Name: F1 HireのAndrew Chen氏が語る、留学生向け米国就職市場の現状 (Who's Hiring? Insights on the U.S. Job Market for International Graduates with F1 Hire's Andrew Chen)
Uploaded: 2026-01-17T17:50:29.000Z
Duration: 25 min 54 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

Welcome back to another episode of Breaking Boundaries, the world's premier podcast for international students, or at least in the top 500.

Breaking Boundaries の新しいエピソードへようこそ。国際的な学生のための、少なくともトップ500に入るポッドキャストです。

I am joined today by Andrew Chen, the CEO of F1Hire, a distinguished guest who has an enormous amount of insight on post graduation work.

本日は、卒業後の就労に関する豊富な知識をお持ちの、F1Hire の CEO、Andrew Chen さんをお迎えしています。

to 不定詞

I'm very glad to be here and glad to talk to your audience.

ここに来られて、そして皆さんに話ができることを嬉しく思います。

Now Ed, before we dive into the data, I want to ask a personal question.

さて、Ed、データに入る前に、個人的な質問をさせてください。

You studied at the University of Missouri, commonly known as Mizzou, let's say a few years back you studied nuclear engineering and computer science.

あなたはミズーリ大学、通称 Mizzou で学ばれましたが、数年前に原子炉工学とコンピュータサイエンスを専攻されたとのことですね。

本当に授業を受けていらっしゃったんですね。

But first, if you don't mind sharing with the audience what your experience was like going to Missouri to study.

まず、もしよろしければ、ミズーリに留学された時の経験について、皆さんに共有していただけますか？

I came from Beijing, a very large city, and my undergraduate study was in nuclear engineering.

私は北京というとても大きな都市から来ました。学部では原子炉工学を専攻していました。

I studied four years in China and then one year of graduate school.

中国で4年間学び、その後大学院に1年間通いました。

And then I applied to the graduate program of nuclear engineering because at that time it was 90.

そして、当時インターネットが普及し始めたばかりだったので、原子炉工学の大学院プログラムに出願しました。

So Internet was just up and I have to go to my professor's office to send one email and wait probably one week to receive the email back.

インターネットが始まったばかりで、教授のオフィスに行ってメールを1通送るのに、返信を受け取るのに1週間くらい待たなければなりませんでした。

So it took me two years to apply to a school.

だから、出願に2年もかかったんです。

でも、運良く合格できました。

And at that time all those Chinese students come here, they have to rely on scholarship.

当時、中国から来る学生は皆、奨学金に頼らなければなりませんでした。

So I was so lucky I got half scholarship.

だから、私はとても幸運で、半額の奨学金を得ることができました。

It's a research assistant and half means I have half of a stipend which is about $500 a month and I can work 10 hours a week on campus.

それはリサーチアシスタントで、半額というのは月500ドルほどの奨学金で、キャンパスで週10時間働くことができました。

So in the first month I applied a job at the office of registrar and admission.

それで、最初の月に私は登録官・入学事務局で仕事に応募しました。

At that time they want someone to do world Wide web page for their office.

その時、彼らはオフィス用のWorld Wide Webページを作成してくれる人を求めていました。

So I worked there for about one and a half years and did the first webpage for them.

それで、そこで1年半ほど働き、彼らの最初のウェブページを作成しました。

Not the first did the webpage for them, but

彼らのためにウェブページを作成したのが最初ではありませんが、

I think it's the first online college application form for for a major university.

主要大学の最初のオンライン大学出願フォームだったと思います。

ええ、モデムとかそういうものでした。

So I have to consider how much bandwidth and to do that.

ですから、帯域幅がどれくらい必要か、そしてそれをどうするかを考慮しなければなりませんでした。

But I was told it was the first of a major university that was back in 95, 96.

でも、主要大学で最初だったと聞きました。それは95年か96年のことでした。

And because of that experience, later on I got the opportunity to get a full scholarship from the medical school doing medical informatics.

その経験があったので、後になって医療情報学を専攻する医学校から全額奨学金の機会を得ました。

And then at that time I started to get into the computer science program.

そして、その頃にコンピュータサイエンスのプログラムに入り始めました。

So when I graduated I had two master degrees, Master of nuclear engineering and Master of Computer science.

ですから、卒業時には原子炉工学とコンピュータサイエンスの修士号を2つ持っていました。

One main reason of that is at one weekly seminar of the nuclear engineering program, chair, chair of the department showed us A curve.

その主な理由の一つは、原子炉工学プログラムの週刊セミナーで、学科長が私たちに一つのグラフを見せたことです。

Basically the curve is like this going down.

基本的にそのグラフは下降線を描いていました。

It said, okay, this is your career outcome as nuclear engineer, but

「これは原子炉技術者としてのキャリアの成果ですが、

don't be too sad because somebody are going to retire.

あまり悲しまないでください。引退する人もいますから。」と書かれていました。

So that's one I think, wow, if I want to earn some money, I have to have some other skills.

それで、お金を稼ぎたいなら、何か他のスキルが必要だと気づいたのです。

So later I got a computer science degree.

それで、後にコンピュータサイエンスの学位を取得しました。

So I spent three years at Mizu and got two computer science, two master degrees.

ですから、Mizzouで3年間過ごし、コンピュータサイエンスの修士号を2つ取得しました。

And about three days, literally three days after I graduate, I sit in front of a desk of a computer company.

そして卒業のわずか3日後、文字通り3日後に、コンピューター会社のデスクの前に座っていました。

So I worked, yeah, three years at the computer company at that time it's called.comcompany and then later on a major nuclear company start to hire hire after 15 years and I worked there for eight or nine years and then I started on my own.

それで、コンピューター会社で3年間働きました。当時は.comcompanyと呼ばれていましたが、その後15年経って主要な原子力企業が採用を始め、そこで8、9年働き、その後独立しました。

Now I'm not doing software, not doing computer, not doing nuclear.

今はソフトウェアもコンピューターも原子力もやっていません。

And I become a full time international student Advisor for about 15 years already.

そして、フルタイムの留学生アドバイザーをもう15年近く務めています。

My takeaway is that web development in 1995 was so complicated it required a nuclear engineer to build a webpage.

私の教訓は、1995年のウェブ開発は非常に複雑で、ウェブページを作成するには原子炉技術者が必要だったということです。

まさにパイオニアだったのですね。

さて、これはキャリアの話の良い導入になりますね。

And I know that there is policy uncertainty worldwide, but

世界的に政策の不確実性があることは承知していますが、

students can only control what they can control today.

学生は今日、自分たちがコントロールできることだけをコントロールできます。

For, for those who are coming to study in the U.S.

アメリカに留学してくる方々にとって、

do you have any insight on the programs of study that might offer the most relevant pathways to post graduation work in the United States?

卒業後のアメリカでの就職に最も関連性の高い進路を提供してくれる可能性のあるプログラムについて、何かヒントはありますか？

Data is what the US companies are going to take the effort to sponsor those foreign students or foreign workers to get the working visa.

これは、アメリカの企業が外国人学生や外国人労働者のスポンサーとなって就労ビザを取得するために労力をかけるデータです。

And number two is what we call perm data.

そして2つ目は、パーミッションデータと呼ばれるものです。

これはグリーンカードのステップです。

They have prediction, the field prediction.

予測、分野の予測があります。

So based on those three sets of data, it's very clear that computer science, data science and health science are the top three areas where the jobs are.

その3つのデータセットに基づくと、コンピュータサイエンス、データサイエンス、ヘルスサイエンスが仕事のトップ3分野であることが非常に明確です。

That's the same to the domestic students and to international students, but

これは国内の学生にとっても留学生にとっても同じですが、

especially to the international student because you can see about 70% of the international student sponsorship on H1B are STEM.

特に留学生にとっては、H1Bにおける留学生のスポンサーシップの約70%がSTEMであるためです。

And of the 70%, about 60% of all the sponsored H1B are computer related.

そしてその70%のうち、スポンサー付きH1B全体の約60%がコンピュータ関連です。

So computer related, computer science, information technology are number one career outcome majors.

ですので、コンピュータ関連、コンピュータサイエンス、情報技術がナンバーワンのキャリアアウトカム専攻です。

And as you drill down a little further into computer science, data science and health science, let's Talk at the H1B level.

コンピュータサイエンス、データサイエンス、ヘルスサイエンスについてもう少し詳しく見ていくと、H1Bレベルで話しましょう。

You mentioned that it does take time and effort on the part of employers to sponsor international graduates.

雇用主が留学生のスポンサーになるには時間と労力がかかることに言及されましたね。

Does that result in a landscape where most of these hires are being made by large employers with robust administrative staff or is it spread out among employers of many sizes?

その結果、これらの採用のほとんどが、しっかりした管理スタッフを持つ大企業によって行われているのでしょうか、それとも様々な規模の企業に広がっているのでしょうか？

2つの点を挙げていただきました。

One is they have to put in a lot of effort to sponsor because say, if I'm a company, I hire a data science major.

1つは、例えば私が企業でデータサイエンス専攻の学生を採用する場合、スポンサーになるには多大な労力がかかるということです。

If I'm just a local company, I'm doing probably a pan.

もし私が地元の小さな会社であれば、おそらくそうでしょう。

I don't have to tell anybody else what this person make, what's the title and where is he graduated from, so on and so forth.

この人がいくら稼いでいるか、役職は何か、どこを卒業したかなどを誰かに伝える必要はありません。

But if I have to sponsor this person, I have to get this person the H1B so that this person can work for me for a long time or green card in order for him to stay.

しかし、この人にスポンサーをするとなると、その人が長期的に私のもとで働けるようにH1Bビザを取得させるか、あるいは滞在できるようにグリーンカードを取得させる必要があります。

So I have to give up all the information to Department of Labor to the uscis.

そのため、労働省やUSCISに全ての情報を提供しなければなりません。

このプロセスがスポンサーシップです。

In this process, the company have to give a lot of information and a lot of companies, they don't want to do that because this can be viewed as release too much information to the government.

このプロセスでは、企業は多くの情報を提供しなければなりませんが、多くの企業は政府に情報を出しすぎるとして、それを望みません。

And once the information is reported to government, we can actually download them quarterly with those data.

そして、情報が政府に報告されると、私たちは四半期ごとにそのデータをダウンロードできるようになります。

So we know pretty much all the data except the person's name.

なので、個人名を除いて、ほぼ全てのデータがわかっています。

We even know the case number and also what's the title, what's level, what's the salary range, where does he work, and

ケース番号や役職、レベル、給与範囲、勤務地などもわかりますし、

So this is a very lengthy and sometimes vulnerable thing for the employer to sponsor a foreign worker.

ですから、これは雇用主にとって、外国人労働者をスポンサーする上で、非常に長くて、時には脆弱なことなのです。

さて、これが一方の側面です。

But on the other side, those foreign workers that want to get H1B want to get green card, they have their strong internal values, they work hard and usually you don't have to deal with much of retention issues.

しかし、もう一方では、H1Bやグリーンカードを取得したい外国人労働者は、強い内なる価値観を持っており、一生懸命働きます。そして通常、定着率の問題にあまり対処する必要はありません。

If they want to stay here and you treat them well and they work hard, they will stay here for probably three years, six years, eight years, probably until their whole status is settled down.

もし彼らがここにいたいと思って、あなたが彼らをうまく扱い、彼らが一生懸命働けば、おそらく3年、6年、8年、あるいはステータスが落ち着くまでここにいるでしょう。

Usually now I think for Indian students It takes about 10 years to get a green card.

通常、インドの学生の場合、グリーンカードを取得するのに約10年かかります。

For Chinese student, it's probably six to eight years to get a green card.

中国の学生の場合は、グリーンカードを取得するのに6年から8年かかるでしょう。

So the retention of STEM of your developer, I think that worth gold to many, many hiring companies.

ですから、開発者のSTEMの定着率は、多くの多くの採用企業にとって、非常に価値のあるものだと思います。

And also another fact is Those in the US about 50% of the graduate level STEM degrees are issued to international students.

そして、もう一つの事実は、アメリカでは大学院レベルのSTEM学位の約50％が留学生に発行されているということです。

So yeah, so they are pretty good at those.

ええ、彼らはかなり優秀です。

では、どの企業が彼らをスポンサーしているのでしょうか？

There are big companies like Amazon, Microsoft, Google.

Amazon、Microsoft、Googleのような大企業があります。

They are relying on many of those STEM talents with international background.

彼らは国際的なバックグラウンドを持つ多くのSTEM人材に頼っています。

You know that last week I was in Seattle, I went to the Amazon campus.

先週シアトルに行ったのですが、Amazonのキャンパスに行ってきました。

私の教え子の一人が私をそこに連れて行ってくれました。

名前はクリケットで、インドのものです。

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F1 HireのAndrew Chen氏が語る、留学生向け米国就職市場の現状 (Who's Hiring? Insights on the U.S. Job Market for International Graduates with F1 Hire's Andrew Chen)

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