Leadership, to me, is the ability to bring people together to achieve change.

私にとってのリーダーシップとは、人々をまとめ、変化を実現する能力です。

[What is the most surprising thing you have learnt about leadership?

リーダーシップについて学んだことで、最も驚いたことは何ですか？

The most surprising thing I've learnt about leadership is that it takes time.

リーダーシップについて学んだ最も驚くべきことは、時間がかかるということです。

It isn't a single act, it isn't making a statement, but it's about patiently working through the issues and bringing people with you.

一人で行動するのでもなく、声明を出すのでもなく、根気よく問題を解決し、人を巻き込んでいくことです。

[What is your top tip for leaders of the future?]

これからのリーダーに必要なことは何だと思いますか。

Really listen to people and demonstrate that you can hear the issues they're talking about and the... the sense of urgency or concern they have in their voices.

人の話をよく聞いて、その人が話している問題や、切迫感や懸念が声に表れていることを示すのです。

I've learnt over the years that the only good leaders are those that understand the colleagues around them,

長年にわたって、優れたリーダーとは周囲の同僚を理解するものであると学んできました。

and are able to channel and influence the passions and ideas and priorities that different people have, and the only way you can do that is by listening.

さまざまな人が持つ情熱やアイデア、優先順位を導き出して、影響を与えることができるのです。

[What is the biggest challenge for any leader?]

リーダーにとって最大の課題は何だと思いますか？

I think the biggest challenge for any leader is staying true to your purpose.

自分の目的に忠実であり続けることだと思うのです。

Different challenges, different problems, different voices speaking to you and listening to you, and remembering why you got into it.

異なる課題、異なる問題、異なる声で語りかけ、耳を傾けて、なぜその世界に入ったのかを思い出すことです。

Staying focused on your values, but also staying in touch with those people around you.

自分の価値観を大切にしながら、周りの人たちとのつながりを大切にすることです。

Sometimes, on a busy day, that can feel like a luxury.

忙しい毎日では、それが贅沢に感じられることもあります。

I think it's a basic part of leadership.

リーダーシップの基本だと思うんです。