Nuggets, Wizards Last night, Denver was down two with 10 seconds to go.

ナゲッツ、ウィザーズ 昨晩、デンバーは残り10秒で2つのダウンでした。

They had numbers on the fast break, but everyone decided to run to one side and all of them to the three point line.

ファストブレイクでは数字を持っていたが、全員が片側に走ることを決め、全員が3点差に。

Needless to say, not great spacing there.

言うまでもなく、そこには大きな間隔がありません。

Denver failed to score and lost the game.

デンバーは得点に失敗して敗戦。

So here's what Nuggets head coach Michael Malone and Jamal Murray said after the game.

そこでナゲッツのヘッドコーチ、マイケル・マローンとジャマール・マレーが試合後に語った言葉を紹介しよう。

Really up.

本当にアップ。

It's a three on one break.

3on1のブレイクです。

All microphone has got to do is cut to the basket.

マイクがやるべきことは、バスケットに切り込むことだ。

All Jamal more you have to do is push the ball attack.

ジャマール以上にしなければならないのは、ボール攻撃をプッシュすることです。

But we didn't get that.

でも、私たちはそれを手に入れることができませんでした。

We've got a CU three, and obviously it didn't go in for.

ＣＵの３人がいるが、明らかに入らなかった。

And when somebody should go to Rim, I thought Mike was going to rim.

誰かがリムに行くべき時はマイクがリムに行くんじゃないの？

He stopped for three.

彼は3つのために停止した。

He might have thought I was shooting it and I should have shot.

彼は私が撃っていると思っていたかもしれないし、私が撃っておけばよかったと思っていたかもしれません。

I gave back to the bad pass.

悪いパスを返しました。

I think I if I'm going to stop at the three, I gotta shoot it and it makes run the lane.

3で止まるならシュートを打たないといけないと思うし、それがレーンを走らせるんだ。

You gotta go to the room, especially when there's other guys behind him.

部屋に行けよ、特に後ろに他の奴がいるからな。

So I guess it's just a tough play where we, uh we don't know.

だから、私たちが......私たちが知らないような厳しいプレーなんだと思います。

We don't know what we're doing.

何をしているのかわからない。

We gotta score.

点数を稼がないと

Jamal Murray's tweet after the game speaks for itself.

ジャマール・マレーの試合後のツイートが物語っている。

Clearly not great spacing.

明らかに間隔が狭い。

Not a great situation.

いい状況ではありません。

Is he alluded to so perk.

彼はそのような特典を示唆しています。

I got a couple of questions for you.

いくつか質問があるんだが

Are you re tweeting or deleting this from Murray?

マレーのツイートか削除してるの？

Do you like this particular approach from him?

彼からのこの特別なアプローチは好きですか？

Okay.

いいわよ

Putting it on social media.

ソーシャルメディアに載せて

And what do you think of the late game execution by the Nuggets?

ナゲッツの試合終了後の実行についてはどう思いますか？

Well, first of all, I'm deleting it.

まず、削除しますね。

I would have never tweeted that you cannot throw your teammates under the bus.

チームメイトを丸投げできないなんてツイートはしなかっただろう。

That's the first thing.

それが第一です。

And you're a leader.

そして、あなたはリーダーです。

They're paying you $30 million a year.

年に3000万ドルも払ってくれるんだぞ

You're the bribing of the team.

チームの賄賂だな。

These are young guys.

若い人たちです。

The guys that he put on this on his tweet.

これをツイートに載せた奴は

At that angle was a second, uh, Michael Porter Jr.

その角度にはマイケル・ポーターJr.

Who's who's a young player in his second year.

2年目の若い選手って誰だよ。

A guy that was undrafted, rookie like you got to lead by example, and that's not the way to do it.

ドラフト外でルーキーみたいな奴は手本を示してリードしないとダメなんだよな

Secondly, I see why RJ didn't work out in Denver, because if they developing these type of habits and not have to win it plays.

第二に、私はなぜ RJ デンバーで動作しなかった理由を参照してください、彼らは習慣のこれらのタイプを開発し、それが再生を獲得する必要はありませんので。

Nor in R J being the champion, he would have slashed to the basket.

王者であるR Jでもバスケットに斬り込んでいただろう。

Is this what they're teaching?

これが彼らの教えなのか？

Open up?

開ける？

Yes, it is because I blame the analysts, right, because for the simple fact, teams are rehearsing this day in and day out in training camp and then practices Hey, when you get out, run to the three point line.

そうですね、アナリストのせいにしているからですね、単純な事実のために、チームはこのことを毎日練習しています、トレーニングキャンプでは毎日練習しています、そして、あなたが出てきたら、3ポイントラインまで走ってください。

It looked like they was allergic to running into the paint, and it's a shame.

アレルギーで塗料に走ってしまったようで、残念でした。

Okay, so one.

じゃあ、1つ。

That's not the reason why I didn't work out in Denver.

デンバーでワークアウトしなかった理由はそこではない。

I was 200 years old when I was in Denver.

デンバーにいた時は200歳でした。

This is what I will say about this.

これについては、こんなことを言わせていただきます。

I appreciate it, but look, he needs to delete this.

感謝はするけど、見て、彼はこれを削除する必要がある。

You know why?

なぜかわかるか？

Because Jamal Murray, the 1st 30 games of the season really struggled.

だってジャマール・マレー、今季1st30試合は本当に苦戦したんだもん。

He really struggled.

彼は本当に苦戦していました。

So to all of a sudden, start throwing, blaming, Look, I don't think he was throwing blame when he first said it.

だから、突然、非難したり、非難したり、最初に言った時には、彼は非難していなかったと思う。

They both said Michael Porter, coach said it.

二人ともマイケル・ポーター、コーチが言っていました。

And then Jamal Murray said, Michael Porter, there's three people there, and you only heard Michael Porter's name.

で、ジャマール・マーレイが言ってたんだけど、マイケル・ポーターって3人いるんだけど、マイケル・ポーターの名前しか聞いてないんだよね。

Now look, Monte Morris could have drove like multiple people could have done different things, and my biggest thing about this is like, Yes, you teach players to run to the corner young players.

今見て、モンテモリスは複数の人が違うことをしたように運転することができ、これについての私の最大のものは、はい、あなたはコーナーの若い選手に実行するように選手を教えるようなものです。

But ultimately, Jamal Murray is one of the best young players in this league.

しかし、究極的には、ジャマル・マレーはこのリーグで最も優れた若手選手の一人だ。

He's one of the best guards in this league.

彼はこのリーグで最高のガードの一人です。

If it wasn't for his slow start, he'd have an opportunity to be an All Star this year.

スタートの遅さがなければ、今年はオールスターになるチャンスがあったはずだ。

So I love Jamal Murray's game, but part of that becomes mistakes and growth here to call them out on not him out, but just a play on Twitter and to say, Oh, that's crazy.

だから私はジャマール・マレーのゲームが大好きなんだけど、その一部がミスになって、ここで彼をアウトにするのではなくて、ツイッターでプレーをしただけで、ああ、それはクレイジーだと言うために彼らを呼び出すために成長したんだ。

Well, look, there's other layers to that.

他にも色々あるんだ

It's a young player, Jamal.

若い選手だよ、ジャマール。

You really struggled the 1st 30 games of the season.

今シーズンの1st30試合は本当に苦戦しましたね。

I don't see any of your teammates throwing out tweets like God.

チームメイトが神のようなツイートを吐いてるのは見ないな

I can't believe he missed this shot or man.

彼がこのショットを外すなんて信じられないし、男でもない。

We need Jamal Murray to play better.

ジャマール・マレーにはもっと良いプレーをしてもらう必要があります。

Like these are things that you want to keep in house.

こういうのは家に置いておきたいものですよね。

Everyone's frustrated.

みんなイライラしてる

I think that was emotional.

感情的なものだったと思います。

Jamal Murray will be better, but ultimately, when you look at that that a lot has to do with the entire group.

ジャマル ・ マレーは、より良いでしょうが、最終的には、それを見ると、多くのことは、グループ全体で行う必要があります。

There were three people over there that should have gone in for a layup that had an opportunity for a layup.

あそこにはレイアップのチャンスがあったはずの3人がいました。

And you know, you just got to take it.

そして、それを受け止めて

But Jamal Murray has got to be better, like that's that's It's disappointing because I know that he is a great leader.

しかし、ジャマル・マレーはもっと良くならなければならない、それはそれはそれは彼が偉大なリーダーであることを知っているので、それは残念です。

I know that he is a great young player, and this I think that tweet was just emotions.

若くて素晴らしい選手だということは知っていますが、このツイートは感情的なものだったと思います。

So, Richard, let me ask you this because you mentioned growth a lot there and you mentioned how much you like Jamal Murray.

リチャード 聞かせてくれ 君は成長したと言ったからだ ジャマール・マレーが好きだと言ったが

We all like Jamal Murray.

みんなジャマール・マレーが好きなんだ

What we saw in the bubble from him was incredible.

彼からのバブルの中で見たものはすごかった。

But doesn't the growth part also apply to his leadership abilities and styles?

しかし、成長の部分は彼のリーダーシップの能力やスタイルにも当てはまるのではないでしょうか？

Right, Like this is the first time over the last year or so where it's really been his team as the vocal leader, right?

ここ1年くらいで彼のチームがボーカルリーダーになったのは初めてだよね？

Like Yokich is the best player, but he is the vocal leader here.

ヨッキが一番上手いのもそうですが、ここではボーカルリーダーとして活躍しています。

Yeah, but you don't have to be a vocal leader via Twitter, right?

うん、でもツイッター経由でボーカルリーダーにならなくてもいいんじゃない？

Like that's not how you're a vocal leader.

それがボーカルリーダーのやり方じゃないみたいな。

That's that's not it.

それは違う

Because ultimately, these things can cause little bitty tensions, because what happens the next time you make a mistake?

最終的にはこういったことでちょっとした緊張感が生まれることもあるので、次にミスをした時にどうなるか？

And Michael Porter Jr runs to Twitter and points out something, then all of a sudden, it looks like Oh, well, you can't be talking to your star like that.

マイケル・ポーターJrがツイッターに駆け込んで何かを指摘すると、突然、ああ、そうか、自分のスターにそんなことを言ってはいけないんだな、と思えるようになった。

Oh, you shouldn't do it.

あ、やめた方がいいですよ。

You've got to set a precedent of like, Hey, this way.

前例を作ってくれないか？

I wasn't even a big fan of just saying, Oh, well, Michael Porter Jr should have gone.

マイケル・ポーターJrが出て行くべきだったと言うだけのファンでもありませんでした。

There were three people over their name, all three, because all three people are guilty for not running in for a layup.

名前の上に3人もいましたよ、3人ともレイアップのために走り込まなかったことに罪悪感を感じているからです。

Anybody could have gone and got that lay up.

誰かが行って、それをレイアップすることができたかもしれない。

So to single out Now Michael Porter Jr was the first one.

だからマイケル・ポーターJrを一人にしたのは、最初の一人だった。

That's why he was in the deep corner.

だからこそ、奥の方にいたのでしょう。

So I kind of see your point.

だから、あなたの言いたいことは分かるわ。

But ultimately there were multiple players there that could have gone and got the layup.

しかし、最終的には複数の選手がそこにいて、レイアップを得ることができました。

Sort of call it out to do these things.

これらのことをするためにそれを呼び出すようなものです。

It doesn't help.

何の役にも立ちません。

Well, I I strongly I strongly believe it.

そうですね......私は強く信じています。

It's in desperate need that they need some virtual learning over there on how to be leaders all across the board, because I'm gonna say this Just a couple of weeks ago, Mike Malone, in the postgame interview, he said, Hey, Yo can just bawling.

絶望的に必要とされているのは、向こうでのバーチャル学習が必要だということです。この2週間前、マイク・マローンがゲーム後のインタビューで言っていました。

I need other guys to step up and give him some help.

他の人に協力してもらって、彼を助けてもらいたい。

I thought he should have kept that in house.

家の中に入れておくべきだったんじゃないかと。

That's something that you talked about behind closed doors.

それは閉鎖されたドアの向こうで話していたことですね。

Usually, if you're a coach, you come out and say, Hey, our team just has to play better overall.

普通、あなたがコーチであれば、出てきて、「おい、うちのチームは全体的に良いプレーをしなければならない」と言うでしょう。

You don't pinpoint and say, Hey, one person is doing his job and others or not, because you can pinpoint certain areas where your kids is not as good on defense, where he's getting blown by on pick and roll coverage is so at the end of the day, I think they need a coming to Jesus meeting all across the board, including Mike Malone.

あなたはピンポイントではなく、一人の人が彼の仕事をしているかどうか、他の人が彼の仕事をしているかどうか、あなたはあなたの子供たちがディフェンスで良いとされていない特定の領域をピンポイントで指定することができますので、彼はピックアンドロールカバレッジで吹き飛ばされているので、一日の終わりには、彼らは、マイク-マローンを含むボード全体でイエスに会う必要があると思います。

Alright, so growth across the board, perhaps for everyone there in Denver.

デンバーの皆のためにも成長しています

A learning experience?

学びの体験？

We'll see.

今にわかる

Thanks for watching ESPN on YouTube for live streaming sports and premium content.

スポーツとプレミアムコンテンツのライブストリーミングをYouTubeでESPNをご覧いただきありがとうございます。