If you're really ready to secure a job offer, stay tuned because in this video you'll learn how to answer the most commonly asked interview questions.

もし仕事を始める準備が確実に整っているのであれば、このビデオでは一般的な面接での質問の答え方を学ぶことができるので、乞うご期待ください。

And if you stay around until the end I'll tell you where you can get your free interview guide cheat sheet with responses that you can tailor to answer some of these popular interview questions.

そして、最後までご覧いただけた方には、一般的な面接の質問に答えるための、面接試験虎の巻を無料で入手する方法を紹介します。

If we've never met before I'm Heather Austin from Professoraustin.com. And on this channel I share simple solutions to help you launch a career you love.

もし以前お会いしたことないかた、私はprofessoraustin.comの ヒーサーオースティンです。そしてこの番組では、あなたの気にいる仕事を始めるのに役立つ、 簡単な解決方法を紹介します。

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And I'm curious to know what strange or unusual question have you been asked in a job interview before?

それから、とてっも興味深いのですが、就職の面接を受けた際に変わった質問や、珍しい質問をされたことがありますか？

Comment down below.

下記にコメントをしてください。

When it comes to job interviews, most hiring managers have a designated set of questions that they'll ask.

就職の面接の際には、多くの採用担当責任者は事前に面接で質問する内容を取り決めたものを用意しています。

Now whether you agree with the effectiveness of these questions is a different story.

これらの質問が、効果的かどうかということに同意するかは、また別の話になります。

Nonetheless, preparing your responses to commonly asked interview questions ahead of time will give you more confidence in your interview, will make your interview run more smoothly and will hopefully land you a job offer and here's the cool thing, I have separate videos on each of the questions I'm about to share with you that goes into more detail..

それにもかかわらず、あらかじめよく聞かれる面接での質問に対する回答を事前に準備しておくことで、面接に自信が持てるようになり、よりスムーズ進行に進行し、仕事を得ることが可能になります。また、それぞれの質問に対しては、個別のビデオも用意しさらに解説をしています。

So if you're interested in learning even more about these questions ,I'll link all of the videos up below.

なので、もしこれらの質問についてさらに詳しく知りたい場合は、以下にその他のビデオへのリンクを載せます。

But if you're here for just a quick rundown, then you're in the right place.

しかしもしあなたが概要を知りたいというのであれば、ここがその場所です。

Here's the key to doing well in almost any interview question.

これが、ほとんどの面接で受ける質問を上手に受け答える鍵と言えます。

You want to develop some type of compelling story around the question that shows some type of quantifiable result.

数値化ができる結果を示せる質問については、説得力のある受け答えができるよう、成長していきたいと思っています。

So let's jump into it.

では早速始めましょう。

Question number one, tell me about yourself.

初めの質問です。自己紹介をしてください。

Now this is by far the most popular interview question because almost every interviewer will ask it.

これは、ほとんどすべての面接官が尋ねるので、これは最も一般的な面接での質問です。

This question is asked to get a sense of your personality to see if you'll be a good fit for the company.

この質問は、あなたの感性や人柄を訪ねることで、その会社に適しているかどうかを確認します。

It will potentially be the first question you're asked in your interview to get the ball rolling.

面接で問題を切りだす為に聞かれる、最初の質問になることがあります。

The key to doing well with this question is to tell a captivating story about your professional life, not your personal life.

この質問にうまく対応する為の鍵としては、あなたの私生活についてではなく、あなたの職歴についての、興味ある話しを伝えることです。

Organize your story into parts.

話を一つにまとめます。

You want to start with where you are now in your career, how you got to where you are and how the current position aligns with your goals and aspirations.

初めは今どのような仕事をしていて、職歴や役職が自分の目標や、今のが目標や希望にそっているか、と言うところからです。

Question number two, why should we hire you?

二つ目の質問は、なぜあなたを雇う必要があるかと言うことです。

Interviewers ask this question because they want to know what sets you apart from everyone else they are interviewing.

面接官がこの質問をするのは、その他の面接者に比べあなた自身にどんな違いがあるのかを、知りたいからです。

Why are you special?

なぜあなたが特別なの？

Why are you different?

なんで他と違うの？

To properly answer this question, you need to understand the company's pain points and be able to communicate how you can help them solve those problems.

この質問を適切に回答する為には、会社の問題点を理解し、その問題を解決する為に何ができるかを伝える必要があります。

To find out what problems the company is facing, thoroughly review the job posting to find out why they're hiring for this position in the first place.

会社がどのような問題に直面しているかを知る為には、求人情報をよく見て、なぜ最初にこの役職の求人を行なっているかを確認することです。

Then match your skills, your expertise and your accomplishments with those key items and develop your response.

次に、スキルや専門知識、また今までの成果をこれらの重要な項目と一致させ、対応を考えます。

Question number three, what are your weaknesses?

三つ目の質問は、何があなたの弱点かです。

Interviewers are asking this question because they want to gauge your personality and character.

面接官は、あなたの人格や人柄を図る為、この質問をします。

They want to know what your self-awareness level is.

面接官は、あなたが自分自身のことをどれだけ知っているかを知りたいからです。

Pick a few common reasonable weaknesses that don't directly relate to the position and discuss what you're doing to overcome the weakness or what you've done in the past to overcome it.

役職に直接関係のない、一般的な弱点をいくつか選び出し、その弱点を克服する為に何をしているかや、今まで何をしてきたかを話します。

The key to doing well with this question is to keep it positive, keep it in the past and be honest about it.

この質問でうまくいくための鍵としては、常に前向きで、過去のことを忘れず、正直であることです。

Question number four, what are your strengths?

４つ目の質問は、あなたの強みはなんですかです。

This question might seem fairly easy to answer, but it's a little more complex than you think.

この質問に答えるのはかなり簡単に思えるかもしれませんが、実は思っているよりも少し複雑です。

The reason interviewers ask this question is because they want to see if your strengths and accomplishments align with the position.

面接官がこの質問をするのは、あなたの強みと成果が役職に合っているかどうかを知りたいからです。

To do well with this question, pick a few strengths that go hand-in-hand with the skills, the experience and the qualifications the position requires.

この質問にうまく対処するには、仕事に必要な技術や経験さらには資格と一緒に、いくつかの自分の強みを結びつけることです。

For example, if the position requires someone with the ability to manage large complex teams, make sure you go back to a time in your work history or your experience that shows you can do just that.

たとえば、大規模で複雑なチームを管理する能力のある人が必要な場合には、仕事の履歴や、経験上それができるということを示します。

So you could say something like, "one of my strengths is the ability to handle and direct large teams with multiple tasks", and then you would go into a story that talks more about how you did that.

なので、「私の強みの1つとしては、複数の作業を行う大規模なチームを統括し、指示できることです」と言えます。 また、そこからさらに過去の経験を話すきっかけになります。

Question number five, why do you want to work here?

五つ目の質問は、なぜここで働きたいかです。

This question is asked because the interviewer wants greater insight into your goals and your intentions.

この質問は、インタビュアーがあなたの目標や目的について、より深く知る為です。

Before your interview, list the reasons why you want to work for the company and what inspires you about the position or the company.

面接を行う前に、なぜこの会社で働きたいのかやその理由、その役職や会社に何をすることができるのかを、リストにします。

Also be very specific with your response.

また、あなたの返事を具体的にしておきます。

You don't want to respond with something like "I want to work here because, simply I need a job" or "I want to work here because I can't pay my rent every month."

「単に仕事が必要だからここで働きたい」や「毎月家賃を払えないのでここで働きたいといったような返事は、望まないはずです。

Rather, develop an answer that shows you will be a valuable contribution for the company and that shows you've done your research and you know what the position entails, and you know what the company is like.

それよりも、あなたが会社にとって価値のある貢献ができることや、調査をした結果その役職に何が必要で会社はどのようなものかということを答えられるようにしておきます。

And I have a bonus for you.

そしてあなたに特典があります。

Most likely you will be asked a behavioral interview question.

ほとんどの場合、行動面接に関する質問が行われます。

A behavioral interview question is something like "give me an example of..." or "describe a situation where..." or "tell me about a time when...".

行動面接の際に行われる質問は、「…の例を挙げてください」、「…の状況をではどうしますか」、「…のことを話してください。」といったようなものです。

Interviewers ask this question because they want to determine your past problem-solving experience.

面接官がこの質問をするのは、過去の問題解決でそのような決断を下したかを聞く為です。

This helps them decide if moving forward you'll be able to help them solve problems in the future.

これにより、今後の問題解決に役立つかどうかを判断できます。

The key to doing well here and I mentioned this earlier, is to tell a story.

ここでうまくいくための鍵としては、先ほども述べたように、話をすることです。

Now the cool thing about behavioral interview questions is that you can use what's called the star format for your answer.

行動面接の質問で素晴らしいのは、スターフォーマットと呼ばれるものを答えに使えると言うことです。

The S stands for situation and the T stands for task.

Sは状況で、Tはタスクを表しています。

This will be the beginning of your story.

これがあなたの話の始まりになります。

This is where you're going to describe the situation or the event that brought about the challenge.

ここで、状況や困難に立ち向かった出来事などについて述べます。

A stands for action.

Aはあなたがとった行動についてです。

This will be the middle of your story.

これはあなたの話の真ん中です。

Use this as a time to explain what actions you took to solve the problem.

ここで、あなたが問題解決のためにどのような行動を起こしたかを、説明します。

R stands for result.

Rは、どのような結果になったかです。

This is the end of your story and this is where you'll explain the results you achieved from solving the problem.

これで話が終わり、実際に問題を解決して達成した結果を説明していきます。

Now remember, I created a video on each of these questions that goes into even more detail than what I shared with you today.

これらの質問について、それぞれの内容よりもさらに詳しく解説したビデオを作成していることを、思い出してください。

I'll go ahead and link all of those videos up below.

先に進みますが、これらのビデオはすべて下記にリンクしています。

To land that job offer, make sure you take a look at the Ultimate Interview Guide Cheat Sheet.

仕事に就くためにも、究極の面接ガイド虎の巻を必ずご覧になってください。

It contains responses to the most commonly asked interview questions that you can tailor for your next interview.

次の面接に合わせて調整できる、面接の際によく聞かれる質問への回答が含まれています。

I'll go ahead and link that up below.

先に進むので、リンクを下記に載せます。

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