The NFL, the league with no black owners, has had a problem with hiring non white coaching and executive candidate since its inception.

黒人オーナーのいないリーグであるNFLは、白人以外のコーチや幹部候補の雇用に問題があったのは、設立当初からのこと。

Nearly 75% of the players in the NFL African American.

NFLの選手の75％近くがアフリカ系アメリカ人。

But there are only four minority coaches and to general managers of color under the threat of a lawsuit from the late Johnnie Cochran and Institute of the Rooney Rule, which has been in perfect but more effective than expecting NFL teams to improve on their own.

しかし、唯一の4つの少数派のコーチと色のゼネラルマネージャーに故ジョニーコクランとルーニールールの研究所からの訴訟の脅威の下で、完璧ではあるが、NFLのチームが自分自身で改善することを期待するよりも効果的であったことがあります。

This week, the league enacted a rule that will grant to third round compensatory draft picks, the teams who lose nonwhite assistant coaches and general managers to external promotion.

今週、リーグはドラフト3巡目の補償付き指名選手、白人ではないアシスタントコーチやゼネラルマネージャーを失ったチームに外部昇格を付与するルールを制定した。

Theo NFL hopes this will incentivize teams to develop internal candidates, which presumably diversify the hiring pool.

テオNFLは、これはおそらく雇用プールを多様化する内部の候補者を開発するためにチームにインセンティブを与えることを期待しています。

The problem with this plan is obvious.

この計画の問題点は明白です。

On its face.

顔の上では

It implies the reason teams don't hire nonwhite candidates is because they aren't properly trained, making them lesser candidates.

チームが白人以外の候補者を採用しないのは、彼らが適切な訓練を受けていないために、候補者としての地位が低くなっているからだということを暗示しています。

But the problem has never been with those candidates.

しかし、問題はそれらの候補者にあるわけではありません。

It's always been with the folks who do the hiring.

雇う側の人間とはいつも一緒だ。

It is readily apparent the problem has always been racist.

問題は常に人種差別であることが読み取れる。

That's something the NFL is understandably unwilling to say out loud, but something someone has to say.

それはNFLが声を大にして言いたくないのは理解できるが、誰かが言わなければならないことだ。

If there's to be any progress, these carrots won't entice change.

進歩があるとすれば、このニンジンは変化を誘うものではありません。

So far on Lee, the stick has done that.

これまでのところ、リーは、スティックがそれをしてきた。

Accountability is what the NFL needs, and it's the thing it wishes to avoid.

説明責任はNFLに必要なものであり、それはNFLが避けたいものです。

The bottom line is NFL teams have to be bribed or threatened to fix its hiring problem.

要するに、NFLのチームは買収されたり、その雇用問題を解決するために脅されたりしなければならないということです。

Which tells me the only problem.

それが唯一の問題を教えてくれる

Team C is bad PR.

CチームはPRが悪い。

They don't care about meritocracy.

実力主義なんてどうでもいいんだよ。

They don't care about making themselves better.

自分たちが良くなることには関心がない。

They don't want to be honest.

彼らは正直になることを望んでいません。

They just want to say they tried.

努力したと言いたいだけのようです。

If only they actually wanted to try.

彼らが実際にやってみたいと思っていれば

In a sea of NFL coaching and aptitude, Mike Tomlin has repeatedly delivered not only a Super Bowl championship but a swagger.

NFLのコーチングと適性の海の中で、マイク・トムリンはスーパーボウル優勝だけでなく、スワッガーを繰り返し届けてきた。

Not only an expectation of hard fought football, but also respect and stability.

懸命に戦ったサッカーへの期待だけでなく、リスペクトや安定感も。

The standard is the standard.

スタンダードがスタンダードになっています。

Ask any Steeler, and they'll tell you those five words sum up the essence of their coach.

スティーラーに聞けば、彼らはこの5つの言葉がコーチの本質を要約していると言うだろう。

Always direct, always no nonsense.

常に直球で、ナンセンスなことはしない。

He's the father.

彼が父親だ

No player wants to disappoint The team staff for every member of the organization feels connected to even the cafeteria chefs, and he's the backbone of a team that's unbeaten heading into Week 10 each year.

失望させたくない選手はいない 組織のすべてのメンバーのためのチームスタッフは、カフェテリアのシェフでさえもつながりを感じているし、彼は毎年第10週に向かって無敵のチームのバックボーンだ。

Hot names and new darlings emerged in the coaching ranks, and all the while, Tomlin has remained steady, reliable and underappreciated.

ホットな名前と新しいダーリンがコーチ陣の中に現れ、その間、トムリンは安定した信頼性と過小評価を維持してきました。

He weathered the Antonio Brown and leave Ian Bell drama better than anyone realized.

アントニオ・ブラウンを乗り切り、イアン・ベルのドラマを誰よりも良く残した。

Last season.

昨シーズン。

He lost his star quarterback, juggled a couple backups and still managed to get the Steelers to eight and eight.

彼はスタークォーターバックを失い、いくつかのバックアップをジャグリングし、それでもスティーラーズを8と8にすることに成功した。

And now, in 2020 they're off to their best start in franchise history.

そして2020年、彼らはフランチャイズ史上最高のスタートを切っている。

Toman is only the second NFL head coach to start his career with 14 straight non losing seasons.

トーマンは、14連敗していないシーズンでキャリアをスタートさせた2人目のNFLヘッドコーチだけです。

So yes, Pittsburgh, you are indeed lucky.

ピッツバーグ、あなたは本当に運がいいのね。

So give Mike Tomlin his flowers while he's still your head coach.

トムリンがヘッドコーチの間に花を贈ってやれよ

Let's judge sincerity, shall we?

誠意を見極めようではありませんか。

I mean, it's almost certainly not what fans want us media types to do.

ファンがマスコミ系に求めてるのはほぼ確実に違うだろ

But let's go ahead and weigh in on that intangible.

しかし、その無形のものを秤にかけてみましょう。

Why?

なぜ？

Because new 76 year old White Sox manager Tony LaRussa wants us to constantly.

新しい76歳のホワイトソックスのマネージャー、トニー・ラロッサは、私たちが常に望んでいるからです。

It's what he said several times during his press conference about two weeks back when asked about players showing emotions about boisterous team celebrations about peaceful protest during the anthem.

それは、約2週間前の記者会見で、国歌斉唱中の平和的な抗議に関する騒々しいチームのお祝いについて感情を示す選手について尋ねられたときに、彼が何度か言ったことだ。

He's fine with them now, as long as it's all sincere.

彼は今は彼らに誠実であれば問題ない。

Let's forget for the moment how insincere that sounded, given his very vocal opposition to them in the past.

過去に彼が声高に反対していたことを考えると、それがどれほど不誠実なものであったかは忘れよう。

Because, as LaRussa said in his press conference, I would look at actions.

ラルッサが記者会見で言ったように、私は行動を見ますから。

Okay, then let's take a look at La Russa's actions from just eight months ago, According to a police report during a DUI arrest obtained by ESPN Zone Jeff Passan earlier this week, he attempted to convince the arresting officer not of his sobriety, but that his resume should set him free.

８ヶ月前の ラ・ルッサの行動を見てみましょう 警察の報告書によると 今週初めにESPNゾーンの ジェフ・パッサンが入手した 飲酒運転で逮捕された時 彼は逮捕された警官に 飲酒運転ではなく 履歴書で自由になるよう 説得しようとしました

I'm a Hall of Famer baseball person, LaRussa said.

私は殿堂入り野球人だ、とラロッサは言った。

I'm legit.

俺は合法だ

Not exactly the actions of a leader.

リーダーの行動とは違う

Let's judge LaRussa sincerity When asked by ESPN on Monday to discuss the charge, I have nothing to say, he said.

ラルーサの誠意を見極めよう 月曜にESPNからこの件について聞かれた際には、何も言うことはないと答えた。

Right.

そうだな

That's probably because the White Sox have no intention of saying anything either until the matter has played out legally.

それはホワイトソックスも、問題が法的に解決するまでは何も言うつもりがないからだろう。

There are enough baseball reasons to question the LaRussa hiring, but using his own measure might be the most damning.

ラルッサの雇い主に疑問を抱くには十分な野球の理由がありますが、彼自身の尺度を使うことが最も有害なことかもしれません。

Thank you for watching ESPN on YouTube for live streaming sports and premium content.

スポーツとプレミアムコンテンツのライブストリーミングをYouTubeでESPNをご覧いただきありがとうございます。