-19パンデミックのような前例のない世界的な危機によって明るみに出され、深刻化しました。

The pandemic had a devastating impact on us all, but it hit women especially hard.

パンデミックは私たちすべてに壊滅的な影響を与えましたが、特に女性に大きな打撃を与えました。

There was a frightening intensification of domestic violence against women.

女性に対する家庭内暴力が恐ろしいほど激化しました。

Another threat to women's safety was the seismic loss of economic opportunities.

女性の安全に対するもう一つの脅威は、経済機会の壊滅的な喪失でした。

Millions of women left the workforce in 2020.

2020年には何百万人もの女性が労働市場から去りました。

They lost their jobs at faster rates than men and have stayed out of the job market longer.

女性は男性よりも速いペースで職を失い、より長く求職活動から遠ざかっています。

And now, as fuel and food prices rise globally, amidst the climate emergency and sustained military conflicts, women's incomes, as well as their contributions to businesses, success and the recovery of markets, matter even more than ever.

そして今、世界的に燃料や食料価格が上昇し、気候緊急事態や継続的な軍事紛争の中で、女性の収入、そしてビジネスへの貢献、成功、市場回復への貢献は、かつてないほど重要になっています。

Ironically, the pandemic also showed us just how much our future progress depends on the skills and leadership of women.

皮肉なことに、パンデミックは私たちの将来の進歩がどれほど女性のスキルとリーダーシップにかかっているかをも示してくれました。

Women sustained our health care systems and invented life saving vaccines.

女性たちは医療システムを支え、命を救うワクチンを発明しました。

As leaders of countries, they gave us some of the most effective responses to the pandemic.

国のリーダーとして、彼女たちはパンデミックに対して最も効果的な対応策のいくつかを私たちに示しました。

And yet we show time and time again that we do not equally value women's participation, contribution and leadership.

しかし、私たちは女性の参加、貢献、リーダーシップを同等に評価していないことを繰り返し示しています。

This year, in 169 countries and areas, that's most of the world, women's labor force participation is expected to stay below pre pandemic levels.

今年、169の国と地域、つまり世界のほとんどで、女性の労働力参加率はパンデミック前の水準を下回ったままになると予想されています。

これは何に起因するのでしょうか？

Well, it's my regret to share with you that during the pandemic, women did an additional 512 billion hours of unpaid care work at home.

さて、パンデミックの間、女性たちは自宅でさらに5120億時間もの無償のケアワークを行ったことをお伝えするのは残念です。

While I let that statistic sink in, I would like to acknowledge the essential importance of care.

この統計をご理解いただく間に、ケアの不可欠な重要性を認識したいと思います。

Care is fundamental to the basic functioning of our economies and societies and I'm not meaning to suggest otherwise.

ケアは私たちの経済と社会の基本的な機能にとって基盤であり、それを否定するつもりはありません。

In fact, the reality is everyone will need care at some point in their life.

実際、現実は誰もが生涯のある時点でケアを必要とするということです。

However, we must also recognize the reality that the current way care is provided and valued is unfair and and unsustainable.

しかし、ケアの提供と評価の現状が不公平で持続不可能であるという現実も認識しなければなりません。

We must address the cultural biases that automatically label care as women's work.

ケアは女性の仕事だと自動的にレッテルを貼る文化的な偏見に対処する必要があります。

Even before the pandemic, women spent more than three times as many hours as men on unpaid care and domestic work.

パンデミックの前でさえ、女性は男性の3倍以上の時間を無償のケアや家事に費やしていました。

It's time to admit that something is very, very off.

何かが非常に、非常に間違っていることを認めるときが来ました。

Whether or not we mean to, the fact is we are taking advantage of women.

意図するしないにかかわらず、私たちは女性を利用しているという事実があります。

Simply put, we must stop penalizing women for caring.

簡単に言えば、私たちは女性がケアをすることに対して罰するのをやめなければなりません。

We must stop relying on women to make it work and instead proactively make possible, support and fairly compensate care work.

女性にすべてを任せることに頼るのをやめ、代わりにケアワークを積極的に可能にし、支援し、公正に報酬を支払う必要があります。

UN Women has observed, the care that's appreciated and properly valued in all its form is a critical missing link in unlocking the full potential of women in the economy and in society.

UNウィメンが観察しているように、あらゆる形態で評価され、適切に価値が認められているケアは、経済や社会における女性の潜在能力を最大限に引き出す上で、決定的に欠けている部分です。

Which is of course the same thing as unlocking the full potential of everyone in the economy and society.

これは、経済や社会におけるすべての人の潜在能力を最大限に引き出すことと同じことです。

Governments, businesses and civil society can all play a role in this.

政府、企業、市民社会が、このすべてにおいて役割を果たすことができます。

UN Women would like to propose these practical and immediate actions.

UNウィメンは、これらの実践的かつ即時的な行動を提案したいと思います。

Ask governments to support care services, pay the taxes that fund them, prioritize the creation of family friendly workplaces which include flexible working hours, paid parental leave and in house childcare facilities.

政府に対し、ケアサービスを支援し、それらに資金を提供する税金を支払い、柔軟な労働時間、有給の育児休暇、社内託児施設を含む家族に優しい職場環境の創出を優先するよう求めます。

This is a moment when we must urgently act not only to restore what has been lost for women and girls, but

これは、失われたものを女性や少女たちのためだけでなく、

but to end the harmful status quo which keeps inequality thriving.

不平等を蔓延させ続ける有害な現状を終わらせるために、緊急に行動しなければならない時です。

これほど高い賭けはありません。

The world, not just women, needs innovative solutions more than ever.

女性だけでなく、世界はこれまで以上に革新的な解決策を必要としています。

Optimizing inclusivity is our best chance at success.

包括性を最適化することが、成功への最善の道です。

This esteemed group, which I am honored to address today, find themselves tasked with making decisions that shape lives.

本日お話しできることを光栄に思うこの尊敬される皆様は、人々の人生を形作る決定を下すという任務を負っています。

I urge you, put women at the heart of economic growth and recovery.

皆様、経済成長と回復の中心に女性を据えるよう、強くお願いいたします。

Be the architects of a better future by doing what no one else has effectively done before.

これまで誰も効果的に成し遂げられなかったことを成し遂げることで、より良い未来の立役者となってください。

皆さんのために、女性を優先してください。

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