My friend Harold Ford calls me.

2006年

He's running for U.S. Senate in Tennessee,

友人のハロルド・フォードからの電話で

and he says, "Mellody, I desperately need some national press. Do you have any ideas?"

テネシー州の上院選挙に出馬するにあたって―

So I had an idea. I called a friend

マスコミの力をどうしても借りたいと相談されました

who was in New York

そこで私はある友人に電話しました

at one of the most successful media companies in the world,

ニューヨークの―

and she said, "Why don't we host

世界有数の報道機関で働く女性です

an editorial board lunch for Harold?

彼女は"いいわね

You come with him."

昼食を兼ねた取材はどう？

Harold and I arrive in New York.

あなたも一緒にね”

We are in our best suits.

ニューヨークに着いた私たちは

We look like shiny new pennies.

真新しい

And we get to the receptionist, and we say,

最高のスーツに身を包んでいました

"We're here for the lunch."

そして受付で言いました

She motions for us to follow her.

”ランチの約束をしています”

We walk through a series of corridors,

受付の女性はついてくるように合図をし

and all of a sudden we find ourselves

廊下を通り抜けて

in a stark room,

私たちが案内されたのは

at which point she looks at us and she says,

殺風景な部屋でした

"Where are your uniforms?"

女性は私たちに こう言ったのです

Just as this happens,

”制服はどうしたの？”

my friend rushes in.

そのときです

The blood drains from her face.

友人が慌ててやって来ました

There are literally no words, right?

彼女の顔は青ざめていました

And I look at her, and I say,

まさに言葉が出ない状況ですよね？

"Now, don't you think we need

私は彼女に言いました

more than one black person in the U.S. Senate?"

”ほら アメリカの上院には

Now Harold and I --

黒人の議員がもう1人必要でしょ？”

(Applause) —

ハロルドと私は―

we still laugh about that story,

(拍手)

and in many ways, the moment caught me off guard,

当時のことを今も笑います

but deep, deep down inside,

あの時私は不意を突かれ―

I actually wasn't surprised.

心の底ではひどく落ち込みました

And I wasn't surprised because of something

でも驚きませんでした

my mother taught me about 30 years before.

私が驚かなかったのは

You see, my mother was ruthlessly realistic.

30年前の母の言葉のおかげです

I remember one day coming home from a birthday party

私の母は冷酷なほど現実的でした

where I was the only black kid invited,

友達の誕生会に行った日の事でした

and instead of asking me the normal motherly questions

招待された子どもで黒人は私だけでした

like, "Did you have fun?" or "How was the cake?"

母は"楽しかった？"とか

my mother looked at me and she said,

”ケーキはおいしかった？”とは聞かずに

"How did they treat you?"

私の顔を見て聞きました

I was seven. I did not understand.

”どんな扱いを受けたの？”

I mean, why would anyone treat me differently?

7歳の私には理解できませんでした

But she knew.

なぜ他の子と待遇が違うの？

And she looked me right in the eye and she said,

母は知っていました

"They will not always treat you well."

私の目を見て言ったのです

Now, race is one of those topics in America

”他人はいつもあなたに優しいとは限らないのよ”

that makes people extraordinarily uncomfortable.

現在　アメリカで人種の話題に触れると

You bring it up at a dinner party

座がしらけてしまうとされています

or in a workplace environment,

ディナーパーティーや職場で

it is literally the conversational equivalent

この話題に触れると

of touching the third rail.

まさにそれは

There is shock,

タブーに触れることになります

followed by a long silence.

衝撃がはしり

And even coming here today,

みんな黙り込むでしょう

I told some friends and colleagues

今日ここに来る時もそうでした

that I planned to talk about race,

友人や同僚は

and they warned me, they told me, don't do it,

私が人種について話すと言うと

that there'd be huge risks

リスクが大きすぎると

in me talking about this topic,

私を止めました

that people might think I'm a militant black woman

私がこの話をすると

and I would ruin my career.

過激な黒人女性だと思われて

And I have to tell you,

私のキャリアに傷がつくと言うのです

I actually for a moment was a bit afraid.

でも伝えなくては

Then I realized,

実は少し不安だったと

the first step to solving any problem

そして気付いたのです

is to not hide from it,

問題を解決するために一歩踏み出すには

and the first step to any form of action

隠れていてはいけない

is awareness.

どんな形でも 一歩踏み出すことで

And so I decided to actually talk about race.

自覚するのです

And I decided that if I came here and shared with you

だからこそ人種について話します

some of my experiences,

皆さんに私の体験してきたことを

that maybe we could all be a little less anxious

お話しすることで

and a little more bold

不安は少し和らぎ

in our conversations about race.

そしてもっと大胆に

Now I know there are people out there who will say

人種について話せるようになるでしょう

that the election of Barack Obama meant

今 世間には こう言う人たちが沢山います

that it was the end of racial discrimination

オバマが大統領に選ばれて

for all eternity, right?

人種差別は終わった

But I work in the investment business,

永遠にね

and we have a saying:

でも私が働く投資事業では

The numbers do not lie.

こう言われています

And here, there are significant,

数字は嘘をつかない

quantifiable racial disparities

ここで

that cannot be ignored,

著しい人種格差として

in household wealth, household income,

無視できないのは

job opportunities, healthcare.

家庭の財産や収入

One example from corporate America:

雇用の機会や健康保険です

Even though white men

アメリカの経済界を例にすると

make up just 30 percent of the U.S. population,

米国で白人男性の人口の割合は

they hold 70 percent of all corporate board seats.

30パーセントなのに対して

Of the Fortune 250,

全企業の重役席を占めるのは 70パーセントです

there are only seven CEOs that are minorities,

フォーチュン250社のうち

and of the thousands of publicly traded companies today, thousands,

他の人種のCEOはたった7人です

only two are chaired by black women,

さらに数千社ある株式会社の重役席のうち

and you're looking at one of them,

黒人女性はたった2人です

the same one who, not too long ago,

その1人である私は

was nearly mistaken for kitchen help.

ついこの前レストランで

So that is a fact.

調理場の従業員と間違われました

Now I have this thought experiment

これが現実です

that I play with myself, when I say,

では思考実験をしてみます

imagine if I walked you into a room

想像してみて下さい

and it was of a major corporation, like ExxonMobil,

私があなたをある部屋に案内します

and every single person around the boardroom were black,

そこがエクソン・モービル社の様な大企業で

you would think that were weird.

役員室には黒人たちが座っています

But if I walked you into a Fortune 500 company,

奇妙に感じませんか？

and everyone around the table is a white male,

フォーチュン誌に名を連ねる大企業に案内され

when will it be that we think that's weird too?

重役たちが全員白人男性でも

And I know how we got here.

同じように奇妙に感じるでしょうか？

(Applause)

そこで事の成り行きが理解できました

I know how we got here.

(拍手)

You know, there was institutionalized,

なぜ従業員と思われたのか？

at one time legalized, discrimination in our country.

社会は画一化されています

There's no question about it.

かつて我が国では人種差別は合法でした

But still, as I grapple with this issue,

当り前のことだったのです

my mother's question hangs in the air for me:

しかし 私がこの問題に取り組んでからも

How did they treat you?

母が言ったことは理解できませんでした

Now, I do not raise this issue to complain

“どんな扱いを受けたの？”

or in any way to elicit any kind of sympathy.

私は不満を言いたいわけでも

I have succeeded in my life

同情を引きたいわけでもありません

beyond my wildest expectations,

私の人生は

and I have been treated well by people of all races

予想以上の成功を収めてきました

more often than I have not.

人種を問わず全ての人が

I tell the uniform story because it happened.

いつも私に良くしてくれました

I cite those statistics around corporate board diversity

調理場の従業員に間違われたのも事実で

because they are real,

企業の取締役会の多様性の統計を

and I stand here today

引き合いに出すのも 事実だからです

talking about this issue of racial discrimination

私はここに立って

because I believe it threatens to rob

人種差別問題について話します

another generation of all the opportunities

この問題が

that all of us want for all of our children,

肌の色や出身地にかかわらず

no matter what their color

次の世代を担う全ての子供たちから

or where they come from.

あらゆるチャンスを奪ってしまう

And I think it also threatens to hold back businesses.

恐れがあるからです

You see, researchers have coined this term

人種差別はビジネスの妨げにもなるでしょう

"color blindness"

研究者たちはこう言います

to describe a learned behavior where we pretend

“色覚異常（カラー・ブラインドネス）”

that we don't notice race.

人種の違いを気にしていない様に 振る舞う人たちのことを

If you happen to be surrounded by a bunch of people

こう言い表すのです

who look like you, that's purely accidental.

もしも自分と同じような人たちに

Now, color blindness, in my view,

囲まれていても全くの偶然です

doesn't mean that there's no racial discrimination,

では 私にとってカラー・ブラインドネスとは

and there's fairness.

人種偏見が無いという意味もなければ

It doesn't mean that at all. It doesn't ensure it.

公平さを表す言葉でもありません

In my view, color blindness is very dangerous

これらの意味を全く持っていないのです

because it means we're ignoring the problem.

“カラー・ブラインドネス”は危険な表現です

There was a corporate study that said that,

問題を避けることを意味するからです

instead of avoiding race,

ある企業研究会では

the really smart corporations actually deal with it head on.

人種問題を避けるのではなく

They actually recognize that embracing diversity

真に賢い企業は正面から取り組むのだ

means recognizing all races,

実際 多様性を受け入れることは認められ

including the majority one.

白人も含め全ての人種を

But I'll be the first one to tell you,

受け入れることになりました

this subject matter can be hard,

私が口火を切ることになりますが

awkward, uncomfortable -- but that's kind of the point.

この課題は大変難しく

In the spirit of debunking racial stereotypes,

気まずさと心地悪さを覚えますが そこが重要です

the one that black people don't like to swim,

人種に先入観を抱くのは誤りです

I'm going to tell you how much I love to swim.

黒人は水泳が嫌いだと言われていますが

I love to swim so much

私は水泳が大好きです

that as an adult, I swim with a coach.

水泳好きが高じて

And one day my coach had me do a drill

コーチを付けています

where I had to swim to one end of a 25-meter pool

ある日の訓練では

without taking a breath.

25メートルのプールを息継ぎせずに

And every single time I failed,

泳ぎきりました

I had to start over.

毎回失敗するたびに

And I failed a lot.

最初からやり直しました

By the end, I got it, but when I got out of the pool,

そして何度も失敗しました

I was exasperated and tired and annoyed,

ついに泳ぎきって プールから出ると

and I said, "Why are we doing breath-holding exercises?"

私は苛立ち 疲労と不愉快さから

And my coach looked me at me, and he said, "Mellody,

“なぜ息止め訓練なんてやるの？”と言いました

that was not a breath-holding exercise.

コーチは私を見て“メロディ―

That drill was to make you comfortable

これは息を止める訓練じゃない

being uncomfortable,

これは不快な状況を

because that's how most of us spend our days."

平気だと感じるための訓練なんだ

If we can learn to deal with our discomfort,

結局そのために 人は日々を費やしているんだから”

and just relax into it,

もしも不快感をうまく対処できるようになれば

we'll have a better life.

肩の力を抜いて日々を過ごし

So I think it's time for us to be comfortable

より良い生活を送れるようになります

with the uncomfortable conversation about race:

今こそ肩の力を抜いて

black, white, Asian, Hispanic,

人種について語り合うときです

male, female, all of us,

黒人 白人 アジア系 ヒスパニック系

if we truly believe in equal rights

男性も女性も全ての人が

and equal opportunity in America,

アメリカでは平等の権利を持ち

I think we have to have real conversations

平等に雇用の機会があると信じられれば

about this issue.

人種問題について本当の会話が

We cannot afford to be color blind.

できるようになるでしょう

We have to be color brave.

カラー・ブラインド（盲目）であってはいけません

We have to be willing, as teachers and parents

カラー・ブレイブ(勇敢)になりましょう

and entrepreneurs and scientists,

自ら進んで 親も教師も

we have to be willing to have

企業家も科学者も

proactive conversations about race

前向きに

with honesty and understanding and courage,

人種の話をするべきです

not because it's the right thing to do,

誠実に分かりやすく 勇気をもって

but because it's the smart thing to do,

それが正しいからというだけではなく

because our businesses and our products

賢い選択として

and our science, our research,

なぜならビジネスや商品―

all of that will be better with greater diversity.

科学や研究の全てにおいて

Now, my favorite example of color bravery

更なる多様性を加えた方がよいからです

is a guy named John Skipper.

人種問題に向き合う人に

He runs ESPN.

ジョン・スキッパーがいます

He's a North Carolina native,

彼はESPNの経営者です

quintessential Southern gentleman, white.

ノースカロライナ州出身で

He joined ESPN, which already had a culture

典型的な南部の白人男性です

of inclusion and diversity, but he took it up a notch.

彼が入社した時 すでにESPNは企業文化に

He demanded that every open position

多様性と一体性を備えていましたが　 彼は更に上を目指しました

have a diverse slate of candidates.

それぞれのオープンポジションに

Now he says the senior people

多様な求人をあてがうことを 要求しました

in the beginning bristled,

重役たちは

and they would come to him and say,

初めは苛立ちを覚えましたが

"Do you want me to hire the minority,

その後こう問いかけました

or do you want me to hire the best person for the job?"

“白人以外の人を雇えば良いのか？

And Skipper says his answers were always the same:

それとも業務に相応しい能力を持つ 人材を雇えばよいのか？”

"Yes."

スキッパーの答えはいつも同じでした

And by saying yes to diversity,

“その通り”

I honestly believe that ESPN

多様性を受け入れることで

is the most valuable cable franchise in the world.

心の底からESPNは

I think that's a part of the secret sauce.

世界最高の放送局であると思います

Now I can tell you, in my own industry,

この話は隠し味の一つです

at Ariel Investments, we actually view our diversity

では 私自身の話をします

as a competitive advantage,

アリエル・インベストメント社では 多様性を

and that advantage can extend way beyond business.

競争上の強みとして見てきました

There's a guy named Scott Page at the University of Michigan.

そしてその効果はビジネスを超えて 拡がりました

He is the first person to develop

ミシガン大学のスコット・ペイジは

a mathematical calculation for diversity.

多様性についての数学的な計算を

He says, if you're trying to solve a really hard problem,

初めて発展させました

really hard,

もしも非常に厳しい問題に

that you should have a diverse group of people,

直面した時は

including those with diverse intellects.

思考能力も含め多様な人々を

The example that he gives is the smallpox epidemic.

受け入れるべきです

When it was ravaging Europe,

彼は天然痘の流行を例に挙げました

they brought together all these scientists,

天然痘は ヨーロッパを荒廃させました

and they were stumped.

科学者たちは集結したものの

And the beginnings of the cure to the disease

途方に暮れていました

came from the most unlikely source,

天然痘の治療法の発見は

a dairy farmer who noticed that the milkmaids

全く意外なものからでした

were not getting smallpox.

乳搾りの娘たちは 天然痘にかからないことに

And the smallpox vaccination is bovine-based

ある酪農家が気付きました

because of that dairy farmer.

この酪農家により 天然痘のワクチンが

Now I'm sure you're sitting here and you're saying,

牛から獲得できることが 発見されました

I don't run a cable company,

皆さんはこう思うでしょう

I don't run an investment firm,

“自分は放送局に勤めているのでもなく

I am not a dairy farmer.

投資会社を経営しているわけでもなく

What can I do?

酪農家でもない

And I'm telling you, you can be color brave.

自分に何ができる？”

If you're part of a hiring process

人種問題に 正面から向き合って下さい

or an admissions process,

採用のプロセスや

you can be color brave.

入学者の選考過程においても

If you are trying to solve a really hard problem,

その役割を果たせます

you can speak up and be color brave.

難問に向き合った時にも

Now I know people will say,

積極的に意見を述べて下さい