Name: 経験豊富なプロフェッショナルが複数の内定（＋20％給与アップ）を獲得する方法 (How to Get MULTIPLE Job Offers (+20% More Salary) for Experienced Professionals)
Uploaded: 2025-06-18T17:49:25.000Z
Duration: 9 min 11 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

過去形

You're a hardworking, high performing, experienced corporate professional.

あなたは勤勉で、高い業績を上げ、経験豊富な企業のプロフェッショナルです。

これはあなたの最初のロデオではない。

This is not the first time that you've ever applied to a job.

あなたが仕事に応募するのはこれが初めてではない。

You're ready for that next career move and you've been applying for jobs for the last few months.

あなたは次のキャリアアップの準備ができていて、ここ数ヶ月求人に応募している。

But as you apply for positions, you're finding that either you're getting these generic responses or you're hearing radio silence or crickets, depending on where you're at, and you're not seeing any job offers in sight.

しかし、求人に応募しても、一般的な返事が返ってくるか、場所によっては無音かコオロギの鳴き声しか聞こえず、仕事のオファーが見えないというのが現状だ。

In this video, I'm going to share with you the number one reason why this is happening to you.

このビデオでは、あなたにこのようなことが起きている一番の理由をお話しします。

And I'm also going to talk about the exact strategy that my clients have used that have gotten them from zero job offers, very few interviews to all of a sudden getting multiple job offers, lots of interviews, regardless of the job titles, the industries, and the sectors that they're working in.

また、私のクライアントが、職種や業界、業種に関係なく、内定ゼロ、面接もほとんどない状態から、突然、複数の内定を獲得し、多くの面接を受けるようになった正確な戦略についてもお話しします。

For example, one of my standout and get hired clients is Jonathan, who over the course of one and a half years went to over 40 job interviews.

例えば、私のクライアントの一人で、採用されたジョナサンは、1年半の間に40回以上の就職面接を受けた。

And after every single one, he either heard a no, or he heard complete radio silence.

そのたびに、彼はノーと答えるか、完全に沈黙を守るかのどちらかだった。

Imagine 40 interviews over the course of a year and a half and no job offers.

1年半の間に40回の面接を受け、内定がなかったことを想像してみてほしい。

But after implementing the techniques and approach that he learned in standout and get hired, he was able to land multiple job offers, offering him 20 to 25% more in salary than what he was making before over the last eight years, I've helped over 4,000 corporate professionals to elevate themselves so they can secure the roles and pay that they deserve.

この8年間で、私は4,000人以上の企業プロフェッショナルを支援し、彼らがふさわしい役割と給与を確保できるよう、自分自身を高める手助けをしてきた。

そして、私もあなたを助けるつもりだ。

So let's start talking about the number one reason why you're getting rejected from these job opportunities.

では、なぜあなたが不採用になるのか、その第一の理由をお話ししましょう。

Hiring managers aren't seeing your value.

採用担当者はあなたの価値を見ていない。

Not because you don't have value because you do, but hiring managers aren't able to see your value because you are not appropriately expressing articulating and communicating your value in a convincing, compelling, engaging way to them in these interviews.

しかし、採用担当者があなたの価値を見抜けないのは、あなたが面接の場で、説得力のある魅力的な方法であなたの価値を適切に表現し、伝えていないからなのだ。

And that is why you're not getting selected for the job offers.

だから内定をもらえないのだ。

そこでまず、価値を定義してみよう。

It is the combination of experiences, skills, personality, energy, brand, and contributions slash achievements that you bring to the table.

それは、経験、スキル、個性、エネルギー、ブランド、そして貢献や実績の組み合わせである。

Something that I always tell people, no one can see your value unless you can express it first.

私がいつも人々に言っていることは、まずあなたがそれを表現できなければ、誰もあなたの価値を見出せないということです。

So let's get into my four key tips on how to increase your perceived level of value to hiring managers so that you can increase your chances of getting the job offer.

それでは、採用担当者が感じるあなたの価値を高め、内定を獲得するチャンスを増やすための4つの秘訣を紹介しよう。

And really quickly, if you've been in this situation where you've been applying for the last few months, but you've not been getting job offers and you want to learn how to get hiring managers to notice you, watch the video that I'm sharing with you right now, but also click on the link down in the description box or comment the word elevate down below and I'll send you the direct link to my free masterclass that'll teach you my four step method on how to elevate your presence and get hiring managers to pick you as the number one choice.

もしあなたが、ここ数カ月応募しているのに内定がもらえない、採用担当者に気づいてもらう方法を学びたい、というような状況にあるのなら、今すぐ私がシェアしているビデオを見てください。また、下の説明欄にあるリンクをクリックするか、下にある「elevate」という単語をコメントしてください。

You're going to learn some of it here today in this video, but you'll learn a lot more of it in depth in this masterclass.

今日、このビデオでその一部を学んでいただくが、このマスタークラスではさらに多くのことを深く学ぶことができる。

So again, comment elevate down below and I'll send you the direct link.

So tip number one to increasing your perceived value in front of hiring managers is to elevate your presence via your mannerisms, intonation, and body language.

採用担当者の前であなたの価値を高めるコツその1は、物腰、イントネーション、ボディランゲージであなたの存在感を高めることだ。

Now this is much more applicable to when you get to the interview stage, but it's important all around that you need to work on how you present yourself physically and verbally.

これは、面接の段階になってより当てはまることだが、身体的、言葉的に自分をどう見せるかを鍛える必要がある。

How you sound and how you present yourself are key factors when you're storytelling and explaining your value in these interviews.

このようなインタビューでストーリーを語り、自分の価値を説明する場合、どのように聞こえるか、どのように自分を見せるかが重要な要素となる。

So it comes down to making sure that you are dressed appropriately, making sure that your posture is straight, making sure that you speak in a tone that is confident, that is grounded, that has conviction.

つまり、適切な服装を心がけ、姿勢を正し、自信に満ちた、地に足のついた、信念のある口調で話すようにすることだ。

And we're going to talk about what is included in your speech when you're talking and it all is about storytelling, but you really need to work on those areas.

そして、あなたが話しているときにスピーチに含まれるものについて話しますが、それはすべてストーリーテリングに関わることですが、あなたは本当にそれらの分野に取り組む必要があります。

You need to look at yourself in the mirror and ask yourself, how do I come across?

鏡の中の自分を見て、自分はどう映っているかと自問する必要がある。

How do I present in front of a hiring manager?

採用担当者の前でどのようにプレゼンすればいいのか？

Recruiters will actually pay close attention to this and they will decide whether you get moved to that next round interview just by how you present.

採用担当者は実際にこの点に細心の注意を払い、あなたのプレゼンテーションの仕方だけで、次の面接に進めるかどうかを決める。

リクルートの世界では、これは非常に大きなことだった。

When I was a recruiter, I paid close attention to how polished a job candidate was, how polished they appeared or how unpolished they appeared.

私がリクルーターだったころは、求職者がどれだけ洗練されているか、どれだけ洗練されているように見えるか、あるいはどれだけ洗練されていないように見えるかに細心の注意を払っていた。

The way you dress, the way you look, the way you come across, the eye contact that you give, and how confident you sound in the words that you say.

服装、見た目、出方、アイコンタクト、そしてどれだけ自信に満ちた言葉を発するか。

On to tip number two, and that is to sharpen your storytelling ability.

ヒントその2、それはストーリーテリングの能力を磨くことだ。

Now you can have the best body language in the world, but if you have no words to back it up, then really it's worth nothing.

世界最高のボディランゲージができても、それを裏付ける言葉がなければ、何の価値もない。

Storytelling is a lifelong skill that you want to master.

ストーリーテリングは、生涯かけてマスターしたいスキルだ。

If you want to be able to articulate your experiences in a compelling and engaging way to hiring managers, to get them to understand where you're at, how you got to where you're at, and how you're going to contribute and add value to them.

採用担当者に自分の経験を説得力のある魅力的な方法で説明し、自分の現在地、現在地に至るまでの経緯、そして採用担当者にどう貢献し、付加価値を与えることができるかを理解してもらいたいのであれば。

Remember, a good storyteller is equivalent to a good communicator.

優れたストーリーテラーは優れたコミュニケーターに等しいことを忘れないでほしい。

Hiring managers are always looking for good communicators in any role that they're hiring for.

採用担当者は、どのような職務に就いても、常に優れたコミュニケーション能力を求めている。

They want someone who has the ability to communicate what they do, how they do it, and are able to interact with other people.

彼らは、自分が何をしているのか、どのようにそれを行っているのかを伝える能力を持ち、他の人々と交流できる人を求めている。

That is vital in being able to land a job offer, especially if you want to eventually move into a strategic management level type of role.

それは、内定を勝ち取るために不可欠なことであり、特に最終的に戦略的マネジメント・レベルの職務に就きたいのであればなおさらだ。

So if you're wanting to move into those higher, more complex positions, more strategic positions, you need to be able to really sharpen your storytelling and communication skills.

だから、もしあなたがより高いポジション、より複雑なポジション、より戦略的なポジションに就きたいのであれば、ストーリーテリングとコミュニケーションのスキルを磨く必要がある。

And in my program, Stand Out and Get Hired, I teach my clients exactly how to tell compelling stories, how to figure out what their value is and articulate and express that confidently to hiring managers.

そして、私のプログラム『Stand Out and Get Hired』では、説得力のあるストーリーの語り方、自分の価値を見極め、それを採用担当者に自信を持って表現する方法をクライアントに伝授している。

And from there, that's how they're able to get job offers.

そして、そこから仕事のオファーを得ることができるのだ。

So if you want to learn more, again, click on the link in my description box or comment the word elevate and I'll send you the direct link so that you can understand how to do that for yourself.

もっと詳しく知りたい方は、私の説明欄にあるリンクをクリックするか、elevateとコメントしていただければ、直接リンクをお送りします。

At the end of the day, we are all human beings and we are just simply looking for people who are going to make us feel good when we're with them.

結局のところ、私たちは皆人間であり、一緒にいて気分が良くなるような人を探しているだけなのだ。

We want to be around people who are friendly, who are warm and obviously who are also capable.

親しみやすく、温かく、明らかに能力もある人たちと一緒にいたい。

So you need to go beyond this professional mask and this stiff robotic stance and you need to tap into that deeper part of yourself where you can express the warmth of your personality, the warmth of who you really are.

だから、プロフェッショナルな仮面や堅苦しいロボットのような姿勢を越えて、自分の人格の温かさ、本当の自分らしさを表現できるような、自分自身のより深い部分に触れる必要がある。

That's what it means to authentically connect with these hiring managers on a human level.

それが、採用担当者と人間的なレベルで真摯につながるということだ。

It's really just about getting to that level where you, your heart is connecting to their heart.

それは本当に、自分の心と相手の心がつながるレベルに到達することなんだ。

Now, we're not talking about doing anything weird or saying or acting weird.

変なことをするとか、変な言動をするとか、そういう話ではない。

It's really more about showcasing your authentic nature, being true to who you are as you speak.

それよりも、自分の本性をアピールし、ありのままの自分で話すことが大切なんだ。

ロボットのような声を出す必要はない。

If anything, sounding like a robot will turn you in the other direction, will get you rejected.

どちらかといえば、ロボットのような声を出すと、逆に拒絶される。

You want to be authentic, be yourself, follow that inner guidance as to how to navigate the conversation.

自分らしく、内なるガイダンスに従って会話を進めたいものだ。

And finally, tip number four is to master the art of influence to convince them that you are the only person they need.

そして最後に、4つ目のコツは、あなたが彼らに必要な唯一の人間であることを納得させるために、影響力の技術をマスターすることである。

Ultimately, this is what sets the job seekers from the people who land job offers apart.

結局のところ、これが求職者と内定を獲得する人を分けるのである。

And this is a technique that I teach in my program, Stand Out and Get Hired, called authentically influencing.

そしてこれは、私のプログラム『Stand Out and Get Hired』で教えているテクニックで、「authentically influencing」と呼ばれるものだ。

Authentically influencing the hiring managers to understand that you're the only one that they want and need.

採用担当者に、あなたが唯一必要な人材であることを理解してもらえるよう、誠実に影響を与える。

By talking about how you can add value, how you can contribute, what you can do for them, what you can offer them.

どのように付加価値を与えることができるか、どのように貢献できるか、相手のために何ができるか、何を提供できるかを話すことによって。

It's all about putting them in the perspective of someone that you can help.

自分が助けられる人の視点に立つことだ。

The company, the team, the hiring manager, whatever or whoever it is that's sitting in front of you, you want to demonstrate how you can help them, how you can support them.

会社、チーム、採用担当者、何であれ、目の前に座っている人が誰であれ、あなたは自分がどのように彼らを助けられるか、どのように彼らをサポートできるかを示したい。

That is what is going to ultimately influence them to see that you are the one that they need.

それが最終的に、彼らにとってあなたが必要な人だと思わせることになるのだ。

Those are my four tips on how you can increase your chances of getting the job offer the next time around.

以上が、次回の面接で内定を獲得する可能性を高めるための4つの秘訣だ。

Now, if you have been looking for a job for these last few months, you've been struggling to get job offers and you're ready to do what I just explained, which is to elevate your presence and get hiring managers to pick you as the number one choice.

今、あなたがここ数ヶ月仕事を探していて、なかなか内定がもらえず、今説明したように、あなたの存在感を高め、採用担当者にあなたを第一候補として選んでもらう準備ができているのだとしたら。

Then again, go down to the description box, click on the link to my free masterclass where I'll teach you my four step method on how to do that.

そしてまた、説明欄の下に降りて、私の無料マスタークラスへのリンクをクリックし、私がその方法について4つのステップで教える。

You'll also get a link if you submit the word elevate down in the comments below.

また、下のコメント欄に「elevate」という単語を書き込んで投稿すると、リンクがもらえます。

So write the word elevate and I'll send you the direct link that way as well.

だから、"elevate "と書いてくれれば、直接リンクを送るよ。

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Thank you so much for watching and I will see you in the next video.

次回のビデオでお会いしましょう。