Name: なぜ大学サッカーではまだそんなに少数の黒人ヘッドコーチがいるのかについてのHerm Edwards｜OTL (Herm Edwards on why there are still so few Black head coaches in college football | OTL)
Uploaded: 2020-12-27T18:40:42.000Z
Duration: 7 min 8 s

in 2011, there were 17 African American head coaches and FPs.

2011年にはアフリカ系アメリカ人のヘッドコーチやFPが17人もいました。

Why has there been no progress in the last decade?

この10年、なぜ進歩がないのか？

Why are some conferences like the Pac 12, where five head coaches were African American at the start of the season, successfully diversifying?

シーズン開始時に5人のヘッドコーチがアフリカ系アメリカ人だったパック12のように、多様化に成功しているカンファレンスがあるのはなぜだろうか。

しかし、他のほとんどの人はそうではありません。

Of the 65 power five programs, only eight have black head coaches in the 10 team Big 12.

65のパワー5プログラムのうち、10チームのビッグ12に黒人ヘッドコーチがいるのは8つだけです。

There are no black head coaches in the 14 team sec, where 61% of the players or black there are also now no black head coaches.

選手の61％がいる14チームのSECでは、黒人のヘッドコーチはいませんし、黒人のヘッドコーチも今はいません。

Not after Vanderbilt fired Derek Mason last month.

先月ヴァンダービルトが デレク・メイソンを解雇した後ではなく

It seems that those numbers have declined, and and so part of our task will be to figure out why and then come up with solutions to trying toe.

その数字は減少しているようで、私たちの仕事の一部は、その理由を把握し、つま先を試してみるための解決策を考え出すことです。

直せるかどうか見てみましょう。

Maryland head coach Mike Locksley is the founder of the National Coalition of Minority Football Coaches.

メリーランド州のヘッドコーチ、マイク・ロックスリー氏は、マイノリティ・フットボール・コーチの全米連合の創設者です。

Way wanna do a great job of finding and then vetting minority candidates that have the ability to be successful at the head coaching positions at all levels?

ウェイは、すべてのレベルでヘッドコーチの位置で成功する能力を持っている少数派の候補者を見つけてから吟味することの偉大な仕事をしたいですか？

Locksley strategy focuses on championing young coaches of color who can rise up through the college and NFL ranks through graduate assistants to position coaches.

Locksleyの戦略は、大学やNFLのランクを通して上昇することができる色の若いコーチをチャンピオンにすることに焦点を当てています。

コーディネーター2名からヘッドコーチへ

The dearth of African American coordinators is especially problematic.

アフリカ系アメリカ人コーディネーターの不足は特に問題である。

This'd year there were fewer than a dozen black offensive coordinators in FBS, perpetuating a seemingly endless cycle of exclusion.

今年はFBSの黒人の攻撃的なコーディネーターが十数人しかいなかったので、排除の終わりのないサイクルを永続させているように見えます。

We're joined now by our old friend, the former head coach of the Kansas City Chiefs and the New York Jets and now the head coach at Arizona State.

旧友のカンザスシティ・チーフスとニューヨーク・ジェッツの元ヘッドコーチで現在はアリゾナ州のヘッドコーチです

ハーム、一緒にいてくれてありがとう。

過去にもこのような話をしました。

Well, I've always said this, Um, in life, you have, ah, social circle that you draw to when you when you try to gather information.

私がいつも言っているのは、人生には、社会的な輪があって、情報を集めようとする時に、その輪に引き寄せられる。

Uh, and that's just everyone and walks of life.

えーと、それはみんなと人生の歩みだけです。

And I think when you think about the hiring process in football, whether it be in professional football for college football, who is in that social circle of influence, who are the people you reach out to?

そして、私はあなたがフットボールの採用プロセスを考えるとき、それがカレッジフットボールのためのプロフットボールであるかどうか、その社会的な影響力の輪の中に誰がいるか、あなたが手を差し伸べている人々は誰ですか？

And if that social circle seems to be people that all look alike?

その社会的な輪がみんな似たような人たちだったら？

Ah, lot of the information you gather is coming from the same from the same sources.

ああ、情報収集の多くは、同じ情報源から同じものが出てきているんだな。

And with that being said, Um, whether you like it or not, you don't get into depth of really a hiring process that that kind of spans the whole What I say Arena.

そして、それは言われていると、ええと、あなたはそれが好きかどうかにかかわらず、あなたは本当に全体の何を言うアリーナにまたがる一種の雇用プロセスの深さに入ることはありません。

I think another factor in this is that when you look at a lot of the hiring in today, even in pro football and well, it's college football.

もう一つの要因は、今日の採用の多くを見ると、プロフットボールでも、まあ、カレッジフットボールでも、ということだと思います。

ああ、たくさんの人が雇われるんだ。

His head coaches, um, with this in mind, does he have the ability to touch the quarterback?

彼のヘッドコーチはこれを念頭に置いて、彼はクォーターバックに触れる能力があるのか？

Or is the on the offensive side of the ball?

それともオフェンス側にあるのかな？

And when you look at that right, whether it's in college or pro, there's that that many people off color that are coaching the quarterback position or or or offensive coordinators.

大学でもプロでも色んな人がクォーターバックのコーチをしていたり、オフェンスコーディネーターをしていたりします。

Yeah, That's one of the objectives that Mike Locksley, the head coach of Maryland, has with the National coalition of Minority Coaches promoting championing especially young African American coaches on the offensive side of the ball off the ball.

ええ、それはマイク ・ ロックスリー、メリーランド州のヘッドコーチが持っている目標の 1 つは、マイノリティ コーチの全国連合で特に若いアフリカ系アメリカ人コーチのボールをオフにボールの攻撃側にチャンピオンを促進しています。

そのためには何が必要なのでしょうか？

To change her well, like anything else, you have to get young men in your pipeline.

彼女を変えるためには、他の何かと同じように、若い男性をパイプラインに入れる必要があります。

They start in college, love the graduate assistance Onda, work their way up the ladder and put them in position eventually, where they could be in position, where they're a quarterback, coach or an offensive coordinator.

彼らは大学で開始し、大学院の援助恩田を愛し、はしごの上に彼らの方法を動作し、最終的には、彼らはクォーターバック、コーチや攻撃的なコーディネーターである位置にそれらを置くことができます。

So you can groom them in a way that they have the ability to touch the quarterback.

クォーターバックに触れる能力があるように グルーミングすればいいんですね

Because most people now are offensive driven and they want to know.

今はほとんどの人が攻撃的に動かされていて、知りたいと思っているからです。

クォーターバックを直せるか？

When you look at what you when you just look at a lot of the hirings, I mean, whether it's a college pro, how Maney defensive coaches are there that are head coaches, not many in her.

あなたはちょうどあなたが採用の多くを見たときに何を見て、私はそれが大学のプロであるかどうかを意味し、どのようにマニーディフェンシブコーチは、ヘッドコーチであることがそこにあるかどうか、彼女の中で多くはありません。

アリゾナ州のアリゾナ州にいるんですね。

The news coming this morning, Adam Schefter reporting, among others, that Jed Fish, the quarterbacks coach for the Patriots being hired at Arizona, replacing Kevin Sumlin.

ニュースは今朝、アダム ・ シェフター報告、他の人の間では、ジェド ・ フィッシュ、クォーターバック コーチ ペイトリオッツのためのアリゾナ州で雇われている、ケビン ・ サムリンに代わる

そして、ジェド・フィッシュは白人だと言うべきか。

まあ、それに、彼が出ているのは知っているだろう。

If you look at our conference, our Congress has done a pretty good job.

私たちの会議を見ていると、私たちの議会はかなりいい仕事をしています。

彼がコーチをしていた限りの多様性。

But when you really look at it, um, there's 12.

でも実際に見てみると...12個もあるんですね。

There's 12 jobs here in the Pac 12, and I want to say four of them are defensive coaches, and the rest of our offensive minded coach is nothing wrong with that.

パック12では12の仕事がありますが、そのうち4つがディフェンスコーチで、残りのオフェンスマインドのコーチは何も問題ないと言いたいですね。

I think, Jeremy, for me, this is what I've learned, Um, being groomed as a head coach under Tony Dungy that the head coaching position is not a position.

ジェレミー 私が学んだのは... トニー・ダンジーの下で ヘッドコーチとして育てられたことだ ヘッドコーチというポジションは ポジションではないということだ

Whether you're an offensive defense, you're the leader of the team.

攻守に関わらず、チームのリーダーとして活躍しています。

You coach everybody, and I think sometimes we lose sight of that.

あなたは全員をコーチしていますが、それを見失うこともあると思います。

ヘッドコーチがリーダーなんだから

He has to leave the offense to defense and special teams as well as the players.

選手だけでなく、ディフェンスやスペシャルチームにもオフェンスを任せなければならない。

It shouldn't really matter what side of the ball you coach.

あなたがコーチをするのは、どのボールの側であっても問題ではないはずです。

What should matter is, is he a leader of men?

重要なのは、彼が男のリーダーであるかどうか？

彼はこのプログラムのビジョンを持っているのでしょうか？

To me, that's more important than what side of volume coach, and I think sometimes that gets lost in the interview process.

私にとっては、ボリュームコーチがどのような側面を持っているかよりも、それが重要で、面接の過程でそれが失われてしまうことがあると思います。

Over the course of the next several weeks, athletic directors, college presidents, search committees, they're going to be making decisions about Haier's.

これから数週間の間にアスレチックディレクターや大学の学長、捜索委員会がハイアールについての決定を下すことになるだろう。

about increasing diversity as they think about the next offensive.

次の攻防を考えながら多様性を高めることについて

Defense of Korea head coach hired that they made, I would tell him this.

彼らが作った韓国のヘッドコーチを雇った防衛省は、私は彼にこれを言うだろう。

Look at the team and the players who are on the team, and what do they look like?

チームを見て、チームにいる選手を見て、どんな顔をしているのか？

それはとても重要なことです。

どんな姿をしているのでしょうか？

What is the makeup of your football team?

And who is gonna be the best man to make sure that those players become the best version of themselves?

そして、その選手たちが自分のベストバージョンになるようにするためには、誰がベストマンになるのだろうか？

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