Name: 各医師の専門分野別バーンアウト・ランキング🔥（2025年） (Every Doctor Specialty Ranked by Burnout 🔥 (2025))
Uploaded: 2025-11-01T18:14:40.000Z
Duration: 14 min 12 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

関係詞節（制限と非制限）

Imagine this is the day you have to look forward to a 12 hour shift that stretches to 14 hours, mountains of paperwork that keep you at the hospital long after your patients have gone home, constant interruptions, impossible caseloads and the sinking feeling that you're always behind.

12時間から14時間に及ぶシフト、患者さんが帰宅した後も病院に長く留まることになる山のような書類仕事、絶え間ない中断、不可能な症例数、そして常に遅れているという沈むような感覚を、この日を楽しみにしなければならないと想像してみてください。

倒置法（否定的な副詞がある場合）

昼食の時間もなく、考える時間もほとんどありません。

And when you finally drag yourself home, you're too emotionally drained to connect with your own family.

そして、やっとの思いで家にたどり着いても、感情的に疲れ果てて、自分の家族と繋がることもできません。

これは時折ある悪い日ではありません。

It's it's the reality for physicians in some specialties where burnout rates exceed 60%.

これは、バーンアウト率が60%を超える一部の専門分野の医師たちの現実なのです。

しかし、ここに驚くべきことがあります。

Other specialties have burnout rates below 40%, with doctors reporting high job satisfaction and manageable work life balance.

他の専門分野ではバーンアウト率が40%未満で、医師たちは高い仕事の満足度と管理可能なワークライフバランスを報告しています。

The difference isn't just preference, it's dramatic enough to completely change your experience as a physician.

その違いは単なる好みではなく、医師としての経験を完全に変えてしまうほど劇的なものです。

Jubbal medschoolinsiders.com Today we're ranking all 25 medical specialties from lowest to highest burnout rates using the latest 2024 physician burnout data.

medschoolinsiders.com 本日は、最新の2024年医師のバーンアウトデータを使用して、25の医学の専門分野をバーンアウト率の低い順から高い順にランキングします。

This breakdown reveals crucial differences in work life balance and job satisfaction that could define your entire career.

この内訳は、キャリア全体を左右する可能性のあるワークライフバランスと仕事の満足度における重要な違いを明らかにします。

By the end, you'll discover which specialty has a shocking burnout rate that's driving doctors away and which ones keep physicians fulfilled and energized.

最後まで見れば、医師を遠ざけている驚くべきバーンアウト率の専門分野と、医師を満足させ、活気づけている専門分野がわかります。

Let's start with the specialties where burnout rates are lowest and doctors report feeling most fulfilled.

まずは、バーンアウト率が最も低く、医師が最も充実感を感じている専門分野から見ていきましょう。

At the bottom of our list with the lowest burnout rate plus plastic surgery sits at just 37%.

リストの最下位で、バーンアウト率が最も低いのは整形外科で、わずか37%です。

These surgeons specialize in reconstructing or reshaping tissue for both functional and aesthetic purposes.

これらの外科医は、機能的および美容目的の両方で組織を再建または再形成することを専門としています。

The combination of almost the highest compensation in medicine at $619,000 annually, flexible practice options and minimal insurance hassles in aesthetic surgery creates an environment with exceptional job satisfaction.

医療分野でほぼ最高の報酬である年間619,000ドル、柔軟な開業オプション、美容外科における保険手続きの最小限の煩わしさが組み合わさることで、例外的な仕事の満足度が得られる環境が生まれます。

Whether performing life changing reconstructive work or helping patients feel confident through cosmetic procedures, plasma plastic surgeons report the highest levels of fulfillment.

人生を変える再建手術を行ったり、美容処置を通じて患者が自信を持てるように手助けしたりする際に、美容外科医は最も高いレベルの充実感を報告しています。

精神科は39%のバーンアウト率です。

These physicians treat mental health disorders and psychological distress.

これらの医師は、精神疾患や心理的な苦痛を治療します。

The lower burnout rate reflects reasonable work hours, good work life balance and the satisfaction of building longitudinal relationships with patients.

バーンアウト率が低いのは、合理的な勤務時間、良好なワークライフバランス、そして患者との長期的な関係を築くことによる満足感を反映しています。

The slower pace, limited emergency call and flexibility to customize practice settings contribute to better physician well being tied with psychiatry.

精神科では、ゆったりとしたペース、限られた当直、開業設定をカスタマイズできる柔軟性が、医師のウェルビーイングの向上につながっています。

眼科のバーンアウト率は39%です。

These physicians treat eye and vision disorders with a mix of medical and surgical approaches, regular hours and the satisfaction of dramatically improving patients vision and quality of life contribute to lower burnout levels.

これらの医師は、医学的および外科的アプローチを組み合わせて、目や視覚の疾患を治療します。規則的な勤務時間と、患者の視力と生活の質を劇的に向上させることによる満足感が、バーンアウト率の低下に貢献しています。

Most ophthalmologists work predictable eight to five schedules with minimal weekend call.

ほとんどの眼科医は、週末の当直が最小限の、予測可能な午前8時から午後5時までのスケジュールで働いています。

病理学のバーンアウト率は41%です。

These physicians examine tissues and fluids to diagnose diseases and typically working regular hours with minimal patient interaction.

これらの医師は、疾患を診断するために組織や体液を検査し、通常は規則的な勤務時間で、患者との直接的なやり取りは最小限です。

The lower burnout reflects the predictable schedule, intellectual satisfaction of making diagnoses and reduced pressure from direct patient care responsibilities.

バーンアウト率が低いのは、予測可能なスケジュール、診断を下すことによる知的な満足感、そして直接的な患者ケアの責任からのプレッシャーの軽減を反映しています。

Most pathologists work standard business hours with limited on call duties.

ほとんどの病理医は、当直業務が限られた、標準的な営業時間で働いています。

耳鼻咽喉科のバーンアウト率は43%です。

These surgeons treat conditions of the ears, nose, throat and head and neck region.

これらの外科医は、耳、鼻、喉、および頭頸部の領域の疾患を治療します。

The combination of good work, life balance, high compensation at just over $500,000 annually and the ability to choose between clinic and or time helps keep burnout relatively low.

良好なワークライフバランス、年間50万ドル超という高い報酬、そしてクリニックか時間かを選択できる柔軟性が、バーンアウトを比較的低く抑えるのに役立っています。

ENT offers flexibility between outpatient procedures and complex surgeries.

耳鼻咽喉科は、外来処置と複雑な手術の間で柔軟性を提供します。

We explore the five specialties with the lowest burnout in much more detail in our five Medical Specialties with the Least Burnout video linked in the Description endocrinology has a 44% burnout rate.

概要欄でリンクしている「バーンアウトが最も少ない5つの医学の専門分野」という動画で、バーンアウトが最も少ない5つの専門分野について詳しく掘り下げています。内分泌学のバーンアウト率は44%です。

These physicians manage hormone disorders including diabetes, thyroid conditions and metabolic diseases.

これらの医師は、糖尿病、甲状腺疾患、代謝性疾患を含むホルモン疾患を管理します。

The chronic nature of many endocrine conditions requires long term patient relationships which can be rewarding but also challenging when patients struggle with lifestyle modifications needed for management.

多くの内分泌疾患の慢性的な性質は、長期的な患者との関係を必要とします。これはやりがいのあるものですが、管理に必要なライフスタイルの変更に患者が苦労する場合、困難になることもあります。

Neurologists diagnose and treat disorders of the brain, spinal cord and nervous system.

神経内科医は、脳、脊髄、神経系の疾患を診断し治療します。

While intellectually stimulating the field involves many progressive incurable conditions like Alzheimer's and als.

知的に刺激的である一方で、この分野にはアルツハイマー病やALSのような進行性で治癒不可能な疾患が多く含まれます。

The challenge of delivering difficult diagnoses and limited treatment options for some neurological conditions contributes to moderate burnout.

いくつかの神経学的疾患に対する困難な診断の伝達や限られた治療選択肢は、中程度のバーンアウトにつながっています。

整形外科が44%のグループを締めくくります。

These surgeons treat musculoskeletal conditions and typically enjoy high compensation at over $650,000 annually.

これらの外科医は筋骨格系の疾患を治療し、通常、年間65万ドル以上の高い報酬を得ています。

The physical demands of surgery, long procedures and high patient expectations create stress, but

手術の身体的な負担、長い処置時間、そして高い患者の期待はストレスを生み出しますが、

the ability to restore function and mobility provides significant job satisfaction.

機能や可動性を回復させる能力は、大きな仕事の満足度をもたらします。

Critical care medicine dealing with ICU patients has a 45% burnout rate.

ICU患者を扱うクリティカルケア医学は、45%のバーンアウト率です。

These physicians work in high intensity environments with life or death decisions daily.

これらの医師は、毎日生死に関わる決断をする高強度の環境で働いています。

However, the lower than expected burnout rate may reflect that doctors choosing critical care are drawn to high stress situations and find meaning in saving critically ill patients.

しかし、予想よりも低いバーンアウト率は、クリティカルケアを選択する医師が高ストレス状況に惹かれ、重症患者を救うことに意義を見出していることを反映しているのかもしれません。

While historically known for brutal hours and high stress, recent work hour restrictions and improved training conditions have helped reduce burnout compared to previous generations.

かつては過酷な労働時間と高いストレスで知られていましたが、最近の労働時間制限と改善された研修条件は、以前の世代と比較してバーンアウトを減らすのに役立っています。

The satisfaction of performing life saving procedures and seeing immediate results helps balance the demanding schedule and high pressure environment.

命を救う処置を行い、即時の結果を見る満足感は、厳しいスケジュールと高圧的な環境のバランスをとるのに役立ちます。

Surprisingly, dermatology has a 46% burnout rate despite being known for excellent work, life balance and high compensation.

驚くべきことに、皮膚科は、優れたワークライフバランスと高い報酬で知られているにもかかわらず、46%のバーンアウト率です。

At nearly $500,000 annually, the moderate burnout may stem from high patient expectations in cosmetic procedures, challenging insurance authorizations for treatment and high patient volume.

年間約50万ドルという高い報酬にもかかわらず、適度なバーンアウト率は、美容処置における患者の高い期待、治療のための保険承認の難しさ、そして患者数の多さに起因している可能性があります。

A recent report estimated that dermatologists see an average of 5 patients per hour.

最近の報告によると、皮膚科医は1時間あたり平均5人の患者を診ていると推定されています。

Want to know which doctors see the fewest patients, check out our video linked below.

患者数が最も少ない医師を知りたいですか？下のリンクから動画をご覧ください。

These physicians help patients restore function after injuries or disabilities.

これらの医師は、怪我や障害の後、患者が機能を回復するのを助けています。

While typically offering good work life Balance the emotional challenge of helping patients adapt to permanent disabilities can be draining.

一般的にワークライフバランスが良いとされる一方で、患者が永続的な障害に適応するのを助けるという感情的な課題は、疲弊させる可能性があります。

The specialty has become increasingly competitive in recent years, which may be adding pressure on practitioners.

この専門分野は近年ますます競争が激しくなっており、実践者にプレッシャーを与えている可能性があります。

Nephrology focusing on kidney diseases has a 46% burnout rate.

腎臓病に焦点を当てた腎臓内科は、46%のバーンアウト率です。

These physicians often manage chronically ill patients on dialysis and face the challenge of limited treatment options for end stage kidney disease.

これらの医師は、透析を受けている慢性疾患の患者を管理することが多く、末期腎臓病の限られた治療選択肢という課題に直面しています。

The emotional burden of managing patients with progressive incurable conditions contributes to moderate burnout levels.

進行性で治癒不可能な病状を持つ患者を管理する感情的な負担は、中程度のバーンアウトレベルに寄与しています。

心臓内科のバーンアウト率は47%です。

These physicians treat heart conditions and often work in high stress environments and dealing with heart attacks and other cardiac emergencies.

これらの医師は心臓病を治療し、ストレスの高い環境で、心臓発作やその他の心臓救急疾患に対処することがよくあります。

While well compensated at over $560,000 a year, cardiologists face pressure from life threatening conditions and the need to make quick, critical decisions.

年間56万ドル以上の高額な報酬を得ていますが、心臓内科医は生命を脅かす病状からのプレッシャーと、迅速かつ重要な意思決定を行う必要性に直面しています。

Interventional cardiologists in particular face demanding call schedules for emergency procedures just below the 50% mark.

特にカテーテル治療を行う心臓内科医は、50%弱のバーンアウト率で、緊急処置のための厳しいオンコールスケジュールに直面しています。

泌尿器科のバーンアウト率は49%です。

Urologists treat conditions of the urinary tract and male reproductive system.

泌尿器科医は、尿路と男性生殖器系の疾患を治療します。

Combining both medical and surgical approaches, the specialty offers solid compensation at nearly $530,000 and a reasonable work life balance.

医学的アプローチと外科的アプローチの両方を組み合わせたこの専門分野は、年間約53万ドルの堅実な報酬と、合理的なワークライフバランスを提供します。

But emergency cases like kidney stones and urological traumas can create unpredictable schedules that contribute to stress.

しかし、尿路結石や泌尿器系の外傷のような緊急症例は、予測不可能なスケジュールを生み出し、ストレスの原因となることがあります。

Internal medicine rounds out the 50% group as the largest specialty in medicine.

内科は50%のグループを締めくくり、医学で最大の専門分野となっています。

Internists provide primary and specialty care for adults, often serving as the foundation for many subspecialties.

内科医は成人の一次診療と専門診療を提供し、多くのサブスペシャリティの基盤となることが多いです。

The high patient volumes, extensive charting requirements, and

患者さんの多さ、煩雑なカルテ作成、

pressure to see patients quickly while maintaining quality care create significant stress.

質の高いケアを維持しながら患者さんを迅速に診察するというプレッシャーは、かなりのストレスを生み出します。

Many internists feel rushed through patient encounters, reducing job satisfaction.

多くの内科医は、患者さんとのやり取りを急かされていると感じ、仕事の満足度が低下しています。

Gastroenterology dealing with digestive System Disorders reports 50% burnout.

消化器系の疾患を扱う消化器内科は、50%のバーンアウトを報告しています。

These physicians perform numerous procedures like colonoscopies and endoscopies, while managing complex conditions like inflammatory bowel disease and liver problems.

これらの医師は、大腸内視鏡検査や内視鏡検査のような多くの処置を行い、炎症性腸疾患や肝臓の問題のような複雑な病状を管理しています。

High patient volumes and procedure demands combined with significant administrative requirements contribute to the burnout rate.

患者さんの多さと処置の要求が、かなりの事務的な要求と組み合わさることで、バーンアウト率に寄与しています。

Despite above average compensation, also at 50%.

平均以上の報酬にもかかわらず、こちらも50%です。

Anesthesiology involves administering anesthetics and managing patients during surgery.

麻酔科は、麻酔薬の投与と手術中の患者さんの管理を行います。

While procedures are typically scheduled, the pressure of keeping patients safe during operations and managing potential complications creates consistent stress.

手術は通常スケジュールされていますが、手術中の患者さんの安全を確保し、潜在的な合併症を管理するというプレッシャーは、継続的なストレスを生み出します。

There may also be added stress and tension in the or working alongside type A personalities, depending on the surgeon on call.

また、当直の外科医によっては、O.R.でタイプAの性格の人たちと一緒に働くことによるストレスや緊張が加わることもあります。

Responsibilities for emergency surgeries, combined with the need for constant vigilance during procedures contribute to the moderate burnout rate.

緊急手術の責任と処置中の絶え間ない警戒の必要性が組み合わさることで、中程度のバーンアウト率に寄与しています。

Pulmonary medicine focusing on lung and respiratory disorders has a 50% burnout rate.

肺と呼吸器疾患に焦点を当てた呼吸器内科は、50%のバーンアウト率です。

These physicians often work in ICU settings dealing with critically ill patients and high stress situations involving life support decisions.

これらの医師は、重症患者や生命維持に関する高ストレス状況を扱うICU環境で働くことがよくあります。

The COVID 19 pandemic particularly impacted pulmonologists who were on the front lines treating ventilated patients and making difficult exercises.

特にCOVID-19パンデミックは、人工呼吸器患者の治療や困難な処置を行っていた呼吸器内科医に大きな影響を与えました。

End of life decisions for families radiology sits at 51% burnout while traditionally considered a lifestyle friendly specialty, radiologists now face increasing workloads due to physician shortages and rising imaging volumes.

家族のための終末期医療の決定、放射線科は51%のバーンアウト率ですが、伝統的にライフスタイルに優しい専門分野と考えられていた放射線科医は、医師不足と画像検査量の増加により、現在では仕事量の増加に直面しています。

The pressure to read more studies faster, combined with the responsibility of catching life threatening conditions on scans creates significant stress.

より多くの検査をより速く読むプレッシャーと、スキャンで生命を脅かす病状を見つける責任が組み合わさることで、かなりのストレスが生じます。

Additionally, concerns about AI potentially replacing radiologists and add uncertainty to the field.

さらに、AIが放射線科医に取って代わる可能性についての懸念が、この分野に不確実性を加えています。

As we move into the top five specialties with the highest burnout rates, the wellness crisis becomes even more serious.

バーンアウト率が最も高い上位5つの専門分野に進むにつれて、ウェルネス危機はさらに深刻になります。

But this isn't just a problem for physicians, it starts much earlier.

しかし、これは医師だけの問題ではありません。もっと早くから始まります。

The burnout patterns we're seeing in practicing physicians often have roots that go back years.

開業医に見られるバーンアウトのパターンは、しばしば何年も前のルーツを持っています。

Medical students battle through years of intense coursework, board exams and the stress of matching into residency.

医学部生は、厳しいコースワーク、国家試験、そして研修医マッチングのストレスを乗り越えるために何年も奮闘しています。

Pre meds face crushing pressure the juggling medical school applications, MCAT prep research, volunteering and maintaining perfect grades.

医学部志望者は、医学部出願、MCAT対策、研究、ボランティア活動、そして完璧な成績の維持を両立させるという、壊滅的なプレッシャーに直面しています。

That's why we started the Med School Insiders Balance and Wellness Scholarship.

それが、私たちがメディカルスクールインサイダーズ・バランス＆ウェルネス奨学金を開始した理由です。

We want to reward students for managing stellar grades while also balancing their health, passions and happiness.

私たちは、優秀な成績を維持しながら、健康、情熱、そして幸福のバランスを取っている学生を表彰したいと考えています。

Over $3,000 of med school insider services and courses will be awarded to one student who shares their experiences successfully balancing school and a healthy lifestyle with additional course giveaways for runner up submissions that stand out.

メディカルスクールインサイダーズのサービスとコースが3,000ドル以上、学校と健康的なライフスタイルの両立に成功した経験を共有する1人の学生に授与され、さらに際立った次点提出者には追加コースのプレゼントがあります。

Submissions are open to any US Student planning to apply to medical school.

提出は、医学部への出願を計画している米国の学生であれば誰でも可能です。

Find out how you can unlock $3,000 towards gaining acceptance at your dream medical school at medschoolinsiders.com scholarship tied at 51% family medicine physicians provide comprehensive primary care across all age groups.

medschoolinsiders.comで、夢の医学部への合格に向けて3,000ドルをどのように獲得できるかをご覧ください。家族医学の医師の51％は、すべての年齢層に包括的なプライマリケアを提供しています。

The breadth of knowledge required from newborns to elderly patients creates significant pressure to stay current across multiple medical fields.

新生児から高齢の患者まで、幅広い知識が必要とされるため、複数の医療分野に常に最新の状態を保つことが大きなプレッシャーとなります。

With compensation at just over $300,000 annually and increasing administrative burdens from electronic medical records, family medicine doctors often feel undervalued despite being essential to healthcare.

年間30万ドル強の報酬と、電子カルテからの管理業務の負担が増加しているため、家族医学の医師は、医療に不可欠であるにもかかわらず、しばしば過小評価されていると感じています。

The transition to corporate ownership of practices has added productivity pressures that worsen burnout.

診療所の企業所有への移行は、バーンアウトを悪化させる生産性への圧力を加えています。