Name: なぜ人は適合するのか？ (Why Do We Conform?)
Uploaded: 2021-04-24T17:45:42.000Z
Duration: 8 min 30 s

This story begins 200 000 years ago with the birth of this little creature: a Homo Sapien

この物語は、20万年前にホモサピエンスという小さな生き物が誕生したところから始まります。

または、英語では「Wise Man」[19]。

For millennia, this creature was insignificant, weak and unremarkable.

何千年もの間、この生物は取るに足らない、弱い、目立たない存在でした。

It had not yet been honed by time, and sat far from the top of the food chain.

時間をかけて磨かれたものではなく、食物連鎖の頂点には程遠い。

It survived by eating plants and the meagre scraps of more dominant animals such as lions,

植物や、ライオンのような支配的な動物のわずかな残飯を食べて生き延びていた。

Yet, in a curious turn of events, it came to be the last surviving human species and

しかし、不思議なことに、それは最後に生き残った人類の種になり

has catapulted to the top of the food chain.

は、食物連鎖の頂点に躍り出ました。

The tables had turned and, instead of running from predators, Sapiens had become big game

立場が逆転し、サピエンスは捕食者から逃げるのではなく、大物になったのです。

Thanks to natural pressures, Sapiens had evolved the capacity to cooperate in large and complex

自然の圧力のおかげで、サピエンスは大規模で複雑な環境で協力する能力を身につけました。

groups [19]; even the strongest lion was no match for a well-coordinated tribe of humans.

グループ [19]。最強のライオンでさえ、よく連携した人間の部族には勝てなかった。

Alone, even the smartest of their kind couldn't get very far.

一人では、どんなに頭のいい人でも遠くには行けない。

But, collectively, they could soar through the skies and enter the cosmic realm of the

しかし、集合的には、空を飛び、宇宙の領域に入ることができる。

How, exactly, did humans acquire this capacity for large and complex cooperation?

人間はどのようにして、大規模で複雑な協力関係を築く能力を獲得したのでしょうか。

Like all species, Sapiens had to contend with the great filter: Nature.

他の種族と同様に、サピエンスも大きなフィルターと戦わなければなりませんでした。自然です。

All entered but only those with the traits best suited for survival & reproduction made

すべての人が参加するが、生存と繁殖に最も適した形質を持つ人だけが作られる。

を無事に取り出すことができました。

Time and time again, Nature rewarded cooperative Sapiens with survival and reproduction.

何度も何度も、自然は協力的なサピエンスに生存と繁殖という報酬を与えてきました。

As a result, their group instincts became stronger.

その結果、集団の本能が強くなりました。

Cooperation can be thought of as a master ability with several subordinate abilities

協調性は、いくつかの下位の能力を持つマスター能力として考えることができます。

However, this ability truly is a double-edged sword.

しかし、この能力はまさに諸刃の剣である。

The abilities that allow Sapiens to work together to uplift one another also allow them to work

サピエンスが協力してお互いを高め合うことができる能力は、同時に

が一緒になってお互いを抑圧する。

In a previous essay, we took a look at the behaviour of obedience.

前回のエッセイでは、「従順」という行動について見てみました。

Now, let's take a look at its sister behaviour: conformity.

では、その姉妹行動である「適合性」を見てみましょう。

では、コンフォーメーションとは何か？

In essence, conformity is when an individual alters their belief or behavior to relieve

要するに、適合性とは、個人が自分の信念や行動を変えて、その人のためになるようにすることです。

internal tension caused by group pressure.

To understand conformity better, let's take a look at one of the landmark studies in social

適合性について理解を深めるために、社会学における画期的な研究の1つである、次のようなものを見てみましょう。

Let's say I showed you these two cards and asked you to match the line on the left to

例えば、この2枚のカードを見せて、「左の線と右の線を合わせてください」と言ったとします。

the one of a similar height on the right.

右側の同じような高さのものと比べてみてください。

The answer is C. In the 1950s, psychologist Soloman Asch asked individuals to solve 750

答えはCです。1950年代、心理学者のソロマン・アッシュは、個人に750個の

この質問のバリエーションを紹介します。

In total, there were only 3 incorrect answers out of 750.

合計すると、750人中、不正解は3人だけでした。

You're probably not surprised because the test is actually pretty easy [4, 7, 20].

実際にはかなり簡単なテストなので、驚くことはないでしょう [4, 7, 20]。

However, the problem gets a lot more interesting when you bring people together.

しかし、この問題は、人を集めるともっと面白くなります。

Asch brought a group of people into a room, and got them to solve 18 of these line questions.

アッシュは何人かの人を部屋に集め、18個のラインの質問を解かせた。

All of the group members were actors except for a single subject.

一人の被験者を除いて、グループのメンバーは全員役者でした。

All of the actors were told to answer 12 out of the 18 questions incorrectly.

俳優は全員、18問中12問を不正解にするように言われていました。

[4, 7, 20] After running this experiment several times,

[4, 7, 20] この実験を何度か繰り返した後に

it was found that subjects would conform to the groups incorrect answer a third of the

の3分の1はグループの不正解に従うことがわかっています。

75% of subjects conformed to the groups incorrect answer at least once.

75%の被験者が、少なくとも一度はグループの不正解に従った。

25%の被験者が一度も適合しなかった。

Remember, when subjects were asked to solve this task alone, less than half a percent

覚えておいてほしいのは、被験者にこのタスクを一人で解かせたとき、半分以下の割合で

の人が間違って推測していました。

The task was simple to do, so it was quite clear that subjects were conforming to the

タスクは簡単にできるので、被験者が適合しているかどうかは一目瞭然です。

Asch asked participants why they had conformed, and they gave various answers: some said that

アッシュが参加者に「なぜ適合したのか」と尋ねたところ、様々な答えが返ってきました。

they didn't know if they were actually right, and some said that they didn't want to stand

自分が本当に正しいかどうかわからない」「立ちたくない」という声もありました。

This leads us to the different types of conformity: conversion vs compliance, and normative vs

このことは、コンフォーミティのタイプの違い、すなわち、コンバージョンとコンプライアンス、そして、ノーマティブとコンフォーミティの違いにつながります。

When an individual conforms to a belief or behavior both publicly and privately, they

個人が公私ともに信念や行動に適合しているとき、彼らは

Since the individual has truly adopted the belief, this is the strongest form of conformity.

本人がその信念を本当に採用しているのだから、これは最も強い適合の形である。

[7, 22] On the other hand, when an individual conforms

[7, 22] 一方で、個人が適合すると

to a belief or behavior publicly but not privately, they have complied.

公的には信念や行動に従っていても、私的には従っていない場合。

When Asch ran a variation of the experiment that allowed the subject to write their answer

アッシュは、被験者が答えを書けるようにした実験のバリエーションを行ったところ

down privately, conformity rates dropped.

を下げると適合率が下がりました。

So, it's highly likely that subjects in that experiment complied but were not converted.

つまり、あの実験では、被験者が応じても改心しなかった可能性が高いのです。

しかし、なぜ彼らはそれに応じるのか？

This brings us to normative vs informational conformity.

ここで、規範的適合性と情報的適合性の話になります。

[7, 22] Normative conformity occurs when an individual

[7, 22] 規範的適合性は、個人が

は、社会的な拒絶を恐れています。

Social rejection is a perfectly normal fear.

社会的に拒絶されることは、ごく普通の恐怖です。

When we look to Sapiens of the past, it's very likely that individuals who feared social

過去のサピエンスを見てみると、社会性を恐れていた人は、そのようなことはなかったと思われます。

rejection were more likely to be careful about going against the group.

拒絶反応は、グループに逆らうことに慎重になる傾向がありました。

As a result, they were probably less likely to become isolated or exiled and stood a better

その結果、彼らは孤立したり、追放されたりする可能性が低くなり、より有利な立場に立つことができました。

In this case, the fear serves as an evolutionary advantage and would be likely to get passed

この場合、その恐怖心は進化上の利点となり、通過する可能性が高いと考えられます。

世代を超えて受け継がれていく。

We often want to feel accepted by the group and so we get rid of internal tension by publicly

私たちはしばしば、グループに受け入れられていると感じたいので、公にすることで内部の緊張を取り除きます。

Normative conformity often goes hand in hand with compliance.

規範的な適合性は、しばしばコンプライアンスと密接な関係があります。

[7, 22] On the other hand, informational conformity

occurs when an individual is unsure about what to believe and so they look to the group

は、個人が何を信じていいのかわからず、集団に期待してしまう場合に発生します。

Informational conformity often leads to conversion.

情報的な適合性は、しばしばコンバージョンにつながります。

Now, let's look at the various factors that affect conformity.

では、適合性に影響を与えるさまざまな要因を見てみましょう。

[7, 22] Group size: Asch noticed that conformity was

7, 22] グループサイズアッシュは、適合性が

greatest when there was a group of at least three people.

3人以上のグループになったときが最大。

[4, 7, 20, 22] Group Consensus: Conformity was more difficult

[4, 7, 20, 22] グループのコンセンサス適合させることの方が難しい

to overcome when all members in a group agreed.

グループのメンバー全員が同意したときに、それを乗り越えることができる。

However, individuals were much less likely to conform when there was at least one other

しかし、少なくとも1人の他の人がいる場合には、個人が適合する可能性は非常に低くなります。

Nonconformists and dissenters liberate others to dissent as well.

不適合者や異端者は、他の人にも異端者としての自覚を与えます。

[4, 7, 20, 22] Privacy: Conformity rates were also lower

[4, 7, 20, 22] プライバシー。適合率も低かった

when individuals got to state their answers privately as opposed to publicly [4, 7, 20].

個人が自分の答えを公開ではなく内密に述べるようになったとき [4, 7, 20]。

Culture: People who come from cultures that value the individual are also less likely

文化。また、個人を大切にする文化圏の出身者は、個人を大切にする傾向が弱い。

to conform than cultures who value the collective [4, 7, 20].

は、集団を重んじる文化よりも適合性が高い [4, 7, 20]。

So, now you know about the different types of conformity and some of the factors affecting

ここまでで、コンフォミティの種類と、コンフォミティに影響を与える要因についてご理解いただけたと思います。

しかし、どんな時に、どんな理由で人は発散するのでしょうか。

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なぜ人は適合するのか？ (Why Do We Conform?)

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