I'd take it.

それで全然構わないよ。

Me too.

私も。

In a heart beat.

ソッコーで OK。

I'm leaving right now.

今すぐ家に帰るわ、みたいな。

Ok, so Microsoft introduced a trial at its campus in Japan over this summer, and the results are in.

さて、マイクロソフトは日本の事業所で今夏このトライアルを実施して、その結果が出ました。

For the month of August, employees worked a four-day work week and were urged to cut down on time spent on e-mails and meetings.

8 月中は、従業員は週 4 日の勤務として、メールチェックや会議の頻度も減らすよう意識しました。

The results might surprise you.

その成果は驚くべきものだったんです。

While the time spent at work went down, productivity went up.

職場で過ごす時間は減ったものの、生産性はアップしました。

And the increase wasn't insignificant.

そのアップ幅も微々たるものではありません。

Employee productivity, Jordan, went up almost 40%.

ジョーダン、聞いてくださいね、従業員の生産性はなんと 40％ も向上したそうです。

That's a lot.

かなりの上げ幅ですよ。

And the impact was widespread.

そしてその影響は幅広く浸透しています。

More than 90% of Microsoft's 2000 plus employees said they were impacted by the measures.

2000 人を超えるマイクロソフトの従業員のうち、90％ 以上が今回の措置によって影響を受けたと答えています。

And the company even saved on other resources like electricity.

しかも、会社としても電気代などの経費節約にもつながりました。

Who would have thought about that?

まさかこんな結果になるとは誰も予想していなかったんじゃない？

Makes sense.

考えてみればもっともだよね。

Less time at work... the productivity went up 40%.

職場で過ごす時間が減って…生産性が 40％ アップだって。

I say we try it.

うちらもやってみようよ。

I'm ready.

私はいつでも OK。

We still need to have a show on that day.

でも番組はやらなきゃいけないよね。

You might not see me Friday.

私は金曜日はお休みします、みたいな。

Would I have to do it like live at my house.

ボクなんかは、自分の家から生中継する感じかな。

That would be fun.

それって楽しそうじゃない。

Hi, welcome into the kitchen.

どうもー、我が家のキッチンへようこそ。

I've eaten three bags of Cheetos and two gallons of milk.

これまでに Cheetos を 3 袋、牛乳は 2 ガロン飲みました。

Jordan, I don't know if we need to go into that dark part of your life.

ジョーダン、番組は別にあなたの人生のダークサイドに立ち入る必要はないんじゃないかな。

You don't want to do that.

それはやめといた方がいいね。

You don't want to see what happens when the cameras go.

カメラが回っていない所で何が起きているのかは、知らない方が良いですよねー。