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So how to know what behavioral questions will be asked of you in the interview questions like, tell me about a time that you performed blank.
では、どのような行動的な質問が面接の質問で聞かれるのかを知るにはどうすればいいのでしょうか。例えば、あなたが空白を演じた時のことを教えてください。
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Or give me an example of how you demonstrate blank skill or responsibility.
あるいは、ブランクのあるスキルや責任をどのように発揮しているのか、例を挙げて教えてください。
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The key to figuring out what those blanks maybe is by combing through the job description and finding the key words, meaning the key tasks, responsibilities and duties that are listed and turn it into a potential question.
そのためには、職務記述書を読み解き、キーワード、つまり重要なタスク、責任、義務を見つけ出し、それを潜在的な質問に変えることが重要です。
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Ask yourself when was the last time that you demonstrated this particular duty or task?
最後にこの任務を遂行したのはいつだったか、自問してみてください。
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And that's how you have your list of behavioral questions?
それが、行動質問のリストになるわけですね。
