I call them relaunchers.

空白期間後 仕事に 復帰する人たちがいます

These are people who have taken career breaks for elder care,

私は彼らのことを 「再就職者」と呼んでいます

for childcare reasons,

中断の理由は 介護のためであったり

pursuing a personal interest

子育てのためであったり

or a personal health issue.

興味を追及するためであったり

Closely related are career transitioners of all kinds:

自身の健康問題のため であったりします

veterans, military spouses,

これに近いものとしては 様々な職業変化をしている人があり

retirees coming out of retirement

退役軍人や 軍人の配偶者

or repatriating expats.

仕事に復帰する引退者

Returning to work after a career break is hard

海外生活からの 帰還者などがそうです

because of a disconnect between the employers

中断後の仕事復帰は 難しいものです

and the relaunchers.

理由は雇用者と 再就職者の間の

Employers can view hiring people with a gap on their resume

断絶です

as a high-risk proposition,

雇用者は 再就職者の 履歴書に空白期間があると

and individuals on career break can have doubts about their abilities

リスクが高いと考えます

to relaunch their careers,

中断の後 再就職しようとする人も

especially if they've been out for a long time.

自身の能力に 疑問を持ちがちで

This disconnect is a problem that I'm trying to help solve.

中断が長い場合は 特にそうです

Now, successful relaunchers are everywhere and in every field.

この断絶の問題こそ 私が手助けしたいと 思っていることです

This is Sami Kafala.

成功している再就職者は どんな場所 どんな業界にもいます

He's a nuclear physicist in the UK

写真はサミ・カファラです

who took a five-year career break to be home with his five children.

彼はイギリスで 原子核物理学者をしています

The Singapore press recently wrote about nurses returning to work

５人の子供と過ごすためにとった 中断期間は５年間でした

after long career breaks.

シンガポールの新聞が最近 長期間の中断を経て

And speaking of long career breaks,

仕事に復帰をする看護師を 取り上げていました

this is Mimi Kahn.

長い中断をした人と言えば

She's a social worker in Orange County, California,

ミミ・カーンです

who returned to work in a social services organization

カリフォルニア州オレンジ郡在住の ソーシャルワーカーです

after a 25-year career break.

社会福祉団体で 再び働き始めました

That's the longest career break that I'm aware of.

中断期間は25年です

Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor

私が知る中でも 最長の中断期間です

took a five-year career break early in her career.

最高裁判事の サンドラ・デイ・オコナー

And this is Tracy Shapiro, who took a 13-year career break.

彼女は キャリア初期に ５年中断しています

Tracy answered a call for essays by the Today Show

彼女はトレーシー・シャピロです 中断は13年でした

from people who were trying to return to work

トレーシーはテレビ番組 「トゥデイ・ショー」が募集した

but having a difficult time of it.

仕事復帰がなかなか できない人によるエッセーに

Tracy wrote in that she was a mom of five who loved her time at home,

応募しました

but she had gone through a divorce and needed to return to work,

彼女が書いたのは 自分が家での 時間が好きな５人の子の母であること

plus she really wanted to bring work back into her life

離婚したため 再び仕事をする必要があり

because she loved working.

それ以上に 仕事をする生活を 取り戻したいことでした

Tracy was doing what so many of us do

働くことが本当に 好きだったんです

when we feel like we've put in a good day in the job search.

トレーシーは 皆さんと同じように

She was looking for a finance or accounting role,

集中できる日に 職探しを始めました

and she had just spent the last nine months

トレーシーが探していたのは 財務や会計の仕事でした

very diligently researching companies online

そして ９ヶ月間 探し続けました

and applying for jobs with no results.

インターネットで とても熱心に探しては

I met Tracy in June of 2011,

応募しましたが うまくいきませんでした

when the Today Show asked me if I could work with her

私がトレーシーと出会ったのは 2011年6月でした

to see if I could help her turn things around.

彼女の状況が良くなるように トレーシーを手伝えないかと

The first thing I told Tracy was she had to get out of the house.

トゥデイ・ショーから 声がかかったのです

I told her she had to go public with her job search

まず初めに伝えたのは 「外へ出なさい」ということでした

and tell everyone she knew about her interest in returning to work.

職探しをもっとオープンにして

I also told her, "You are going to have a lot of conversations

自分が再就職に興味があることを 周囲の人に知らせなさいと

that don't go anywhere.

結果が実らなくても良いので どんどん人と話をしなさい

Expect that, and don't be discouraged by it.

とも伝えました

There will be a handful

うまくいかないことを予期して 失望しないようにしなさい

that ultimately lead to a job opportunity."

仕事につながるチャンスが

I'll tell you what happened with Tracy in a little bit,

少しでもあるはずだからと

but I want to share with you a discovery that I made

トレーシーに起こったことは 後ほどお話しましょう

when I was returning to work

その前に私が 常勤の仕事を辞めて

after my own career break of 11 years out of the full-time workforce.

11年の時を経て 復帰したときに

And that is, that people's view of you is frozen in time.

発見したことを お話したいと思います

What I mean by this is, when you start to get in touch with people

それは 他人から見た自分に対する認識は 過去の時点のままだということです

and you get back in touch with those people from the past,

私が言いたいのは

the people with whom you worked or went to school,

昔の職場の同僚や 学校の同級生など

they are going to remember you as you were

古い知り合いに再び 連絡を取るようになったとき

before your career break.

彼らが思い出すのは

And that's even if your sense of self has diminished over time,

中断する前の 自分だということです

as happens with so many of us

時がたって自分の価値が下がったと 思っている場合でも同様です

the farther removed we are from our professional identities.

私たちの多くが 経験することですが

So for example, you might think of yourself

中断が長いほど職業人としての意識が そがれていってしまいます

as someone who looks like this.

自分のことを たとえば こんな風に

This is me, crazy after a day of driving around in my minivan.

見ているかもしれません

Or here I am in the kitchen.

１日中ミニバンを運転した後で イライラしている私です

But those people from the past,

こちらは キッチンにいる私です

they don't know about any of this.

ですが 昔の知り合いは

They only remember you as you were,

こんな私を知りません

and it's a great confidence boost to be back in touch with these people

彼らが覚えているのは 昔の自分です

and hear their enthusiasm about your interest in returning to work.

そして 昔の知り合いと 連絡を取り合うことや

There's one more thing I remember vividly from my own career break.

復帰の意志を知って喜ぶ彼らの言葉は 自信を取り戻させてくれます

And that was that I hardly kept up with the business news.

自分の中断期間について 鮮明に覚えていることが もう１つあります

My background is in finance,

ビジネス・ニュースを ほとんど追っていなかったことです

and I hardly kept up with any news

私の専門は金融でしたが

when I was home caring for my four young children.

家で４人の小さな子供の 世話をしていたときは

So I was afraid I'd go into an interview

ニュースをほとんど 追っていませんでした

and start talking about a company that didn't exist anymore.

そのため 面接に行って

So I had to resubscribe to the Wall Street Journal

もはや存在しない会社の話を し始めやしないか不安でした

and read it for a good six months cover to cover before I felt

「ウォールストリートジャーナル」を 再び購読し始め

like I had a handle on what was going on in the business world again.

６ヶ月間 毎日 隅から隅まで読みつくしたら

I believe relaunchers are a gem of the workforce,

再度 ビジネスの世界の状況を 把握できるようになりました

and here's why.

再就職者は 労働力として 宝石のような存在だと思います

Think about our life stage:

理由を説明しましょう

for those of us who took career breaks for childcare reasons,

人生の段階を考えてください

we have fewer or no maternity leaves.

子育てを理由に 中断をした人たちは

We did that already.

今後産休を取る可能性は 低いです

We have fewer spousal or partner job relocations.

既に取っていますから

We're in a more settled time of life.

配偶者やパートナーの転勤は ほぼありません

We have great work experience.

人生のより安定した 時期にあります

We have a more mature perspective.

仕事の経験も 申し分なく

We're not trying to find ourselves at an employer's expense.

より成熟した考え方を 持っています

Plus we have an energy, an enthusiasm about returning to work

雇用主の出費で 自分探しをするようなことはしません

precisely because we've been away from it for a while.

さらに 私たちは再就職への エネルギーと熱意を持っています

On the flip side, I speak with employers,

正に しばらく仕事から 離れていたという理由で

and here are two concerns that employers have

一方で 雇用主に聞いたところ

about hiring relaunchers.

再就職者の雇用に際して

The first one is, employers are worried that relaunchers

不安に思われることが ２点あります

are technologically obsolete.

１つめは 再就職者の 持つスキルが

Now, I can tell you,

時代遅れになっていないかです

having been technologically obsolete myself at one point,

私自身 ある時点で

that it's a temporary condition.

技術的に時代遅れだった 人間として言えますが

I had done my financial analysis so long ago that I used Lotus 1-2-3.

それは一時的なことです

I don't know if anyone can even remember back that far,

私が金融分析をしていたのはかつて ロータス1-2-3を使用していた程昔の話で

but I had to relearn it on Excel.

そんな昔のことを覚えている人が いるか分かりませんが

It actually wasn't that hard. A lot of the commands are the same.

私はExcelを使って 金融分析を学び直しました

I found PowerPoint much more challenging,

さほど難しくありませんでした コマンドの多くは同じでした

but now I use PowerPoint all the time.

むしろ PowerPointの方が 難しかったですが

I tell relaunchers that employers expect them to come to the table

今では しょっちゅう PowerPoint を使っています

with a working knowledge of basic office management software.

基本的なオフィスソフトくらい 使いこなせることを

And if they're not up to speed,

雇用主は期待していると 再就職者には言っています

then it's their responsibility to get there.

期待通りのスキルを 持たない場合

And they do.

そのスキルを身に付ける 責任は本人にあります

The second area of concern that employers have about relaunchers

もちろん可能です

is they're worried that relaunchers don't know what they want to do.

雇用主が再就職者に対して 持つ心配事の２つ目は

I tell relaunchers that they need to do the hard work

自分で何をしたいか分かって いないのでは ということです

to figure out whether their interests and skills have changed

中断していた間に

or have not changed

自分の興味やスキルが 変わっているのか いないのか

while they have been on career break.

じっくり見つめ直すよう

That's not the employer's job.

再就職者には言っています

It's the relauncher's responsibility to demonstrate to the employer

それは雇用主の 仕事ではありません

where they can add the most value.

雇用主に対して自分が 価値を発揮できる場所を

Back in 2010 I started noticing something.

示すことは 再就職者の責任です

I had been tracking return to work programs since 2008,

2010年に 気づき始めた ことがあります

and in 2010, I started noticing

2008年以来 再就職プログラムを 追ってきましたが

the use of a short-term paid work opportunity,

2010年 目に付くようになったのは

whether it was called an internship or not,

それがインターンシップと 呼ばれているにせよ いないにせよ

but an internship-like experience,

インターシップ的な 短期有給の仕事が

as a way for professionals to return to work.

職務経験者の再就職の 方法として

I saw Goldman Sachs and Sara Lee

使われているケースです

start corporate reentry internship programs.

ゴールドマンサックスや サラ・リーといった企業が

I saw a returning engineer, a nontraditional reentry candidate,

再就職インターンシップ プログラムを開始しました

apply for an entry-level internship program in the military,

仕事復帰したエンジニアがいましたが 通常とは異なる再就職候補者で

and then get a permanent job afterward.

軍の新人向けインターンシップ プログラムへ応募して

I saw two universities integrate internships

その後 正規採用になりました

into mid-career executive education programs.

また２つの大学が インターシップ・プログラムを

So I wrote a report about what I was seeing,

職務経験者向け経営人材 教育プログラムに組み込みました

and it became this article for Harvard Business Review

そういったことを レポートにまとめると

called "The 40-Year-Old Intern."

「ハーバードビジネスレビュー」に 取り上げられました

I have to thank the editors there for that title,

題名は「40歳のインターン」でした

and also for this artwork

題とイラストを付けてくれた

where you can see the 40-year-old intern in the midst of all the college interns.

編集者に感謝したいです

And then, courtesy of Fox Business News,

学生インターンに混ざって 40歳のインターンがいる絵です

they called the concept "The 50-Year-Old Intern."

そして FOXビジネスニュースにも 感謝します

(Laughter)

「50歳のインターン」と 紹介していただきました

So five of the biggest financial services companies

（笑）

have reentry internship programs for returning finance professionals.

金融最大手５社が 仕事に復帰をする

And at this point, hundreds of people have participated.

金融業務経験者向け 再就職インターンシップを導入しています

These internships are paid,

現時点で何百人もの 人たちが参加しています

and the people who move on to permanent roles

これらのインターンシップは 有給です

are commanding competitive salaries.

そして正規採用になった人たちは

And now, seven of the biggest engineering companies

非常に魅力的な給料を得ています

are piloting reentry internship programs for returning engineers

また エンジニアリング業界 最大手７社は

as part of an initiative with the Society of Women Engineers.

「婦人技術者協会」の働きかけで

Now, why are companies embracing the reentry internship?

再就職エンジニア向けインターンシップ プログラムを試行しています

Because the internship allows the employer

なぜ企業は 再就職インターンシップを 採用しているのでしょうか

to base their hiring decision on an actual work sample

理由はインターンシップをすると 雇用主は

instead of a series of interviews,

働きぶりを見て 採用を決められるからです

and the employer does not have to make that permanent hiring decision

何度も面接をする 必要がありません

until the internship period is over.

また雇用主は インターンシップ期間が終了するまで

This testing out period removes the perceived risk

正規雇用の決定をする 必要がありません

that some managers attach to hiring relaunchers,

試用期間があることで 再就職者の雇用に伴う

and they are attracting excellent candidates

リスクを取り除く ことができます

who are turning into great hires.

そしてインターンシップは いい人材へと変わる

Think about how far we have come.

優秀な候補者を 惹き付けることができます

Before this, most employers were not interested

私たちはここまで 来ることができました

in engaging with relaunchers at all.

これまでは 多くの雇用者は 再就職者の雇用に

But now, not only are programs being developed

全く興味を持っていませんでした

specifically with relaunchers in mind,

しかし今では 再就職者を想定した プログラムが

but you can't even apply for these programs

発展しているだけでなく

unless you have a gap on your résumé.

そういったプログラムは

This is the mark of real change,

履歴書に空白期間がないと 応募できないのです

of true institutional shift,

このことこそが 真に制度が進化したことを示す

because if we can solve this problem for relaunchers,

本当の変化の 象徴であるといえます

we can solve it for other career transitioners too.

再就職者について この問題を解決できるのなら

In fact, an employer just told me

他の職業変化の場合にも 解決できるでしょう

that their veterans return to work program

実際 ある雇用主が 最近言っていました

is based on their reentry internship program.

その人の会社の 退役軍人仕事復帰プログラムは

And there's no reason why there can't be a retiree internship program.

再就職インターンシップ・プログラムを ベースにしていると

Different pool, same concept.

そして引退者向けのインターンシップが 存在していけない理由はありません

So let me tell you what happened with Tracy Shapiro.

対象は異なりますが コンセプトは同じです

Remember that she had to tell everyone she knew

ではトレーシー・シャピロの ことをお話しましょう

about her interest in returning to work.

覚えていますか 彼女は 再就職に興味があることを

Well, one critical conversation with another parent in her community

知り合い皆に 言わなければなりませんでした

led to a job offer for Tracy,

彼女のコミュニティの 別の親との会話のおかげで

and it was an accounting job in a finance department.

トレーシーは 採用通知をもらいました

But it was a temp job.

それは財務部門での 会計職でしたが

The company told her there was a possibility

臨時の仕事でした

it could turn into something more, but no guarantees.

その会社は この臨時の仕事が

This was in the fall of 2011.

より待遇のいい仕事になる可能性があるが 保証はできないと伝えました

Tracy loved this company, and she loved the people

2011年秋のことでした

and the office was less than 10 minutes from her house.

彼女はこの会社だけでなく 働く人たちのことも気に入り

So even though she had a second job offer

またオフィスが 自宅から10分以内でした

at another company for a permanent full-time role,

彼女は別の会社から ２つめのオファーを受けていて

she decided to take her chances with this internship

正規雇用の仕事でしたが

and hope for the best.

最初の会社の インターンシップを選び

Well, she ended up blowing away all of their expectations,

うまくいくことを願いました

and the company not only made her a permanent offer

彼女は会社の期待を はるかに超える働きをして

at the beginning of 2012,

2012年始めに その会社は

but they made it even more interesting and challenging,

正規雇用のオファーを しただけでなく

because they knew what Tracy could handle.

職務内容をさらに興味深く 挑戦的なものにしました

Fast forward to 2015,

トレーシーならできると 知っていたからです

Tracy's been promoted.

2015年まで話を進めます

They've paid for her to get her MBA at night.

トレーシーは昇進しました

She's even hired another relauncher to work for her.

夜間MBAコースの受講は 会社が負担しました

Tracy's temp job was a tryout,

彼女は部下として 再就職者を採用しました

just like an internship,

はじめの臨時の仕事は テストでした

and it ended up being a win for both Tracy and her employer.

インターンシップと同様です

Now, my goal is to bring the reentry internship concept

それはトレーシーと雇用主の どちらにとっても正解でした

to more and more employers.

私の目標は より多くの雇用主たちへ 再就職インターンシップの

But in the meantime,

コンセプトをお伝えしていくことです

if you are returning to work after a career break,

ですがその間も

don't hesitate to suggest an internship or an internship-like arrangement

もし中断後に再就職したいと 願っているのであれば

to an employer that does not have a formal reentry internship program.

雇用主が再就職インターンシップ プログラムを持っていなくとも

Be their first success story,

インターンシップや それに似た契約ができないか 積極的に提案してみてください

and you can be the example for more relaunchers to come.

サクセスストーリーの 第一号になって

Thank you.

未来の再就職者たちの 見本となりましょう

(Applause)

ご静聴ありがとうございました