スピーキングチャレンジ優れたリーダーはパフォーマンスが出ない部下をどう導くか

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It overloads high performers. It creates silent resentment. It lowers team standards, and slowly, it damages your credibility as a leader.

それは優秀なパフォーマーに過負荷をかけます。それは静かな恨みを生みます。それはチームの基準を下げ、そしてゆっくりとリーダーとしてのあなたの信頼を損ないます。