Name: 【ビジネス】絶対に誰にも言ってはいけない5つのこと
Uploaded: 2025-11-26T20:01:10.000Z
Duration: 8 min 49 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

頻度を表す副詞

These are five things that I think you should never share with anyone.

これからお話しする５つのことは、誰にも絶対に話すべきではないと私が思うことです。

過去形

And I learned a couple of these the hard way.

そして、そのうちのいくつかは苦い経験から学びました。

to 不定詞

And I don't want you to go through that pain.

皆さんにはそんな辛い思いをしてほしくないんです。

それでは、早速リストを共有しますね。

The first one is, you know, talking to people about your salary or your savings is, in my opinion, on a need to know basis.

まず一つ目は、給料や貯蓄について話すことは、私の意見では、知る必要がある人にだけ伝えるべきことです。

And the reason why is when two people get together and they talk about how much they're making or how much they've saved, there's usually one person that's going away disappointed or angry, hurt or jealous, and

なぜかというと、二人が集まって、いくら稼いでいるか、いくら貯蓄しているか話し合うと、たいてい一人の方ががっかりしたり、怒ったり、傷ついたり、嫉妬したりして終わるからです。

そして、そこから得られるものはほとんどありません。

私はファイナンシャルアドバイザーとして引退しました。

I needed to know how much my clients had saved and how much that they were making so that I could help them.

顧客を助けるために、顧客がいくら貯蓄していて、いくら稼いでいるかを知る必要がありました。

And a mortgage broker needs to know that.

そして、モーゲージブローカーもそれを知る必要があります。

An estate planning attorney needs to know that.

相続計画弁護士もそれを知る必要があります。

And that's why I say it's on a need to know basis.

だから、必要最低限の情報共有だと言うのです。

次にあなたを悩ませる可能性のあることです。

And unfortunately, you're giving the other person a lot of power if you choose to share this with them.

そして残念ながら、それを相手と共有することを選ぶと、相手にかなりの力を与えてしまうことになります。

And that is if you're thinking of quitting your job or retiring from your job, and

そしてそれは、退職や定年退職を考えている場合です。

なぜそのリスクを冒す必要があるのでしょうか？

Why give a colleague at work that power over you that you know, you're upset and you're thinking of quitting your job, and

同僚に、あなたが退職を考えていて動揺していることを知られて、その力を与える必要があるのでしょうか？

you don't want anybody to know that until you decide it's the time to share it?

そして、共有する時だと決めるまで、誰にも知られたくないと思いませんか？

Now, it might be a good time to share with your organization once you've got your ducks and row, and

さて、準備が整ったら、組織に共有するのは良いタイミングかもしれません。

maybe you'd like to stay if it weren't for a couple things.

そして、いくつかのことがなければ、ここにいたいと思うかもしれません。

There's a couple things that bother you and you've decided it's the right time to share.

いくつか気になることがあって、共有するのに良いタイミングだと判断したのですね。

Now, at that point, that can be a powerful thing that can help you get the changes that you need so you can be successful at the company for yourself and for the company.

さて、その時点で、必要な変化を得るのに役立つ強力なものとなり、あなた自身のためにも会社のためにも、会社で成功できるようになります。

But to just tell somebody randomly that you're thinking about quitting or you're thinking about retiring in two years, that gives that person a lot of power.

しかし、退職を考えているとか、2年後に定年退職を考えていると、誰かにランダムに伝えるだけで、その人にかなりの力を与えてしまいます。

I want you to share when it's right for you to share.

共有するのに適切なタイミングで共有してほしいのです。

If an organization knows you're planning on retiring, maybe they say, hey, we heard you're thinking about retiring.

組織があなたが定年退職を計画していることを知っている場合、彼らは「ねえ、定年退職を考えていると聞きました」と言うかもしれません。

You know, for our planning purposes, how does your end sound to you?

計画の目的のために、あなたの終わりはどのように聞こえますか？

And you might say, yeah, that sounds good.

そして、あなたは「ええ、それは良いですね」と言うかもしれません。

Well, when does your company give out bonuses?

では、会社からボーナスはいつ支給されますか？

A lot of times the bonuses for the previous year are given out in January or February of the following year.

多くの場合、前年のボーナスは翌年の1月か2月に支給されます。

そして、あなたは辞めさせられたくありません。

You want to choose the timing of when you're going to go or have as much control over that as possible, whether retiring or quitting.

定年退職であれ、退職であれ、いつ辞めるかのタイミングを選びたい、あるいはそれにできるだけ多くのコントロールを効かせたいと思うでしょう。

The next one is something that I learned as a financial advisor in working with attorneys.

次は、私がファイナンシャルアドバイザーとして弁護士の方々と仕事をする中で学んだことです。

私は弁護士ではありませんが、

I have seen people give powers of attorney to other folks, typically family members, and

他の人に、通常は家族に委任状を与え、

trusting that that person's going to keep their best interest in mind.

その人が自分の最善の利益を考えてくれると信頼しているのを見てきました。

And there may be a time that you need a power of attorney which allows somebody else to execute legal documents on your behalf and legal and financial decisions on your behalf.

そして、あなたに代わって法的文書や財務上の決定を実行することを誰かに許可する委任状が必要になる時があるかもしれません。

And there may be a time where, you know, you have a stroke and you lose the capacity to do that yourself.

そして、脳卒中でご自身で判断する能力を失ってしまう時が来るかもしれません。

誰かがそれを持つ必要があります。

But short of that, to give somebody that control unless it's absolutely necessary.

しかし、それ以外の場合は、絶対に必要でない限り、誰かにその管理権を与えることになります。

So if you're in a situation where you think you might give a need to give a power of attorney, boy, have an attorney work with you to make sure have your attorney work with you, not somebody else else.

ですから、もしあなたが委任状を与える必要が生じるかもしれないと思う状況にあるなら、弁護士に協力してもらい、あなたのために働いてもらうようにしましょう。他の誰のためでもなく。

Even if a child says, hey mom, hey dad, I need a power of attorney for this reason and you can talk to my attorney.

たとえ子供が「お母さん、お父さん、この理由で委任状が必要なんだけど、私の弁護士に相談していいよ」と言ったとしても。

No, you want to talk to your attorney, somebody that has a fiduciary duty to you.

いいえ、あなたにはあなたに対して信認義務を負う人に相談してほしいのです。

ですから、それを念頭に置いておいてください。

繰り返しますが、私は弁護士ではありません。

None of this is legal advice, certainly, and it's also not financial advice.

これらは法的なアドバイスではなく、もちろん、財務的なアドバイスでもありません。

Okay, Number four is what you think of your boss or people that you dislike or maybe even hate, right?

さて、4番目は、あなたのボスや、あなたが嫌いな人、あるいは憎んでいるかもしれない人についてどう思うかです。

You have a deep dislike for those people.

あなたはそういう人たちを深く嫌っています。

There's a really small circle of folks that need to know that.

それを知る必要がある人は、ごくごく限られた人たちです。

And regarding your relationship with your boss, you know, if you're married again, you know, confiding in your spouse, that's perfectly fine.

そして、上司との関係についてですが、もし再婚されているなら、配偶者に打ち明けるのは全く問題ありません。

But to let anybody at work know that or even to let like maybe your kids know that, you know, who knows, maybe your boss comes over for dinner and you know, a 10 year old doesn't have the discretion.

しかし、職場の誰かにそれを知らせたり、子供たちに知らせたりすることは、誰にもわかりません。上司が夕食に来て、10歳の子には分別がないかもしれません。

And a 16 year old or an 18 year old or even a 22 year old may not have the discretion that you need with something powerful like that or you know, somebody that you dislike, a coworker or even a neighbor, you don't, you don't want that getting out you, if you decide to release that, you want to release it in the way that's right for you.

そして、16歳や18歳、あるいは22歳でも、そのような強力なものに対してあなたが必要とする分別がないかもしれません。あるいは、あなたが嫌いな人、同僚、あるいは隣人でさえ、それが漏れることを望まないでしょう。それを公表すると決めたなら、あなたにとって正しい方法で公表したいはずです。

I've seen both of those bite people and cause really stressful situations, situations and even in some situations cause somebody to, you know, have to change jobs.

その両方で苦しんだり、非常にストレスの多い状況になったり、場合によっては仕事を辞めざるを得なくなった人たちを見てきました。

Because once something that like that leaks out to your boss and your boss obviously has a lot of control.

なぜなら、一度そのようなことが上司に漏れてしまうと、上司は明らかに多くのコントロールを持っています。

You know, you want your boss to, to think that you're doing a good job.

上司には、あなたが良い仕事をしていると思われたいのです。

You want your boss to, to like you and you want your boss rooting for you.

上司に好かれたいし、応援されたいのです。

And you know, bosses are human too and, and

そして、上司も人間ですから、

they have their strength and their weaknesses and sometimes those weaknesses are pretty tough.

強みもあれば弱みもあり、時にはその弱みがかなり厳しいこともあります。

But the last thing you want is that information getting out in a loosey goosey way that only has downside and has no upside.

しかし、一番避けたいのは、その情報が、何のメリットもなく、ただマイナスにしかならないような形で広まってしまうことです。

Speaking of that, this is number five, but

それと言えば、これは5番目ですが、

there's a bonus coming after this one I want to share with you.

この後、ボーナスがありますので、お伝えしたいと思います。

if you have a serious mental health condition, be really careful who you share that with.

重度の精神疾患がある場合は、誰と共有するかを本当に注意してください。

Now I have had some mental health challenges.

私も精神的な課題を抱えたことがあります。

For instance, when Covid first started, it created for me the first time in my life, some anxiety.

例えば、新型コロナウイルスが始まったとき、私の人生で初めて不安を感じました。

And so I went to a professional to help me with that and I'm glad I did.

そこで専門家を訪ねて助けてもらい、そうして良かったと思っています。

そして、私はそれについてかなりオープンにしていました。

But if I had a long term condition that was not event driven work, it would be normal to, in my case, it would be normal to have anxiety.

しかし、もし私がイベント主導の仕事ではない長期的な病気を抱えていたら、私の場合は不安を感じるのが普通だったでしょう。

Now my level of anxiety was above that and I like being open with that because I think there's a stigma with mental health.

私の不安レベルはそれを超えていましたが、メンタルヘルスにはスティグマがあると思うので、オープンにすることにしました。

だからこそ、この話をしました。

共有しないでくださいと言っていますが、

if you had this serious mental health issue, you know, that can keep you from getting a job, the company may look for other reasons to get rid of you.

もし、仕事に就けなくなるような深刻な精神疾患を抱えていた場合、会社はあなたを解雇する他の理由を探すかもしれません。

Unfortunately, particularly here in the United States, it's tough, right?

残念ながら、特にここアメリカでは、それは大変ですよね。

より良く、より速く、より安く。

And if people think that you have a mental health condition that could work against you, and

そして、もし人々があなたが精神疾患を抱えていると考えて、それがあなたにとって不利に働く可能性がある場合、

I don't want to see that work against you.

それがあなたにとって不利に働くのを見たくありません。

Now I said that there was going to be a bonus.

さて、ボーナスがあると言いましたね。

And the bonus is never share passwords with people.

そして、ボーナスは決してパスワードを他人に共有しないことです。

あなたの配偶者、もしかしたら成人した子供。

But there are password managers and this is really something, a journey that I've been on over the last two years is to get much better about my passwords.

しかし、パスワードマネージャーがあり、これは本当にすごいもので、私がここ2年間取り組んできたのは、パスワードをずっと良くすることです。

And I now use commercially available password software and I really like it.

そして今では市販のパスワードソフトウェアを使っており、本当に気に入っています。

And if I need to share a password with somebody, I can use this software and they have to have an account with that same company, but

もし誰かとパスワードを共有する必要があるなら、このソフトウェアを使うことができます。相手も同じ会社のアカウントを持っている必要がありますが、

the password manager can actually share that password without that person knowing it.

パスワードマネージャーは、相手が知らないうちにそのパスワードを共有することができます。

Particularly if you're reusing passwords, you know, you give them a password for something else.

特にパスワードを使い回している場合、他のもののパスワードを教えたりしますよね。

But if that's the same as for your financial accounts where your email, you know, your email is kind of the the keys to the kingdom, so be really careful.

しかし、それがあなたのメールと同じなら、あなたのメールは「王国の鍵」のようなものですから、本当に注意してください。

So those are the five things never to disclose, plus one bonus.

ということで、開示してはいけない5つのことと、ボーナスが1つでした。

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この動画をご覧いただきありがとうございました。