Name: マクドナルド、性的虐待に関する新たな取り締まりに直面 | BBCニュース (McDonald's faces new crackdown on sexual abuse | BBC News)
Uploaded: 2025-11-11T07:46:45.000Z
Duration: 3 min 4 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

McDonald's will bring in new sexual harassment training for managers in strengthened measures agreed with the Equality Watchdog to protect its staff from abuse.

マクドナルドは、従業員を虐待から守るための強化策として、公正取引委員会と合意した新しいセクハラ研修を管理職向けに導入します。

基礎受動態

It comes after a BBC investigation two years ago was told that workers as young as 17 were being groped and harassed almost routinely.

これは、2年前にBBCが行った調査で、17歳という若さの従業員が日常的にわいせつ行為やハラスメントを受けていたと伝えられたことを受けてのものです。

McDonald said that the new measures would build on the significant progress we've already made in this space.

マクドナルドは、これらの新しい対策は、この分野ですでに達成した大きな進歩の上に築かれるものだと述べています。

ヌール・ナンジがお伝えします。

McDonald's does 100% have a problem with sexual harassment.

マクドナルドは、セクハラの問題を100％抱えています。

It's just a disgusting behavior and it's meant to be a friendly environment.

それは本当に嫌な行動であり、フレンドリーな環境であるべきです。

And it's not teenagers speaking up about their experiences working at McDonald's.

そして、これはマクドナルドで働く経験について声を上げているティーンエイジャーだけではありません。

During a months long BBC investigation into the company in 2023, more than 100 McDonald's workers told us they faced a culture of sexual harassment, bullying, abuse.

2023年にBBCが同社に対して数ヶ月にわたって行った調査中、100人以上のマクドナルド従業員が、セクハラ、いじめ、虐待の文化に直面したと私たちに語りました。

The BBC first started investigating working conditions at McDonald's after the company signed an agreement with the Equality Watchdog.

BBCがマクドナルドの労働条件の調査を開始したのは、同社が公正取引委員会と合意書に署名した後でした。

Now the watchdog is intervening again with a new set of measures aimed at protecting McDonald's staff from sexual abuse.

今回、公正取引委員会は、マクドナルドの従業員を性的虐待から守ることを目的とした新しい一連の対策で再び介入しています。

I think the fact that the commission has had to come back to McDonald's and its franchises to strengthen and extend the agreement suggests that perhaps McDonald's hasn't done enough already in the last two years to comply with what the commission wanted it to comply with.

公正取引委員会がマクドナルドとそのフランチャイジーに対して、合意を強化・延長するために再び介入しなければならなかったという事実は、おそらくマクドナルドが過去2年間、委員会が求めていたことに対応するために十分なことをしてこなかったことを示唆していると思います。

The strengthened steps include new sexual harassment training for managers and franchisees, fees, focusing on the grooming of young workers and bringing in an external body to review whether it is handling sexual harassment claims appropriately.

強化された対策には、マネージャーとフランチャイジー向けの新しいセクシャルハラスメント研修、若手従業員の育成に焦点を当てた料金設定、セクシャルハラスメントの申し立てを適切に処理しているかを確認するための外部機関の導入が含まれます。

The Equality and Human Rights Commission said it needed to agree stronger actions with McDonald's, but

公正・人権委員会は、マクドナルドとより強力な措置に合意する必要があったと述べましたが、

was pleased with the steps the company was now taking.

同社が現在取っている措置には満足していました。

But one former McDonald's employee who spoke up as part of our initial investigation said she didn't think it would make a difference.

しかし、私たちの最初の調査で声を上げた元マクドナルド従業員の一人は、変化をもたらすとは思わないと言いました。

They've looked at what they can possibly do in terms of what will sound promising enough but not will actually bring change.

彼らは、有望に聞こえるが実際には変化をもたらさないであろうことに関して、可能な限りのことを検討しました。

And I don't think they actually have any personal desire to make the change.

そして、彼らは実際には変化を起こしたいという個人的な願望を持っていないと思います。

彼らは十分に気にかけていないと思います。

I think this is again reiterating my point.

これは私の主張を改めて述べているだけだと思います。

It's a checkbox for them to tick, just like with the training and you know, it's something on a to do list and they think they'll do it and it'll go away, but

研修と同じように、彼らにとってはチェックリストであり、やることリストに載っていることなので、それをやればなくなると思っているのでしょうが、

The chief executive of McDonald's has twice been called into Parliament to answer questions about the claims of abuse uncovered by the BBC.

マクドナルドの最高経営責任者は、BBCが明らかにした虐待の申し立てについて説明するため、二度国会に呼ばれました。

Those allegations described are abhorrent, unacceptable and there is no place for them in McDonald's.

述べられたその申し立ては、忌まわしく、受け入れがたく、マクドナルドにはそのような場所はありません。

Today, McDonald's said that alongside its franchisees, it has embedded an extensive set of robust and far reaching initiatives to ensure a safe working environment.

本日、マクドナルドは、フランチャイジーと共に、安全な労働環境を確保するための、広範で強力かつ包括的な取り組みを組み込んだと述べました。

It said it welcomed the new measures which would build on the significant progress it has already made in this space.

それは、この分野で既に達成した大きな進歩をさらに発展させる新しい措置を歓迎すると述べました。

It also said it was confident the measures they have already implemented are working and making a difference.

また、既に実施した措置が機能し、変化をもたらしていると確信しているとも述べました。

BBCニュースのヌール・ナンジーでした。