important to know how you're going to

肝心なのは

answer what's often the very first

冒頭のことに答える

question they ask you an interview

面接質問

tell me about yourself well there are

自分のことを話してくれ......それは......

many schools of thought and how to

幾多の流派があり、どのように

answer this question so let me share

この質問に答えるので、私は共有してみましょう

with you three of the most popular

最も人気のある3つの

approaches so that way you can choose

アプローチは、あなたが選択することができるように

the one that best matches your

自分に合ったもの

personality and interview style know the

人柄と面接スタイルを知る

first approach is what i call the volley

最初のアプローチは私がボレーと呼んでいるものです

that when the interviewer asks you tell

と聞かれたら

me about yourself

身の上話

you respond with a question which

問いかけに答えて

immediately puts that ball right back in

すぐに右のボールをバックに入れます

the interviewers court so for example

面接官法廷では

let's say you've just finished small

ささやかといえば

talk with the interviewer and then they

面接官と話をして

transition to the interview by asking

訊く

tell me about yourself

身の上話

well at that point you could volley back

その時はおまえが反撃してもおかしくない

with a question which is where would you

という質問を受けて

like me to start now while this might

今のうちに

sound a little bit rude

失礼な言い方をする

it also allows the interviewer to direct

それはまた、面接官が指示することができます。

you to what's most interesting to them

好みに合わせて

so the benefit to this approach is that

ということで、このアプローチの利点は

if it fits your personality style he

それはあなたの人格のスタイルに合っている場合は、彼は

quickly helps you align your background

素早く背景を揃えることができます。

to the employers goals

雇用者の目標に合わせて

alright let's move on to the second way

よし 第二の方法に移ろう

the second way to respond which is

である第二の対応方法

probably more common so what I call the

おそらくもっと一般的なので、私が呼んでいるのは

pitch the pitch is a very well-rehearsed

ピッチはよく練られている

answer to this anticipated question now

此処に来てその答えが見えてきた

the pitch does three things and it

ピッチは三つのことをして、それは

doesn't very well first it connects your

は非常によくない最初のそれはあなたの

work experience to the needs of the company

企業のニーズに合わせた実務経験

secondly it needs to be memorable and

第二に記憶に残るものでなければなりません。

third it takes about one to two minutes

三つ目は一分から二分

in length to say so to prepare your

そう言って、あなたの準備をするために

answer you're going to first want to

最初に答えたいのは

read that job description again in great

偉そうに仕事の説明を読み直す

detail and then list out the company

詳細を確認してから、会社をリストアップします。

needs then you want to write your

ニーズがあれば、あなたはあなたの

matching accomplishments from your own

自作自演

work experience so that way you can

仕事の経験があるので、そのようにすることができます。

relate to what the job is asking for now

今求められている仕事に関わる

you're ready to begin your story so

物語を始める準備ができているのだから

let's just say that the company you're

と言っても、あなたの会社は

applying for is looking to launch a new

は、新製品を発売したいと考えています。

product to share that's their big need

彼らの大きなニーズである製品を共有する

and you've got expertise in sales and

と、営業の専門知識を持っていて

marketing so your story might sound

マーケティングのために、あなたの話が聞こえるかもしれません

something like this your last year my

これが最後の年になると

previous job we were behind in the

で遅れていた前職

development of a new product and our

の開発と当社の

competitor took advantage of this

これを利用して

opportunity and launched their latest

機会を得て、彼らの最新作を発表しました。

product and started meeting our clients

製品を開発し、お客様との打ち合わせを開始しました。

to position themselves as the leader

リーダーとしての地位を確立するために

now our sales decreased by twenty

これで売上高は20％減少しました

percent that quarter and several of our

その四半期には、いくつかの

key team sales leaders left now in

主要なチームのセールスリーダーは、現在

response i led tｗo small teams of six

レスポンス 私は6人の2つの小さなチームを率いていました

persons each one representing marketing

マーケティング担当者

in the other one in sales to develop a

を開発するために販売の他の1つで

strategy to both protect and grow our

の保護と成長を両立させるための戦略

existing business in the following

既存事業

quarters so what we ended up doing was

報酬が少ないので、結局何をしたかというと

rolling out some fresh marketing

新鮮なマーケティングを展開

approaches we were used personalized

私たちはパーソナライズされたアプローチを使用していました。

video and emails content marketing and

動画やメールのコンテンツマーケティングや

live webinars that revealed features of

の機能を明らかにしたライブウェビナー

our product that we're about to be

これからの弊社製品

released now the combined effect of

の複合効果が今リリースされました。

these new marketing approaches is got

これらの新しいマーケティングアプローチは

our customers to wait for our product to

私たちの顧客は、私たちの製品を待つために

be launched and they didn't buy from our

が発売されても、私たちのところからは買わなかった。

competitors and because we had engaged

競合他社との提携をしていたため

them in a way that was very personal and

とても個人的な方法で

unique the relationships that we built

私たちが構築したユニークな関係

help drive our revenues fourteen percent

収入を14％増加させるのに貢献しています

higher than our previous best quarter

過去最高の四半期を上回る

now what will the interviewer infer from

面接官は何を推し量るか

this story well one I can handle myself

この話は私にもできる

under pressure i can craft and execute a

プレッシャーの中でも

product launch strategy and I was an

製品の立ち上げ戦略であり、私は

effective team leader this second

此の二の次の有効なチームリーダー

approach the pitch is a very effective

ピッチへのアプローチは非常に効果的です

approach when outlined and rehearse in

でリハーサルしたときのアプローチ

advance of the interview now it's no

インタビューの前に今はそれはありません

surprise that this is a favorite amongst

珍しくもない

interviewers the third way to respond is

面接官の第三の回答方法は

the and when I've seen this used

これが使われているのを見たことがあるのは

it makes the candidates stand out from

候補者を引き立たせる

all others

他は全て

it requires a bit of preparation for the

には少々の準備が必要です。

interview but the candidate and the

面接ではありますが、候補者と

advanced has created three to six cards

アドバンスは3～6枚のカードを作成しました。

each one about half the size of a sheet

一枚一枚半

of paper which is then printed on stiff

剛性のある紙に印刷された紙の

paper is what i recommend and on that

ペーパーは私が推薦するものであり、その上で

card was a need on the top that this was

ニーズがあったからこそ、このカードは

found in the job description for example

などと職務内容に記載されています。

lead international growth innovate new

国際的な成長をリードする

products merge accounting systems each

製品はそれぞれの会計システムをマージします。

one of these is a need that's found in

そのうちの一つに、ニーズがあるのは

the job description now under each of

のそれぞれの下に仕事の内容が表示されます。

those headlines you could put a couple

見出しには

of bullet points that relate to the

に関連する箇条書きの

value that you bring to solving this

この問題を解決するためにあなたがもたらす価値

issue for them so when they asked this

彼らにとっての問題なので、彼らがこれを尋ねたとき

question tell me about yourself

じぶんのことをお聞きしたい

well you can respond with I'm happy to

喜んで

tell you a little bit about myself but

私のことを少し話しますが

first let me ask you what's most

まず何が一番かというと

important

大事

to you and that's when you lay out these

あなたのために、そしてそれはあなたがこれらをレイアウトするときです。

cards on the table and ask them to pick

カードをテーブルの上に置き、選んでもらいます。

which topic is the most important to

どの話題が一番重要か

them and which one they would like to

と、どちらがいいかというと

talk about now when you do this it shows

今の話をするとこうなる

that you're well research prepared and

研究の準備ができていることと

focused on the company's priorities i

会社の優先事項に焦点を当てています。

like to call it the huddle because like

ハドルと呼ぶのが好きだから

in a sports game this is where you get

此処に来て

together and strategize the next move

連携して次の一手を考える

so in this example you've got your 6

この例では、6

suggestions on the table and then you

机の上の提案をして

let the interviewer decide which

面接官の判断に任せる

direction to go now this approach blends

今の方向性は、このアプローチをブレンドしています。

the best of the two approaches that i

2つのアプローチのうちの最高のものを

mentioned earlier so no matter which

どっちがどっちでも

approach you choose you should keep this

あなたが選択したアプローチは、これを維持する必要があります。

in mind when answering the question

問いに答えるときに念頭に置いて

tell me about yourself first you should

自分のことを話してから

keep the answer focus on the company

答えを会社に集中させる

needs and goals 2nd keep the answer

ニーズと目標 第2回は、答えを保つ

within about one to two minutes three

一分から二分以内に三

use facts stories examples or questions

事実の物語の例や質問を使用して

even visuals to make your answer

ビジュアルでも答えを出す

standout. And four, prepare prepare

目立つようにそして4つ目は、準備をする準備をする

prepare all right what we've covered

網羅したものを揃える

here is the three approaches to

の３つのアプローチがあります。

answering the interview question

面接質問に答える

tell me about yourself now no matter

今さらながらに自分のことを言う

which one you choose you'll be able to

どれを選んでも

answer with confidence and stand out

自信を持って答える

from the crowd if you'd like to stay

人混みの中にいたいなら

up-to-date on the latest job hunting

最新の就職活動情報

videos to help you land your next job

次の仕事に役立つ動画

faster then click on the subscribe

より速く、購読をクリックしてください。

button and if you've got any questions

ボタンをクリックして、質問があれば

please leave them below if you'd like to

ご希望の方は下記にご記入ください。

have more free tips and techniques to

より多くの無料のヒントとテクニックを持っている

help you land up to six interviews a

1回の面接で最大6回の面接を受けることができる

week then click on the link in the

のリンクをクリックしてください。

description below thanks for watching

以下の説明 ご覧いただきありがとうございます