Name: How To Solve 5 Common Workplace Problems
Uploaded: 2026-04-01T18:21:25.000Z
Duration: 19 min 28 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

to 不定詞

やるべきことをやりましょう。

何をされているんですか、あるいは何ができますか？

I'm going to actually help you with that.

それについてお手伝いさせていただきます。

Now, whether you work in North America, Ireland, Australia, or you're in your own country, we all have workplace problems.

さて、North America、Ireland、Australiaのどこにお住まいでも、あるいはご自身の国にいても、私たちみんな職場での問題を抱えています。

それはどういうことかというと？

We have situations in which someone's treating you in a way that you need to fix or resolve.

誰かがあなたを不当に扱っていて、それを改善したり解決したりする必要がある状況です。

解決するということは、つまり、基本的に直すということです。

You're going to fix this problem, otherwise it leads to greater problems.

この問題を解決しなければ、より大きな問題につながってしまいます。

Maybe you won't be satisfied at work, or your employer won't be happy with you.

もしかしたら、あなたは仕事に満足できなくなったり、雇用主があなたに満足しなくなったりするかもしれません。

An example could be, well, you have somebody at work who thinks they're your boss,

例としては、職場で誰かが自分をあなたのボスだと思っていて、

and they're going to try and tell you what to do or how you should do it,

あなたに何をすべきか、どうすべきかを指示しようとするような状況が考えられます。

しかし、彼らはあなたにお金を払っていません。

And if you listen to them, you might lose that job.

そして、彼らの言うことを聞いていると、その仕事を失うかもしれません。

Well, today I'm going to give you a lesson and give you five different common workplace problems you might run into,

さて、今日はレッスンとして、職場で遭遇する可能性のある5つの一般的な問題と、

and I'm going to give you a solution by giving you a couple of phrases or sentences that you can use that lets them know a couple of things.

それらを解決するためのフレーズや文章をいくつかご紹介します。これにより、相手にいくつかのことを伝えることができます。

And the two things are this: Number one, you're not going to deal with somebody else's problems.

その2つとは、まず、あなたは他人の問題に対処しないということです。

今、この問題を解決しますね。

But number two, you're a professional, right?

でも2つ目は、あなたはプロですよね？

なぜなら、チームで仕事をしていて、

and you have to work together whether, you know, after this situation, whatever it is.

この状況の後とか、何であれ、一緒に働かなければならないからです。

And they know that they can work with you because you will not disrespect them,

そして彼らは、あなたが彼らを軽視しないことを知っているので、あなたと一緒に仕事ができるのです。

but you're also saying, "Don't disrespect me." Cool?

しかし、あなたは「私を軽視しないでください」とも言っています。いいですか？

We're going to go to the board, and I'll give you five common ones.

ホワイトボードに行って、一般的なものを5つお見せします。

There may be other ones that I haven't touched upon,

私が触れなかった他のものがあるかもしれませんが、

but these are the ones that usually will come up.

これらはよく出てくるものです。

Trust me, you're probably going to go, "Oh, yeah." And I don't care if it's in English.

信じてください、きっと「ああ、そうだった」となるはずです。英語でも構いませんよ。

あなた自身の会社にいるかもしれません。

You might be in Argentina going, "That happened last week in Spanish." I'm like, "Yeah, common." So, let's go to the board, shall we?

アルゼンチンにいて、「それは先週スペイン語で起こったことだ」と言うかもしれません。私は「ええ、よくあることです」と言います。では、ボードに行きましょうか？

これらを挙げてくれてありがとう。

So, the first one I want to talk about is when your employer is adding to your work,

さて、まず話したいのは、雇用主があなたの仕事に何かを追加してくるときです。

and you go, "Well, yeah, well, my employer always adds." They go, "No, no, no, no, no, no." In this particular case, you have you were hired for a job.

そしてあなたは「まあ、そうですね、雇用主はいつも追加します」と言います。彼らは「いいえ、いいえ、いいえ、いいえ、いいえ、いいえ」と言います。この特定のケースでは、あなたは仕事のために雇われました。

If you're a photographer, that's your job.

あなたが写真家なら、それがあなたの仕事です。

When they say, "Okay, now when you finish taking the pictures, can you please take the garbage out and then wipe the floors down?" You're like, "What?

彼らが「さて、写真を撮り終えたら、ゴミ出しをして、床を拭いてくれますか？」と言ったとき、あなたは「え？

That's not on my contract." Now, you can't say to your boss, "No, that's not my contract.

それは私の契約にはありません」となります。さて、上司に「いいえ、それは私の契約ではありません」とは言えません。

「やりません」と言えますよ。

And you've watched the people who've done it.

そして、それをやった人たちを見てきたでしょう。

They say it, and then they lose their job or they get in trouble or further problems.

彼らはそう言いますが、その後仕事を失ったり、トラブルに巻き込まれたり、さらなる問題に直面したりします。

This is something you can say that lets the boss know that, "I'm open to doing extra stuff,

これは、上司に「追加の仕事もやる気はありますが、

but I also need I need to be compensated," which means paid appropriately for doing this, or given another title or something.

ちゃんと報酬も必要です」と伝えることができる言葉です。つまり、それに見合った給料をもらうか、別の役職をもらうか、ということです。

さて、それについて話しましょう。

And that's why I said they will give you respect because you're saying, "Sure, I'll do it.

だからこそ、私は彼らがあなたに敬意を払うと言ったのです。「はい、やります。

I'm part of the team, but respect me." So, here we go.

チームの一員ですが、私を尊重してください」と言っているからです。さあ、始めましょう。

And this is the important part, because your responsibilities are what you signed on to do the job.

そして、これが重要な部分です。なぜなら、あなたの責任とは、あなたがその仕事にサインしたときに引き受けることだからです。

So, if they want to give you something new, you're saying, "Hey, this is not part of my current responsibilities,

ですから、もし彼らがあなたに何か新しいことをさせようとするなら、あなたは「これは今の私の責任の範囲外ですが、

but if this is an opportunity to expand my role in the company, I would be happy to entertain reworking my contract." Which means, "Hey, look, if you want to give me more responsibility, I'm happy to do so if I get extra compensation or more pay.

もしこれが会社での私の役割を広げる機会なら、契約の見直しを喜んで検討します」と言っているのです。つまり、「ねえ、もっと責任を負わせたいなら、追加の報酬や給料をもらえれば喜んでそうします。

Or if I get these more responsibilities, I get more privileges in some way, shape, or form." Okay?

あるいは、これらのより多くの責任を負う代わりに、何らかの形でより多くの特権を得られるなら」ということです。いいですか？

さて、これが一つ目、ナンバーワンです。

So, when your employer is saying, "Hey, can you do this?" You're like, "Sure.

ですから、雇用主が「ねえ、これできる？」と言ってきたとき、あなたは「もちろん。

交渉しましょう。」では、ナンバーツーはどうでしょう？

We talked about your employer giving you work.

雇用主があなたに仕事を与えることについて話しました。

Well, sometimes there's somebody your colleague - colleague means someone you work with - they are acting like your boss.

さて、時には同僚、同僚とは一緒に働く人のことです、彼らがあなたのボスのようになっていることがあります。

あなたは隣同士のデスクに座っています。

彼らはあなたのボスではありません。

But suddenly they're like, "Hey, Johnson, we need to get this thing done by Tuesday.

しかし、突然彼らは「ねえ、ジョンソン、これを火曜日までに終わらせる必要があるんだ。

How long is it going to take you for you to do it?" And you're like, "Well, you're not my boss.

あなたがそれをやるのにどれくらい時間がかかりますか？」と言ってきます。そしてあなたは「ええと、あなたは私のボスではありません。

You can't tell me you need it done by this time or that time." So, then what you're going to do is this: You're going to use this sentence.

この時間までに、またはあの時間までにそれを終える必要があると私に言うことはできません。」となります。ですから、あなたができることはこれです。この文を使います。

This will help, once again, put you in a position or them in a position where you are saying, "Hey, look, we work together.

これは、もう一度、あなたが彼らに、あなたが「ねえ、見て、私たちは一緒に仕事をしている」と言っているような状況に置くのに役立ちます。

I don't want this to be an unfriendly relationship,

私はこの関係を敵対的なものにしたくありません。

but we have to know where the line is, the barriers, the partition." Right?

しかし、私たちは境界線、障壁、区切りがどこにあるかを知る必要があります。わかりますか？

「ここはあなたの仕事場です。」のように

あなたは私のボスではありません。

あなたは私より上にいるわけではありません。

So, stop acting like it." But you can't just say it like that.

だから、そういう態度はやめてください。」と、そのまま言うことはできません。

That might cause some animosity, which is anger.

それは敵意、つまり怒りを引き起こす可能性があります。

ですから、代わりにこう言います。

If someone starts telling you, "Hey, you need to do this, this, and

もし誰かが「ねえ、あなたはこれを、これを、そして

this," you say very quickly so you want them to respect you.

これをやる必要がある」と言い始めたら、すぐにこう言って、相手に尊敬されたいと伝えます。

You go, "Hey, you'll need to figure out another way to get that or it - whatever it is - that project or this project - it - done.

「それは別の方法でやるか、そのプロジェクトなり、このプロジェクトなりを終わらせる必要がありますね。」

I'm busy with my own work, and I can't help you." Meaning, that's your work.

「私は自分の仕事で忙しいので、手伝えません。」つまり、それはあなたの仕事だということです。

私は自分の責任を果たしています。

あなたもあなたの責任を果たす必要があります。

さて、相手があなたのボスなら、話は別です。

They could say, "Hey, you need to do this." But they're...

「ねえ、これはやる必要がある」と言うかもしれませんが、彼らは…

だから、私にもやるべき仕事があるんです。

Figure out how you're going to get your own work done.

まず、自分の仕事をどうやって終わらせるか考えましょう。

Because generally, when someone's acting like your boss, they're usually trying to give you their work.

なぜなら、誰かがあなたのボスのように振る舞っているとき、彼らはたいてい自分の仕事をあなたに押し付けようとしているからです。

So, that's the second one: someone acting like your boss.

ということで、2つ目は「あなたの上司のように振る舞う人」でした。

Now, number three: To stop someone from continuously interrupting you.

さて、3つ目です。誰かがあなたを絶えず邪魔するのをやめさせる方法です。

This could be at a meeting, like a formal meeting.

これは会議、例えば正式な会議でのことかもしれません。

This could be actually colleagues working and talking together, and then someone you're speaking,

これは、同僚が一緒に仕事をして話しているときにも起こり得ます。そして、あなたが話している誰かが、

字幕リスト動画再生

How To Solve 5 Common Workplace Problems

stuff

recap

compliment

common