Name: スパイに必要なものはありますか？| BBCのアイデア (Do you have what it takes to be a spy? | BBC Ideas)
Uploaded: 2025-07-19T21:55:33.000Z
Duration: 6 min 39 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

None of the intelligence officers I've ever met, sorry about this by the way, none of you look like the James Bond type.

ところで、申し訳ないが、私がこれまでに会った諜報部員には、ジェームズ・ボンドみたいなタイプはいなかった。

程度の副詞

They're not superhuman, they're just ordinary people conducting a job that, in this case, keeps the UK safe.

彼らは超人ではなく、この場合は英国の安全を守る仕事をしている普通の人々だ。

ジェームズ・ボンドは信じられないようなことをする。

I would say that we don't have any real James Bonds in our organisation, sadly.

悲しいかな、我々の組織には本物のジェームズ・ボンドはいない。

There are three kinds of intelligence agency in the United Kingdom.

イギリスには3種類の諜報機関がある。

MI6 is mostly concerned with threats from abroad.

MI6は主に海外からの脅威に対処している。

MI5 is mostly concerned with domestic threats.

MI5は主に国内の脅威に対処している。

And GCHQ does a lot of intelligence gathering around signals, intelligence, telecommunications and satellite surveillance.

GCHQは、信号、諜報、通信、衛星監視に関する多くの情報収集を行っている。

The intelligence services are facing numerous threats over the years, from the Second World War, when it's gathering intelligence on Nazi Germany, the Cold War, when we return yet again to monitoring the Soviet threat, terrorism, the rise of China, Russia.

ナチス・ドイツに関する情報を収集していた第二次世界大戦、ソ連の脅威を監視するために再び戻ってきた冷戦、テロリズム、中国の台頭、ロシアなど、諜報機関は長年にわたって数多くの脅威に直面してきた。

Historically, recruitment was very opaque.

歴史的に、リクルートは非常に不透明だった。

There is the traditional idea of a tap on the shoulder at university, usually Oxbridge.

大学（通常はオックスブリッジ）で肩を叩かれるという伝統的な考え方がある。

During the Second World War, women proved their mettle in terms of being excellent spies.

第二次世界大戦中、女性は優秀なスパイであることを証明した。

But in the aftermath of the Second World War, the agencies went back to recruiting mostly male, mostly people from a particular elite background.

しかし、第二次世界大戦の後、エージェンシーは、ほとんどが男性で、ほとんどが特定のエリート出身者を採用するようになった。

It wasn't until 1973 that the marriage ban was lifted.

結婚が解禁されたのは1973年のことだった。

Before then, women had to leave the secret intelligence service if they wanted to marry.

それ以前は、女性は結婚したければ秘密情報局を辞めなければならなかった。

More recently, the chief of MI6, SIS, Richard Moore, actually issued an apology on behalf of his service on the attitudes towards LGBTQ plus individuals within his organisation for the preceding 40, 50 years.

さらに最近では、MI6、SISのリチャード・ムーア長官が、過去40〜50年にわたる組織内のLGBTQプラス個人に対する態度について、実際に同職を代表して謝罪を表明した。

My name's Jo and I work for GCHQ, the Government Communications Headquarters.

私はGCHQ（政府通信本部）で働いているジョーといいます。

Diversity is really, really important to us at GCHQ.

多様性はGCHQにとって本当に本当に重要なことです。

Our work involves tackling some really kind of complex, knotty problems.

私たちの仕事は、本当に複雑で厄介な問題に取り組んでいる。

And in order to be successful at our mission, we need a real mix of minds.

そして、私たちのミッションを成功させるためには、真のミックスマインドが必要なのだ。

So we need people from different backgrounds who've had different life experiences to come and work with us.

だから、私たちと一緒に働いてくれる、さまざまな人生経験を持つさまざまなバックグラウンドの人たちが必要なんだ。

Today, recruitment's actually changed quite a lot.

現在、リクルートはかなり変わってきている。

You can go on MI5 or MI6's website and apply direct to the intelligence agencies.

MI5やMI6のウェブサイトから、諜報機関に直接申し込むことができる。

I think definitely the tap on the shoulder is not something that happens these days.

肩を叩かれるようなことは、最近では絶対にないと思う。

I work as an intelligence analyst in GCHQ.

私はGCHQで情報分析官として働いている。

I heard about this role on a recruitment website.

リクルートサイトでこの仕事を知りました。

I wasn't sure if it was what it was really about because the description was quite limited.

説明文がかなり限定的だったので、本当にそれが何なのか分からなかった。

But I knew I always wanted to work in the public sector, so I thought I'd give it a go and just applied.

でも、ずっと公共部門で働きたいと思っていたから、やってみようと思って応募したんだ。

There isn't one type of person that the intelligence agencies are looking for.

諜報機関が探している人物は一種類ではない。

You couldn't have the kind of cold-hearted, misogynistic loner that James Bond represents in the intelligence agencies today because they wouldn't be able to function as part of a team.

ジェームズ・ボンドに代表されるような、冷淡で女性嫌いの一匹狼は、今日の諜報機関にはいない。

The one overriding characteristic you need as an intelligence officer is discretion.

諜報部員として必要な最大の特徴は、慎重さだ。

You can't have people blabbing about what they do and then saying, or to their friends, because that is a security threat.

セキュリティ上の脅威となるからだ。

We're really looking for people who can work as a team.

私たちは、チームとして働ける人材を求めています。

We want people who are thoughtful, are kind and considerate, care about the people they're working with and also care about doing the right thing and keeping the country safe.

私たちは、思慮深く、親切で思いやりがあり、一緒に働いている人たちを大切にし、正しいことを行い、国の安全を守ることを考える人たちを求めている。

I think being patient is really important for our job.

忍耐強くあることは、私たちの仕事にとって本当に重要なことだと思う。

Sometimes it's really difficult to have all the answers.

すべての答えを手に入れることは、時として本当に難しい。

I think it's really important as well to be a bit creative with your solutions.

解決策を少しクリエイティブにすることも本当に重要だと思う。

Sometimes we have a lot of data, so it's good to be able to think of unique and creative ways to look at that data.

時にはたくさんのデータを持つこともあるので、そのデータを見るユニークでクリエイティブな方法を考えられるといい。

Some of the obstacles for us are the stereotypes that are out there in the James Bond films and other fiction around what spies are like and what people working for our organisations look like and how they behave.

私たちにとって障害となるのは、ジェームズ・ボンド映画やその他のフィクションの中にある、スパイとはどのようなものなのか、私たちの組織で働く人たちはどのように見え、どのように振る舞うのかというステレオタイプです。

I was definitely aware of the spy stereotypes in terms of UK government security and I was a bit nervous of that.

英国政府のセキュリティーという点で、スパイのステレオタイプを意識していたのは確かだし、そのことに少し神経質になっていた。

I think I was more nervous of particularly not fitting in, maybe being a female from a certain background, sticking out like a sore thumb.

特に、ある特定の背景を持つ女性であることで、馴染めず、目立つことに神経質になっていたように思う。

Well, they may not be as handsome as Daniel Craig or Sean Connery, but still the majority of people who are recruited into the agencies are male.

まあ、ダニエル・クレイグやショーン・コネリーほどハンサムではないかもしれないが、それでもエージェンシーにスカウトされる人の大半は男性だ。

The agencies are varied in terms of how they've been able to put diversity into practice.

ダイバーシティをどのように実践してきたかは、各機関によってさまざまだ。

MI5, the security service, was the first one to have a female lead.

セキュリティ・サービスのMI5は、女性が主役の最初の作品だった。

GCHQ has also now had a female lead appointed to the agency.

GCHQにも女性の主任が任命された。

MI6, as of 2023, hasn't yet had a female leader of the organisation.

2023年現在、MI6にはまだ女性のリーダーはいない。

In 2018, the UK's Intelligence and Security Committee released a report that looked at involvement from black, ethnic minority background groups within the intelligence community.

2018年、英国の諜報・安全保障委員会は、諜報コミュニティにおける黒人、少数民族背景のグループからの関与について調査した報告書を発表した。

Around 7-8% of the workforce come from these underrepresented groups and in all areas there was much room for improvement.

労働者の約7～8％がこうした非正規雇用者であり、すべての分野で改善の余地があった。

We talk about diversity as being mission critical in GCHQ and that's because we have to solve some really difficult, complex problems.

GCHQではダイバーシティをミッション・クリティカルだと話していますが、それは本当に困難で複雑な問題を解決しなければならないからです。

And in order to do that, we need people who think differently from one another.

そのためには、互いに異なる考えを持つ人々が必要だ。

We need people who will come at problems from a different angle.

異なる角度から問題に取り組む人材が必要なのだ。

The intelligence agencies are recruiting from diverse backgrounds because operationally it's important.

諜報機関が多様な経歴の者を採用するのは、作戦上重要だからだ。

You need an intelligence officer who might understand the culture and the environment they're going to be operating in.

その文化や活動する環境を理解できる情報将校が必要だ。

僕は間違いなく、この世界に溶け込めたと思っている。

It's a really inclusive environment and it's really friendly and supportive so I would genuinely say to anyone who is thinking about it to definitely give it a go.

本当に包括的な環境だし、本当にフレンドリーで協力的だから、考えている人にはぜひ挑戦してほしいと純粋に言いたい。

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