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まあ、離職率はどこも同じだ。
しかし、当然ながらスコアはキープしておく必要がある。
今、または面接官はまた、あなたの長期的または短期的なものは何ですか、と尋ねるかもしれません。
なぜなら、最近の離職率を知っているからです。彼は知りたがっています
単純な理由は、非効率性の交換だからです。
郊外の多くの人々にとって、75%の離脱率。
つまり、選抜に入り、選抜され、Qコースを経て、卒業時にステージを歩いてグリーンベレー帽を受け取ることができるのは15~20%ということだ。
僕たちはそういうことはしないんだ。
しかし、それ以来、それらは約50%の消耗率で減少し、十数件まで減ってきました。
離職率は約14%です。つまり、彼らが採用しなければ、ヘッドカウントは70万人強から、例えば60万人に減るということです。これは、AIによってディスラプションされている人がいる場合に予想されることです。
ロシア兵の損耗率は本当に驚くべきものです。
残念ながら、継続率や長期的な定着率については楽観視できる状況ではありません。