and I was having a wonderful time listening

そこで素晴らしい経験をしました

to the amazing Isabel Wilkerson's "The Warmth of Other Suns."

イザベル・ウィルカーソンの名著 『他の太陽のぬくもり』を聴いたのです

It documents six million black folks fleeing the South from 1915 to 1970

1915年から1970年の間に ６百万人もの黒人たちが

looking for a respite from all the brutality

南アメリカでの暴力から逃れようと

and trying to get to a better opportunity up North,

北アメリカに希望を求めてやってきた時代を記録した ドキュメンタリーです

and it was filled with stories of the resilience and the brilliance

それはアフリカン・アメリカンたちの 逞しさと輝きに満ちていました

of African-Americans,

それはアフリカン・アメリカンたちの 逞しさと輝きに満ちていました

and it was also really hard to hear all the stories of the horrors

そして同時に、痛ましさ、 卑屈な思い、屈辱の数々

and the humility, and all the humiliations.

それらを聞くのはとても辛いことでした

It was especially hard to hear about the beatings and the burnings

黒人男性への暴行、 火による拷問、リンチは

and the lynchings of black men.

特に聞くに耐えませんでした

And I said, "You know, this is a little deep.

私は思わず、「ああ もういいわ」

I need a break. I'm going to turn on the radio."

「ちょっと休憩が必要ね ラジオでも聞こう」

I turned it on, and there it was:

そしてラジオをつけたら

Ferguson, Missouri,

ミズーリ州のファーガソンで

Michael Brown,

マイケル・ブラウン

18-year-old black man,

18歳の黒人の少年

unarmed, shot by a white police officer, laid on the ground dead,

丸腰の彼は白人警官に打たれて 地面に倒れ

blood running for four hours

血を流し続けた ―４時間も

while his grandmother and little children and his neighbors watched in horror,

おばあさん 幼い子供 近所の人が 怯えながら見守る中で

and I thought,

そして思ったのです

here it is again.

まただわ

This violence, this brutality against black men

黒人男性たちに対する 暴力や残忍な行為は

has been going on for centuries.

ずっと続いてきたのだと

I mean, it's the same story. It's just different names.

つまり同じことが起きているのです 犠牲者の名前が違うだけ

It could have been Amadou Diallo.

それはアマドゥ・ディアロだったり

It could have been Sean Bell.

ショーン・ベル

It could have been Oscar Grant.

時にはオスカー・グラント

It could have been Trayvon Martin.

そしてトレイヴォン・マーティン かもしれない

This violence, this brutality,

この暴力 そしてこの蛮行は

is really something that's part of our national psyche.

私たちの国の精神の一部です

It's part of our collective history.

私たちが重ねてきた歴史です

What are we going to do about it?

私たちはどうすべきなのでしょうか？

You know that part of us that still crosses the street,

黒人青年を見ると 向かい側の通りへ避け

locks the doors,

ドアの鍵を閉めきり

clutches the purses,

財布を握りしめる

when we see young black men?

いまだにそんな人々もいるのを 知っていますか？

That part.

この点です

I mean, I know we're not shooting people down in the street,

もちろん私たちは道で 人を撃ち倒したりはしません

but I'm saying that the same stereotypes and prejudices

しかし数々の悲劇を引き起こすような

that fuel those kinds of tragic incidents

同じ類いのステレオタイプや偏見は 確かに私たち自身の中に

are in us.

あるのではないでしょうか

We've been schooled in them as well.

そのように教え込まれても来た

I believe that we can stop these types of incidents,

このような事件の数々を 新たなファーガソンでの悲劇を

these Fergusons from happening,

食い止めることができると信じています

by looking within and being willing to change ourselves.

自らの内省と 自らを変えたいと 願う気持ちによって

So I have a call to action for you.

そこで私からの提案です

There are three things that I want to offer us today to think about

今日皆さんに考えてほしいことは ３つあります

as ways to stop Ferguson from happening again;

ファーガソンの悲劇を繰り返さないために

three things that I think will help us

そして黒人青年たちに対するイメージを

reform our images of young black men;

一新するためにね

three things that I'm hoping will not only protect them

これらのアイデアは 彼らを守るだけではなく

but will open the world so that they can thrive.

彼らが豊かに生きるために 世界を開いてあげることでもあります

Can you imagine that?

どうでしょうか？

Can you imagine our country embracing young black men,

私たちの国が 彼らを優しく包みこみ

seeing them as part of our future, giving them that kind of openness,

未来の一部としてとらえ 開かれた世界を与え

that kind of grace we give to people we love?

愛する人に対するような慈しみを捧げるのが 想像できますか？

How much better would our lives be? How much better would our country be?

私たちの生活はどんなに素晴らしくなることでしょう？ 私たちの国はどんなに素敵になる？

Let me just start with number one.

まず１つ目のアイデアは

We gotta get out of denial.

否定からの脱却です

Stop trying to be good people.

「いい人」になろうとしないで下さい

We need real people.

必要なのはリアルな人間そのものです

You know, I do a lot of diversity work,

私は人間の多様性に関する たくさんの仕事をしてきました

and people will come up to me at the beginning of the workshop.

ワークショップの前に人々は 私に近づいてきます

They're like, "Oh, Ms. Diversity Lady, we're so glad you're here" --

「こんにちはミズ・ダイバーシティ お会いできて嬉しいです」

(Laughter) --

（笑）

"but we don't have a biased bone in our body."

「でも私たちは偏見なんてありません」

And I'm like, "Really?

私はこう答えます「ええ！？本当に？

Because I do this work every day, and I see all my biases."

私はこの仕事を毎日しているけれど 私自身の中にも偏見はよく見つかるわ」

I mean, not too long ago, I was on a plane

つい最近飛行機に乗っていた時のことです

and I heard the voice of a woman pilot coming over the P.A. system,

機内アナウンスで 女性パイロットの声を聞いたのです

and I was just so excited, so thrilled.

私はとても興奮して

I was like, "Yes, women, we are rocking it.

「ああ女性なのね すごい」

We are now in the stratosphere."

「私たち成層圏にいるわ」

It was all good, and then it started getting turbulent and bumpy,

すべて順調でしたが突然揺れ始めました

and I was like,

私は思わず

"I hope she can drive."

「彼女運転できるといいんだけど」

(Laughter)

（笑）

I know. Right.

ええそうなんです

But it's not even like I knew that was a bias

私は帰りの飛行機に乗るまで それが偏見だと気づきもしませんでした

until I was coming back on the other leg and there's always a guy driving

そこにはいつもの通り 男性のパイロットがいて

and it's often turbulent and bumpy,

しばしばガタガタと揺れたけれど

and I've never questioned the confidence of the male driver.

パイロットの技術を 疑問に思うことはなかった

The pilot is good.

パイロットには問題ありません

Now, here's the problem.

問題はこうです

If you ask me explicitly, I would say, "Female pilot: awesome."

もし誰かに面と向かって質問されたら私はこう言うでしょう 「女性のパイロットは素晴らしい」

But it appears that when things get funky and a little troublesome, a little risky,

しかし事態が落ち着かず なにか厄介で 危険になりそうなとき

I lean on a bias that I didn't even know that I had.

それとは自分で気付かない偏見が 顔を出すのです

You know, fast-moving planes in the sky,

空を高速で動く飛行機では

I want a guy.

男性のパイロットがいい

That's my default.

これは私の中のデフォルトです

Men are my default.

男性が基準値

Who is your default?

あなたのスタンダードは誰ですか？

Who do you trust?

あなたは誰を頼り

Who are you afraid of?

誰を恐れますか？

Who do you implicitly feel connected to?

内心では 誰と関わりたいと思っていて

Who do you run away from?

誰を避けているのでしょう？

I'm going to tell you what we have learned.

私が学んだことをお伝えしようと思います

The implicit association test, which measures unconscious bias,

自覚のない偏見を測定する 潜在意識の連想テストを

you can go online and take it.

オンラインで受けることができます

Five million people have taken it.

５百万人が実施した結果

Turns out, our default is white. We like white people.

私たちのスタンダードは白人ということが 明らかになりました 私たちは白人が好きなのです

We prefer white. What do I mean by that?

私たちは白人を好む どういうことでしょうか？

When people are shown images of black men and white men,

黒人と白人の画像を見せられた時

we are more quickly able to associate

人々は黒人の画像に かける時間よりも素早く

that picture with a positive word, that white person with a positive word,

白人の画像からポジティブな 言葉を連想することができます

than we are when we are trying to associate

白人の画像からポジティブな 言葉を連想することができます

positive with a black face, and vice versa.

反対もまた然り

When we see a black face,

私たちは黒人の顔を見た時には

it is easier for us to connect black with negative

白人の顔の時よりも容易に

than it is white with negative.

ネガティブな言葉と結びつけるのです

Seventy percent of white people taking that test prefer white.

このテストを受けた70パーセントの白人が 白人を好意的に捉え

Fifty percent of black people taking that test prefer white.

50パーセントの黒人も白人に好意的でした

You see, we were all outside when the contamination came down.

偏見がある時 私たちは無意識でした

What do we do about the fact that our brain automatically associates?

脳が無意識に連想するというこの事実に対し　 私たちはどうするべきでしょうか？

You know, one of the things that you probably are thinking about,

おそらく 皆さんが考えているのは

and you're probably like, you know what,

多分こんな風なことでしょう―

I'm just going to double down on my color blindness.

自分は肌の色への偏見なんて 無い振りを続けるよ

Yes, I'm going to recommit to that.

またそうすればいい

I'm going to suggest to you, no.

あなたたちに薦めるか？ ノーです

We've gone about as far as we can go trying to make a difference

私たちは 偏見を無くそうと 出来る限り取り組んできました

trying to not see color.

肌の色など見えないとでも言うかのように

The problem was never that we saw color. It was what we did when we saw the color.

問題は私たちに肌の色が見えたことでなく そのことについて私たちがどうしたかということです

It's a false ideal.

肌の色を無視するなんて偽りの理想です

And while we're busy pretending not to see,

私たちが肌の色の違いが 見えないかのように振舞っている間

we are not being aware of the ways in which racial difference

私たちは 人種の違いが 人々の可能性に影響を与え

is changing people's possibilities, that's keeping them from thriving,

豊かに生きる可能性を奪っていたり

and sometimes it's causing them an early death.

時には早過ぎる死をもたらしていたりするという その様々なあり方に気づいていなかったのです

So in fact, what the scientists are telling us is, no way.

実際 科学者たちが言っているのは とんでもない

Don't even think about color blindness.

肌の色を無視するなんてとんでもない

In fact, what they're suggesting is,

彼らが推奨するのは―

stare at awesome black people.

素晴らしい 黒人達を凝視しよう ということです

(Laughter)

（笑）

Look at them directly in their faces and memorize them,

彼らの顔を正面からよく見て 記憶するのです

because when we look at awesome folks who are black,

なぜなら 素晴らしい人々であり 黒人である人々を見つめることで

it helps to dissociate

脳が勝手に行う連想を 断つことができるからです

the association that happens automatically in our brain.

脳が勝手に行う連想を 断つことができるからです

Why do you think I'm showing you these beautiful black men behind me?

何故私はみなさんに後ろの素晴らしい 黒人男性達をお見せしているのでしょう？

There were so many, I had to cut them.

ようやく選り分けて ここまでの数になりました

Okay, so here's the thing:

さあ いいですか

I'm trying to reset your automatic associations about who black men are.

これから皆さんの黒人を見た時の 自動連想をリセットします

I'm trying to remind you

ご存知ですか

that young black men grow up to be amazing human beings

あの黒人青年達は 素晴らしい人格を持った人間に成長し

who have changed our lives and made them better.

私たちの生活を より良いものにしてくれました

So here's the thing.

さて

The other possibility in science,

科学的な方法の一つでは

and it's only temporarily changing our automatic assumptions,

一時的にこの自動的な偏見に 影響を与えられます

but one thing we know

でもこうなんです

is that if you take a white person who is odious that you know,

もしあなたにとって憎らしい白人を

and stick it up next to a person of color,

有色人種―黒人で 素晴らしい人の隣に

a black person, who is fabulous,

立たせたら

then that sometimes actually causes us to disassociate too.

それによっても 自動連想は止められます

So think Jeffrey Dahmer and Colin Powell.

(連続殺人鬼の) ジェフリー・ダーマーと (政治家の) コリン・パウエルを思い出して

Just stare at them, right? (Laughter)

ほら、効果があったでしょう？（笑）

But these are the things. So go looking for your bias.

こういうことなんです あなたの偏見に気づいてみて

Please, please, just get out of denial and go looking for disconfirming data

どうかお願い 頑なにならず 心を開いて 今まで抱いていた

that will prove that in fact your old stereotypes are wrong.

古いステレオタイプが間違っていたと 教えてくれるデータを探してみてください

Okay, so that's number one: number two,

それがまず１つ目です ２つ目は―

what I'm going to say is move toward young black men instead of away from them.

黒人の若者たちから離れていくのでは無く 彼らの方へ歩み寄って行って下さいということです

It's not the hardest thing to do,

そんなに難しいことではありません

but it's also one of these things

でもこれは あなたが気をつけて

where you have to be conscious and intentional about it.

意図的にやろうとする そんなことの一つです

You know, I was in a Wall Street area one time several years ago

私は数年前ウォールストリートに

when I was with a colleague of mine, and she's really wonderful

人種の多様性についての取り組みを 一緒に行っている

and she does diversity work with me and she's a woman of color, she's Korean.

韓国人の素晴らしい同僚といました

And we were outside, it was late at night,

私たちは夜遅く外を歩き

and we were sort of wondering where we were going, we were lost.

道に迷ってウロウロしていました

And I saw this person across the street, and I was thinking, "Oh great, black guy."

すると道の向こう側に黒人男性がいて 私は「ああ 良かった黒人だわ」と

I was going toward him without even thinking about it.

考えもせずに彼の方へ歩いて行きました

And she was like, "Oh, that's interesting."

彼女の反応は「あら…話しかけるの？」

The guy across the street, he was a black guy.

道の向こうの彼は 黒人で

I think black guys generally know where they're going.

黒人男性は大体 道をよく知っているものだわ

I don't know why exactly I think that, but that's what I think.

なんでそう思うのかわからないけど― とにかくそう思っています

So she was saying, "Oh, you were going, 'Yay, a black guy'?"

彼女は「あなたの反応、『ヤッタ！ 黒人男性だわ！』という感じだったけど」

She said, "I was going, 'Ooh, a black guy.'"

「私は『しまった、黒人男性だわ！』 という感じだったわ」

Other direction. Same need, same guy, same clothes,

私たち２人は全く逆方向へ向かったのです 道に迷って 同じ男性を見て

same time, same street, different reaction.

同じ時間 同じ道なのに 全く違う反応をしたのです

And she said, "I feel so bad. I'm a diversity consultant.

そして彼女は「ああ、酷いことをしたわ 私は多様性のコンサルタントなのに

I did the black guy thing. I'm a woman of color. Oh my God!"

黒人男性に偏見を持ってしまった 私も有色人種なのに！」

And I said, "You know what? Please. We really need to relax about this."

私は「ちょっとお願いだから肩の力を抜いて」 と言いました

I mean, you've got to realize I go way back with black guys.

ほら 私と「黒人男性」とは 長い付き合いですもの

(Laughter)

（笑）

My dad is a black guy. You see what I'm saying?

私の父も黒人なんですから― 分かる？

I've got a 6'5" black guy son. I was married to a black guy.

私には190cmの黒人の息子もいるし 夫も黒人よ

My black guy thing is so wide and so deep

私は黒人男性をよく分かっているから

that I can pretty much sort and figure out who that black guy is,

黒人男性を見かけたら 大体どんな人だか分かる

and he was my black guy.

それで その彼も親切な人でした

He said, "Yes, ladies, I know where you're going. I'll take you there."

彼は「お二人の行き先に案内しましょう」 と言ってくれました

You know, biases are the stories we make up about people

偏見とは 私たちが人々を 知る前に創り上げてしまう物語です

before we know who they actually are.

偏見とは 私たちが人々を 知る前に創り上げてしまう物語です

But how are we going to know who they are

でも 彼らに気をつけて できるだけ避けるように

when we've been told to avoid and be afraid of them?

と言われて育った私たちは どうやって彼らを知ることが出来るでしょう？

So I'm going to tell you to walk toward your discomfort.

だから 不安でも 彼らの方に 歩いて行って下さい

And I'm not asking you to take any crazy risks.

もちろん 時と場合によりけり 危険を冒してと言っているんじゃなく

I'm saying, just do an inventory,

友人知人関係を見つめ直してみて

expand your social and professional circles.

社交の そして仕事上の付き合いの輪を 広げてみて下さい

Who's in your circle?

誰があなたの社交の輪にいて

Who's missing?

誰がいませんか？

How many authentic relationships

若い黒人の男性や女性との間に

do you have with young black people, folks, men, women?

いくつ純粋な友人関係を持っていますか？

Or any other major difference from who you are

あるいは あなたとは 「大分感じが違う」友達は？

and how you roll, so to speak?

あるいは あなたとは 「大分感じが違う」友達は？

Because, you know what? Just look around your periphery.

少し周りを見渡してみたら

There may be somebody at work, in your classroom,

職場で クラスで 教会で―

in your house of worship, somewhere, there's some black young guy there.

黒人青年達はそこにいるのだから あなたはいい人だし

And you're nice. You say hi.

挨拶したりするでしょう

I'm saying go deeper, closer, further, and build the kinds of relationships,

でも私が言っているのは もっと深く、近く、 それ以上に歩み寄っていって

the kinds of friendships that actually cause you to see the holistic person

人物の全体像 全てを目にすることが 出来るくらいの関係を築いて

and to really go against the stereotypes.

ステレオタイプが無くなる位の関係を築いて ということなんです

I know some of you are out there,

共感してくれる人たちがいるのは

I know because I have some white friends in particular that will say,

知っているし 特に私の白人の友達たちは こう思っています

"You have no idea how awkward I am.

「私が不器用なの知らないでしょう

Like, I don't think this is going to work for me.

こんな難しいこと無理だわ！

I'm sure I'm going to blow this."

絶対に失敗する！」

Okay, maybe, but this thing is not about perfection. It's about connection.

ええ そうかもね でもこれは完璧にしなきゃいけないこと じゃなくて 人と繋がるということです

And you're not going to get comfortable before you get uncomfortable.

そして失敗を恐れていては 成功は無いんです

I mean, you just have to do it.

つまり ただやるしかないの

And young black men, what I'm saying is

黒人青年達に伝えたいのは

if someone comes your way, genuinely and authentically, take the invitation.

誰かが心を開いて正々堂々と歩み寄ってきたら その招きを受け入れて下さいということです

Not everyone is out to get you.

皆が皆あなたを懲らしめようと 思っている訳ではないのだから

Go looking for those people who can see your humanity.

あなたの人間性を見ている人たちを 見つけて下さい

You know, it's the empathy and the compassion

自分とは違う人たちとの関係からは

that comes out of having relationships with people who are different from you.

共感と心遣いが生まれるのです

Something really powerful and beautiful happens:

そしてとても力強く 素晴らしい事が起こります

you start to realize that they are you,

次第にあなたは気づき始めるのです 彼らはあなたであり