Name: 雇用主に他の仕事について伝えるべきか？
Uploaded: 2021-03-23T18:25:57.000Z
Duration: 1 min 49 s

to 不定詞

When you have more than one job, it can be tricky deciding whether or not to tell this to your employers.

複数の仕事を持っている場合、それを雇用主に話すべきかどうかを決めるのは難しいことがあります。

法助動詞 A2

It may not be such a big deal with several part time jobs, but in some cases, it can be a more delicate subject.

複数のパートタイムの仕事なら、そこまで大きな問題ではないかもしれませんが、場合によっては、より繊細な話題になることもあります。

仮定法&仮定法現在

If your jobs have schedules that change from week to week, it's probably best to talk with your employers about your other jobs.

もしあなたの仕事のスケジュールが週ごとに変わるようであれば、他の仕事について雇用主と話しておくのがベストかもしれません。

This way, you can coordinate your various shifts and prevent them from overlapping or running too close to one another.

そうすれば、さまざまなシフトを調整でき、シフト同士が重なったり、時間が近くなりすぎたりするのを防ぐことができます。

This can be especially important if one of your jobs has a strict schedule or requires you to occasionally stay late.

特に、どちらかの仕事が厳しいスケジュールだったり、ときどき残業が必要だったりする場合には、これはとても重要になります。

In some industries, you may encounter something called a non-compete clause.

いくつかの業界では、「競業避止条項（non-compete clause）」と呼ばれるものに出くわすことがあります。

This is a statement in a contract that prohibits you from working for competing employers.

これは、競合する雇用主のために働くことを禁止する契約上の文言です。

They're mostly found in businesses dealing with creative work or sensitive information, but you may run into them in other fields as well.

主にクリエイティブな仕事や機密情報を扱うビジネスに見られますが、他の分野でも目にする可能性があります。

If your contract does contain a non-compete clause, you shouldn't take a second job in a similar field or do anything that would violate this agreement.

もしあなたの契約に競業避止条項が含まれている場合は、似た分野の第二の仕事を引き受けたり、この契約に違反するようなことをしてはいけません。

If your employers were to find out about it, you would most likely be fired.

雇用主がそれを知れば、おそらく解雇されるでしょう。

So, let's say that your jobs are on different days and that they don't have non-compete clauses.

では、あなたの仕事が別々の日にあり、競業避止条項もないとします。

If this is the case, you don't really need to discuss your other jobs with your employer if you don't want to.

この場合、雇用主にあなたの他の仕事を話したくないなら、わざわざ話す必要はありません。

Since they're not directly affecting one another, it's okay to not bring it up.

お互いに直接影響を与えていないのであれば、言わなくても問題ありません。

However, if you do decide to let your employer know, there's no need to make a big deal about it, that could make things awkward.

ただし、もし雇用主に知らせることにした場合、大ごとのように扱う必要はありません。そうすると気まずくなる可能性があります。

Instead, consider mentioning it in passing or working it into conversation.

代わりに、さりげなく話題に出したり、会話の流れで触れたりすることを考えてみてください。

But in most cases, talking about your other jobs isn't something you need to worry about.

しかし、ほとんどの場合、他の仕事について話すことを心配する必要はありません。

GCFGlobal - Creating Opportunities for a Better Life.

GCFGlobal - より良い生活のための機会を創出する。