61 businesses across Britain took part in the study, Emma Simpson reports.

エマ・シンプソンの報告によると、この試験には英国内の61の企業が参加しました。

This is what a Friday looks like at environmental consultancy firm, Tyler Grange.

環境コンサルタント会社、タイラー・グレンジの金曜日の様子です。

All the staff are off, they get 100% of their pay but do 80% of the hours.

スタッフは全員休みで、給料は100％ですが労働時間は80％です。

What started as a trial is now a permanent switch.

試験的に始めたことが、今では恒久的なスイッチになっています。

We've seen our happiness go up significantly and we've seen our fatigue come down through the trial so we can prove that our team are happier, less tired and are making more money.

私たちは、トライアルを通じて、幸福度が大幅に上昇し、疲労度が低下していることを確認しています。

It's pretty cool.

いいじゃないですか。

So how did you do it?

で、どうやったんですか？

Zero admin, I like to call it.

管理者ゼロってのがいいんです。

We're trying to get rid of as much of the admin as possible that you didn't need to do.

必要のないアドミンをできるだけ排除するためです。

Our board meetings where it used to be two hours long, they're now half an hour.

以前は2時間あった役員会議が30分になりました。

If you give people this incredible incentive of a whole day of your time a week, they're going to work really hard to become more productive.

週に1日、自分の時間を使えるという素晴らしいインセンティブを与えれば、生産性を上げるために一生懸命働くようになるんです。

Just ask Linda, the office manager.

事務長のリンダに聞いてみてください。

A day off for me is to get to do the things that I want to do, like this, the litter picking, doing something back for my community near where I live.

私にとっての休日は、自分のしたいことをすることです。例えば、ゴミ拾いをしたり、自分の住んでいる地域のために何かをすることです。

It gives me more time to reflect and be with nature.

自然と触れ合う時間が増えました。

Are you happier?

あなたはもっと幸せですか？

I am much happier.

ずっと幸せです。

Healthier?

健康になりました？

Healthier. Definitely much healthier, as you can see, it gives us a little bit of exercise as well.

より健康的です。確かに健康的です。見ての通り、ちょっとした運動にもなるし。

Could you ever go back to a five-day week now?

週5日制に戻せないですか？

I wouldn't want to, no. I wouldn't want to, no.

戻りたくないですね。そんなの嫌です。

It's something that I think more companies should take on.

もっと多くの企業が取り組むべきことだと思います。

The results are in for the 61 firms who took part in this six month trial.

この6ヶ月間のトライアルに参加した61社の結果が出ました。

39% of employees surveyed said they were less stressed.

39%の社員がストレスが減ったと回答しています。

There was a 65% reduction in sick days and companies who provided data said revenues stayed broadly the same.

病欠が65%減少し、データを提供した企業は収益がほぼ同じであったと回答しています。

Fewer hours on full pay may not be possible for every employer.

有給休暇の取得時間を減らすことは、すべての雇用主にとって可能ではないかもしれません。

But with many companies finding it hard to attract staff and pay higher wages,

しかし、多くの企業では、スタッフを集め、より高い賃金を支払うことが困難であることが分かっています、

could this four-day week be a solution and help with the UK's long-running problem of low productivity?

この週4日制は、英国の長年の課題である生産性の低さを解決してくれるのでしょうか。

I think this trial will be a game changer in terms of momentum in the UK toward a four-day week.

この試みは、英国における週4日制への機運を高めるという意味で、ゲームチェンジャーになると思います。

And I'm hopeful that it is going to spur more government interest in this, at all levels of government, and more experimentation and some support for companies who want to go forward

また、この試験により、政府のあらゆるレベルでの関心が高まり、より多くの実験が行われ、前進を望む企業への支援が行われることを期待しています。

How to get the right work-life balance?

正しいワークライフバランスを得るには？

Fewer hours on full pay won't become mainstream any time soon, but this trial suggests there are alternatives to the traditional five-day week.

少人数で完全な給与制がすぐに主流になることはないでしょう、 しかし、この試みは、従来の週5日制に代わる選択肢があることを示唆しています。

Emma Simpson, BBC News, Birmingham.

エマ・シンプソン（BBCニュース、バーミンガム）。