I probably wouldn't watch that video,

私は多分、そのビデオを見ないと思います。

but when I hear, like, we're gonna give all

しかし、「全員にプレゼントする」という話を聞くと

your white colleagues racism tests,

あなたの白人の同僚のレイシズム・テスト。

I'm definitely watching that video.

そのビデオは絶対に見ています。

This season on "Glad You Asked," across five episodes

今シーズンの "Glad You Asked "では、5つのエピソードにわたって

we're gonna explore how racial injustice

人種差別がどのように行われているかを探ります。

impacts everything from education to housing.

は、教育から住宅まであらゆる分野に影響を与えています。

In your lease it would say, "You cannot resell to a black family."

賃貸契約書には、「黒人の家族に転売することはできません」と書かれています。

- Yeah. - But first, in order to better understand those systems,

- しかし、まずはそのシステムを理解することが大切です。

we need to think about our own biases

自分自身のバイアスについて考える必要がある

and what role they play.

そして、どのような役割を担っているのか。

Is having racial preferences in dating racist?

デートで人種的な好みを持つことは人種差別になるのか？

- Yeah. - Dum-dum-dum.

- ダムダダダダ

How do we even start to talk about solutions

どうやって解決策を考えればいいのでしょうか？

to health disparities that come from

からくる健康格差に

such structural inequalities?

このような構造的な不平等は、どのようなものでしょうか？

I just felt like most of the time I was trying to survive.

ただ、ほとんどの時間は生き延びるために努力しているように感じました。

How do we measure our own biases?

自分の偏りをどうやって測るか？

Do you guys think this machine is racist?

皆さんはこの機械が差別的だと思いますか？

Does your neighborhood determine your future?

近所付き合いが自分の将来を決める？

If merit isn't just about ability and effort,

実力が能力や努力だけではないとしたら

why are we still obsessed with merit?

なぜ、私たちはまだメリットにこだわるのか？

How does the stress of discrimination impact people's bodies?

差別のストレスが人の体に与える影響は？

And most importantly, what can we do about it?

そして最も重要なことは、私たちに何ができるかということです。

I don't want your question to be, "How racist am I?"

あなたの質問が "私はどのくらい差別されているか？"というものであってほしくない。

I want your question to be, "What can I do affirmative?"

あなたの質問は、"What can I do affirmative? "であってほしいのです。