Name: 2021年の就職先に期待すること｜転職後のキャリアについて (WHAT TO EXPECT FOR JOBS IN 2021 | MY CAREER AFTER COVID)
Uploaded: 2020-12-17T20:20:30.000Z
Duration: 10 min 38 s

動名詞

It's Linda Rainer of linda rainer dot com, guiding you to a career and life you'll truly enjoy.

それは、あなたが本当に楽しむことができるキャリアと人生にあなたを導くlinda rainerドットコムのリンダ・レイナーです。

to 不定詞

So what I want to share with you today are the future work trends for 2021 beyond.

そこで今日お伝えしたいのは、2021年以降の未来の仕事のトレンドです。

Now that we're at the end of 2020 and there is a bit of light at the end of the tunnel that we can see in the near future, I want to share with you what job search is gonna look like, what your work is going to look like and just really what this climate is going to look like when it comes to your career.

今、私たちは2020年の終わりにあり、私たちが近い将来に見ることができるトンネルの先に少しの光があるので、私はあなたと一緒に仕事探しがどのように見えるだろうか、あなたの仕事がどのように見えるようになるだろうか、そしてそれがあなたのキャリアになると本当にこの気候がどのように見えるようになるかを共有したいと思います。

では、早速入ってみましょう。

Yeah, As a crew strategist, I've had the honor of being able to help numerous ambitious corporate professionals just like you to land their dream job offers.

ストラテジストとして、あなたのような野心的な企業の専門家の夢を叶えるお手伝いができたことを光栄に思っています。

And so, if this is something that you're interested in working with me one on one or learning more about my free online workshops, I can give you details about that at the end of this video.

もし、あなたが私と1対1で仕事をしたり、私の無料オンラインワークショップについてもっと知りたいと思っているのであれば、このビデオの最後に詳細をお伝えします。

So so much has changed over the last year for us.

この一年で、私たちにとっては多くのことが変わりました。

あなたのために働くことになると

I'm assuming that you have had to transition to working from home.

在宅ワークに移行したことがあると思いますが

Or perhaps you've lost your job because it wasn't one that you could do from home.

あるいは、自宅でできる仕事ではなかったために、仕事を失ってしまったのかもしれません。

And now you're wondering, Okay, we're at the end of this year 2020.

そして、今、気になっているあなたは、よし、2020年は今年の終わりだ。

What's going to happen for 2021 beyond when it comes to looking for a job or being in the job that we're at and what is going to happen with our careers?

仕事を探している時や今いる仕事の中にいる時に2021年を超えて、私たちのキャリアはどうなっていくのでしょうか？

So that's what I want to share with you today.

ということで、今日はそれをお伝えしたいと思います。

Here are some trends that I see happening over the next little while Trend number one is that specialized skills will be more sought after versus well rounded job candidates.

ここでは、私が今後少しの間に起こっていると見ているいくつかのトレンドを紹介します。トレンドナンバー1は、専門的なスキルは、丸みを帯びた求職者に対して、より多くの求められるようになるということです。

What we're noticing is that hiring for hiring managers for employers will be much more focused on what someone brings from a particular skill set level.

私たちが注目しているのは、雇用者のための採用担当者のための採用は、特定のスキルセットレベルから何をもたらすかにはるかに焦点を当てることになるということです。

And that's simply because jobs are going to be much more defined and much more specific in what they're asking for.

それは単純に、仕事の内容がより明確に、より具体的になるからです。

Rather than having someone who can show up in the office and have all these wonderful, well rounded skills that they bring to the table.

むしろ、オフィスに顔を出すことができる人がいて、彼らがテーブルにもたらすこれらの素晴らしい、丸みを帯びたスキルのすべてを持っています。

Companies and hiring managers are looking for much more specialized skill sets.

企業や採用担当者は、より専門的なスキルを求めています。

なぜこのようなケースが多いのかというと、部分的にですが

It's because of the fact that we're all having toe work from home.

在宅ワークでつま先立ちをしているからだ。

And when it comes to working from home, you're just focused on doing the job that you have to dio.

そして在宅ワークとなるとダイオウブしなければならない仕事をすることに集中してしまいますよね。

You're not focusing on having toe also socialize with your team and show your face in a certain way or act a certain way to your boss.

つま先もチームとの付き合いを重視しておらず、それなりに顔を出したり、上司にはそれなりに振る舞ったりしていますよね。

I mean, when you're working from home, you're doing your job.

在宅で仕事をしている時は仕事をしているということですが

And, yes, you are meeting with your boss co workers over video chat.

そして、はい、あなたはビデオチャットで上司の共同作業員と会議をしています。

But really, you're focused on the work that you have to do, and hiring managers are feeling that as well.

でも、本当に、自分がやらなければならない仕事に集中していて、採用担当者もそれを感じているんですよね。

So instead of looking for someone who is going to be a fit for the rest of the team and the company who can show up and socialized with the team properly every day, they care more about the skills that you bring.

だから、毎日きちんと顔を出してチームとの付き合いができる人を探すよりも、あなたが持ってきたスキルを重視してくれているのです。

And they care more about whether you're gonna be able to do that job while working from home, and you're gonna be able to do it well.

それよりも在宅ワークをしながらその仕事をしっかりとこなせるかどうかを気にしているようです。

So that's why the focus now is going to be much more on.

だからこそ、今の焦点はもっともっと絞られていくんですね。

What can you bring from a specialized skill set level rather than are you a well rounded, well spoken candidate who's going to be able to socialize and fit in well with the team and do the job trend Number two competition for jobs is going to get stiffer again because of the pandemic that we're in.

あなたは何を持ってくることができるかよりも、専門的なスキルセットのレベルから何を持ってくることができます あなたは社交性があり、チームにうまく馴染むことができ、仕事の傾向 ナンバー2の仕事のための競争は、私たちがパンデミックに入っているため、再び厳しくなるだろう。

It's forced all of us toe have toe work from home.

それは私たち全員に在宅ワークを強要しています。

And what that has done to hire managers is that they're having to find people to fill certain roles.

それが管理職を雇うために行ったことは、特定の役割を担う人材を探さなければならないということです。

But because anyone can work from home, location doesn't matter.

しかし、誰でも在宅ワークができるので、場所は関係ありません。

So therefore, there are many more candidates that are applying for certain opportunities.

そのため、特定の機会に応募する候補者は他にもたくさんいます。

And so you are now up against not just people in your local town or city.

そして、あなたの地元の町や街の人たちだけでなく、今、あなたが直面しているのは、それだけではありません。

You're up against people potentially from all over the world.

あなたは世界中の潜在的な人々と対立している。

Anyone who's willing to work those hours willing to work for that company and can do it from the comfort of their own home there, potentially your competition.

その会社のために働くためにそれらの時間を喜んで働いて、そこに自分の家で快適にそれを行うことができる誰もが、潜在的にあなたの競争相手。

So what this means for you is that you need to make sure that you are going to be an attractive candidate for these hiring mangers and that you can beat out the competition, and the way to do that is to have a very strong resume and to have very good interview skills now in terms of your resume.

このことが意味するのは、あなたがこれらの採用担当者にとって魅力的な候補者となり、競争に打ち勝つことができるようにする必要があるということで、そのための方法は、非常に強力な履歴書を持っていることと、履歴書の面で非常に良い面接スキルを持っていることです。

If you've been finding that, you've been sending them off and you haven't been hearing back from hiring managers, if you feel is though your resume just goes into this black hole of doom over the Internet, then you really want to focus on working on that resume and fixing it for the better.

もしあなたが、履歴書を送っても採用担当者からの返事がないと感じているのであれば、もしあなたの履歴書がインターネット上のブラックホールのような破滅的なものになってしまっていると感じているのであれば、その履歴書を改善することに集中してみましょう。

So what I suggest is that you can look online for tips.

だから私が提案するのは、あなたがヒントをオンラインで見ることができるということです。

私自身もたくさんのヒントを持っています。

I even have a free online workshop that you can sign up for.

私も無料のオンラインワークショップに申し込むことができます。

それは私のレジュメ・マスタリーワークショップと呼ばれています。

Feel free to check it out to improve your resume so that you can beat the competition.

ぜひ、あなたの履歴書を改善して、競争に打ち勝つために、参考にしてみてください。

And when it comes to interviews, those are also going to be extremely competitive because again you're competing against people who are not just in your local city or town.

面接では、地元の都市や町以外の人たちとの競争になるので、非常に競争率が高くなります。

You're potentially competing against people across the country again because of the fact that these jobs air now digital and that we can work remotely.

あなたは潜在的にまた全国の人々と競争していますこれらの仕事は今デジタル放送されているという事実のために、私たちはリモートで働くことができます。

So if you need help in that area with interviews, make sure that you sign up for my free interview Mastery workshop.

あなたが面接でその分野で助けが必要な場合は、あなたが私の無料のインタビューマスタリーワークショップにサインアップすることを確認してください。

The link is down below, where you'll learn some tips on how to be more confident when it comes to answering typical interview questions.

リンクは下の方にありますが、典型的な面接の質問に答える際に、より自信を持って答えるためのヒントを学ぶことができます。

Trend number three interviews will not entirely be conducted virtually so you're probably thinking, Hold on.

トレンドナンバー3の面接は完全に仮想的に行われませんので、あなたはおそらく、ホールドオンと考えている。

全てがバーチャルだと思っていました。

I thought interviewing was going to be conducted virtually just as it has been as well.

面接も今まで通り事実上行われるのではないかと思っていました。

And to that I say, yes, that trend is going to continue, especially with first and potentially second round interviews.

この傾向は今後も続くでしょう、特に一次面接や二次面接の可能性がある場合は。

事実上行われようとしています。

But once this pandemic is over and hopefully it's gonna be over soon.

でも、このパンデミックが終わって、うまくいけばすぐに終わるだろう。

What will find is that even though 1st and 2nd round interviews, they're gonna be conducted virtually the final round interview is likely going to be conducted in person.

何を見つけることは、1次面接と2次面接にもかかわらず、彼らは事実上、最終的な一次面接が行われる可能性が高いことです。

And that's just simply because, from what I've heard from hiring managers is that they are finding it difficult to really identify whether a candidate is the right match for the company by Onley interviewing them through video chat.

それは単純に、私が採用担当者から聞いた話では、オンリーがビデオチャットで面接することで、候補者が会社に合っているかどうかを本当に見極めることが難しいと感じているからです。

And so what they would like to incorporate once this pandemic is over is to be able to meet the person somehow, and I don't know how that's gonna work out.

このパンデミックが終わった後、彼らが取り入れたいのは、どうにかしてその人に会うことができるようにすることです。

I mean, if it's just gonna be how it used to be, where people come into an office and shake hands and meet each other, then that's what they want to be able to incorporate before they make the final hiring decision.

昔のようにオフィスに入ってきて握手をして顔を合わせるだけなら、最終的な採用決定をする前にそれを取り入れられるようにしておきたいですよね。

So stay tuned for that, because not everything is going to be completely virtual once this pandemic is over.

パンデミックが終われば、すべてが完全にバーチャルになるわけではないので、その点はご了承ください。

The next trend is that jobs will continue to be work from home.

次のトレンドとしては、仕事は在宅ワークが続くということです。

これは、過去には当たり前のことだと思います。

Just in the very recent past, a lot of companies did not think it was possible to have a completely virtual team, but now they're seeing that it is possible.

つい最近までは、多くの企業が完全にバーチャルなチームを持つことは不可能だと考えていましたが、今ではそれが可能であることがわかってきました。

And it's saving companies a lot of money in terms of having to rent out commercial space.

そして、企業が商業スペースを借りるという点では、かなりのコスト削減になっています。

And so I only see this continuing where companies will maintain this work from home lifestyle for their employees.

だから私は、企業が従業員のためにこの在宅ワークのライフスタイルを維持するところで、これが続くとしか見ていません。

And I do think though they will transition employees back and forth into the office here and there.

そして、あちこちのオフィスに社員を移動させると思いますが、私はそう思います。

But for the most part, most jobs are going to be work from home, at least for the next few years, and finally, the last trend is that work is going to be more focused on the value you bring versus your face, time or ability to socialize with your co workers.

しかし、ほとんどの仕事は、少なくとも今後数年間は在宅ワークになるでしょうし、最後に、最後の傾向としては、仕事は、顔や時間、あるいは共同作業者との付き合いの能力よりも、あなたがもたらす価値を重視するようになるということです。

I think this will come as a sigh of relief for those introverts who have been working hard at their jobs but feel that they haven't been recognized in their workplaces because they haven't been the very extroverted, sociable individuals in their office.

仕事では頑張っているけど、職場ではとても外向的で社交的な人ではないから認められていないと感じている内向的な人たちにとっては、ホッと一息つけるのではないでしょうか。

You no longer necessarily need to be that way.

もはやその必要はありません。

Now that we're working from home, it's really more about the value that you bring.

今は在宅で仕事をしているので、あなたがもたらす価値の方が本当に重要です。

What is the quality of the work that you're doing?

あなたがやっている仕事の質はどうですか？

どれだけうまくやっているのか？

And as long as you are able to still communicate and stay in touch with your co workers with your manager and keep in touch with them, allowing them to know what it is that you've been working on and showing your results through the quality of your work, that's really where things were going to be heading.

そして、あなたがまだあなたの上司と共同作業者と連絡を取り合い、連絡を取り合うことができる限り、あなたが取り組んできたことが何であるかを彼らに知らせ、仕事の質を通して結果を示すことができるのであれば、それは本当に物事が向かっていたところなのです。

I think in the past a lot of people have been upset about how traditional work office environments are like, and that is that you know, the people that schmooze and the people that Brown knows really well.

従来のワークオフィスの環境がどのようなものであるかについては、過去に多くの人が憤慨していたと思います。それは、シュムーズする人やブラウンが本当によく知っている人たちのことです。

The people that are really good at going out for coffee with their potential new managers and things, and are able to sort of brown nose their way into getting a new job.

新しいマネージャー候補とコーヒーを飲みに行くのが本当に上手な人たちは、新しい仕事に就くために、茶色の鼻のような方法を取ることができます。

I think now, because of the structure that we have it, where most of us are all pretty much working from home, it's gonna be a lot more difficult to sort of get those types of jobs through.

今の構造上、ほとんどの人が在宅で仕事をしているので、そのような仕事に就くのはもっと難しくなると思います。

That way, it's gonna be more focused on the work that you dio the value that you bring the quality of your work, and that's going to allow the rest of you who are not necessarily extroverted in that sense, to be able to get those opportunities for promotion and to get those career opportunities that you deserve.

そうすれば、自分の仕事の質を高めることに集中できるようになります。そうすれば、必ずしも外向的ではない残りの人も昇進の機会を得たり、自分にふさわしいキャリアの機会を得ることができるようになります。

Those are my top trends on what I see is going to happen to the world of work for 2021 beyond.

それらは、2021年以降の仕事の世界がどうなっていくのかについての私のトップトレンドです。

So stay tuned for those, and hopefully they helped you.

だから、それらのために、そしてうまくいけば、それらがあなたの助けになったことを期待しています。

Now, if you've been looking for a job for the last little while and you have not had much luck with interviewing with sending out your resume, then I definitely want to be able to help you.

さて、ここしばらく就職活動をしていて、履歴書を送っても面接であまりうまくいかなかったという方には、ぜひともお役に立てればと思っています。

So first of all, I have a resume mastery workshop that is completely free that you can access.

そこでまず最初に、完全無料でアクセスできるレジュメ・マスタリィ・ワークショップがあります。

The link is down below, sign up and register for that.

リンクは下の方にありますので、登録して登録してください。

Because there you're gonna learn tips on how to create a compelling, attractive resume that's going to gain the attention of hiring managers.

採用担当者の注目を集める魅力的な履歴書を作成するためのコツを学ぶことができます。

Secondly, I also have another free workshop when it comes to interviewing.

第二に、私はまた、それが面接に来るときに別の無料のワークショップを持っています。

It's my interview strategy workshop that's going to teach you tips and tricks on how to be more confident in interviews.

面接に自信を持つためのコツを教えてくれる、私の面接攻略ワークショップです。

And I actually walk you through a sample interview question with a full answer.

そして、私は実際に面接の質問のサンプルをフルアンサーで紹介しています。

So you want to check out the link down below as well.

ということで、下のリンクもチェックしてみてください。

And finally, if you're looking for one on one professional help from me, then feel free to head on over to my website.

そして最後に、もしあなたが私から1対1の専門的な助けを探しているならば、私のウェブサイトに向かって自由に感じてください。

リンダ・レインナー・ドットコムのスラッシュが目立つ。

Get hired, read through the page, fill in the application form.

採用されて、ページに目を通し、応募書類を記入する。

If it feels as though we're a potential match, then one of my co workers will be reaching out to you directly.

私たちがマッチする可能性があると 感じたら 私の共同作業員の一人が あなたに直接連絡を取るでしょう

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