Name: 職場の感受性トレーニング｜ユートピア (Workplace Sensitivity Training | Utopia)
Uploaded: 2024-09-15T08:08:10.000Z
Duration: 2 min 9 s

This exercise is about raising our awareness of unacceptable workplace behaviour.

この訓練は、容認できない職場行動に対する意識を高めるためのものです。

Now, we're going to get Buck, yes, and Naomi to play colleagues.

バックとナオミには同僚としてプレーしてもらう。

法助動詞 B1

I want you to ding your bell when you hear anything you might deem inappropriate, OK?

不適切だと思われることがあったら、ベルを鳴らしてほしい。

What? She didn't knock. There's no door. Let's go again.

え？彼女はノックしなかった。ドアがない。もう一度

よかった、バック。君は？僕はいいよ。

Characterising someone on the basis of appearance.

I wasn't characterising. Unwelcome advance.

特徴づけをしていたわけではない歓迎されない前進だ。

I was making small talk. Stay in it, Naomi.

世間話をしていたんだ。頑張れ、ナオミ。

バック、その報告書が必要なんだ。

She's placing a demand rather than inviting collaboration.

彼女は協力を求めるというより、要求しているのだ。

よくやった。そのレポートをお願いします

パッシブ・アグレッシブ。急がない。

私をおちょくることはできない。

バックがグループ・タスクから外された。

Natalie, it is so important that the workplace is a welcoming place.

ナタリー、職場が歓迎される場所であることはとても重要なことだ。

At the end of the day, what are we trying to do here?

結局のところ、我々はここで何をしようとしているのか？

貨物鉄道のバイパスのコストは？

再挑戦の準備はできているか？

So, Buck, I greatly appreciate your ongoing contributions and without in any way wishing to impose unrealistic or unreasonable deadlines, would it be possible for you to complete it by five?

バック、あなたの継続的な貢献にとても感謝しています。非現実的で不合理な締め切りを課すつもりはありませんが、5時までに完成させることは可能でしょうか？

And I totally understand and appreciate your hard work.

そして、あなたの努力は十分に理解しているし、感謝している。

But if we don't get this finished by today, the project might...

でも、今日までに終わらせないと、このプロジェクトは......」。

受付に誰かいると思うんだけど

 I've got a hamper for Tony from Liz and the crew at Baseline Motors.

ベースライン・モーターズのリズとクルーからトニーにハンパをプレゼントするよ。

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職場の感受性トレーニング｜ユートピア (Workplace Sensitivity Training | Utopia)

physical

aggressive

demand

environment