Name: 英国の「資格過剰」危機を解説
Uploaded: 2024-12-26T10:58:05.000Z
Duration: 9 min 36 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

基礎受動態

This video is brought to you by Ground News.

この動画は Ground News の提供でお送りします。

Last week, the OECD released the first batch of data from its world-renowned Survey of Adult Skills,

先週、OECD が、世界的に有名な「成人技能調査」の最初のデータを公表しました。

様態の副詞

a multi-country survey involving hundreds of thousands of respondents that only happens once every 10 years.

これは、数十万人規模が参加する複数国の調査で、10年に一度しか行われません。

The results are always pretty interesting,

結果はいつも興味深いのですが、

but what really jumped out this time round, at least from a UK perspective, was the fact that people in England are more likely to be overqualified for their job.

今回特に目を引いたのは、少なくともイギリスの視点から見ると、イングランドの人々が自分の職に「過剰資格」である可能性が高いという点でした。

In other words, have more educational credentials than required, than any other OECD country.

つまり、必要とされる以上の学歴を持っているという点で、イングランドは OECD 他国の中で最も高かったのです。

So, in this video, we're gonna take a quick look at what you might call the UK's overqualification crisis,

というわけで、この動画では、いわゆる「イギリスの過剰資格危機」をざっと見ていきます。

why it's pretty terrible for both those affected and the UK economy more generally, and what might be done to fix it.

なぜそれが当事者にとってもイギリス経済にとってもかなり深刻なのか、そして改善するにはどうすべきかを見ていきます。

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So, before we get into the UK data, let's have a look at the report's wider findings to give it some context.

では、UK のデータに入る前に、文脈としてレポートのより広い知見を見ていきましょう。

According to the report, about one third of workers across OECD countries are mismatched to their jobs in some way.

レポートによると、OECD 諸国全体の労働者の約3分の1が、何らかの形で仕事とミスマッチしています。

More specifically, about 23% of workers are overqualified, up from 21% 10 years ago, while 9% are underqualified, down from 13% 10 years ago.

具体的には、約23%の労働者が「過剰資格」で、10年前の21%から増えています。一方、9%は「資格不足」で、10年前の13%から減っています。

Somewhat unsurprisingly, people who've spent more time in education are generally more likely to be overqualified.

unsurprisingly（驚きはありませんが）、教育期間が長いほど、過剰資格になりやすい傾向があります。

Perhaps more interestingly, foreign workers are also more likely to be overqualified, as are young workers, although only by a couple of percentage points.

もっと興味深いのは、外国人労働者も過剰資格になりやすく、若年層も同様ですが、数ポイント程度の差にとどまっていることです。

The country with the lowest rate of mismatch is Poland, where just 18% of workers are either over or underqualified,

ミスマッチ率が最も低い国はポーランドで、過剰・不足合わせて18%にすぎません。

while the country with the highest rate of mismatch is⏤you guessed it⏤the UK, or specifically England because that's where the OECD polling took place.

一方、ミスマッチ率が最も高い国は──ご想像の通り──イギリスです。具体的には、OECD が調査を行ったイングランドが該当します。

Here, 6% of workers are underqualified, which is actually slightly lower than the OECD average.

イングランドでは、資格不足の労働者は6%で、OECD 平均よりわずかに低いです。

But an astonishing 37% are overqualified, by far the highest in the group and up from about 30% when the study was last carried out 10 years ago.

しかし、驚くべきことに 37% が「過剰資格」で、これは群を抜いて最高であり、前回調査（10年前）の約30%から大きく増えています。

The English data is also interesting for a couple of other reasons.

イングランドのデータが興味深い理由は他にもあります。

For starters, unlike most other OECD countries, native-born workers in England are more likely to be overqualified than their foreign-born counterparts.

まず、多くの OECD 諸国とは異なり、イングランドでは「自国生まれ」の労働者の方が、外国生まれの労働者より過剰資格になりやすいのです。

And there's also less of a relationship between the amount of time you've spent in education and your odds of being overqualified.

さらに、教育に費やした年数と過剰資格になる確率の関連性が弱いことも挙げられます。

In other words, spending more years in education only slightly increases your odds of ending up overqualified.

つまり、教育年数を増やしても、過剰資格になる可能性はわずかしか上がらないということです。

At first glance, this might sound like a good thing and seems to imply that education is still worth it in the UK.

一見すると、これは良いことのようにも聞こえ、イギリスでは教育に投資する価値があるように思えます。

However, what this probably actually means is that the UK's overqualification crisis is so bad that it's not just people with postgrad degrees who are ending up overqualified.

しかし、実際には「イギリスの過剰資格危機が深刻すぎて、大学院卒だけでなく、より幅広い層が過剰資格になっている」ことを意味している可能性が高いです。

Although that's definitely happening, given that even a large number of Brits in even high-skilled occupations report being overqualified.

実際、高スキル職についている多くの英国人でさえ、自分は過剰資格だと答えているのですから。

But, rather, that basically everyone with any sort of territory education, even if it's just a bachelor's degree, is apparently at risk of ending up in a rubbish job.

むしろ、学士号レベルでも「何らかの高等教育を受けたほぼすべての人」が、ひどい仕事に就いてしまうリスクにさらされている、ということなのです。

If people with PhDs, master's degrees, and bachelor's degrees are all ending up overqualified,

もし PhD、修士、学士のすべてが過剰資格になっているのなら、

that⏤this weakens the correlation between the number of years someone spends in education and their odds of being overqualified.

当然、教育年数と過剰資格リスクの相関は弱くなります。

Other studies have come to similar conclusions.

他の研究でも同様の結論が出ています。

A CIPD study from 2022, for instance, found that undergraduates were actually more likely to report being overqualified than postgraduates,

たとえば 2022 年の CIPD の調査では、学部卒の方が大学院卒より過剰資格だと報告する割合が高いことがわかっています。

with 36% of undergraduates saying they were overqualified compared to 29% of postgraduates and 27% of people without a university degree.

学部卒の36%が「過剰資格」だと答え、大学院卒では29%、大卒ではない人でも27%でした。

Unsurprisingly, being overqualified isn't fun.

当然ですが、過剰資格は楽しいものではありません。

Overqualified workers are less likely to report high life satisfaction, and overqualification can become a chronic condition if it's not remedied early on.

過剰資格の労働者は、生活満足度が高いと答える可能性が低く、早い段階で改善されないと慢性化します。

Often, people who fall into a job below their qualification level struggle to move up the job ladder and get stuck with a string of low-skilled jobs, leaving them chronically overqualified.

自分の資格より低い仕事に就いた人は、キャリアの階段を上がるのに苦労し、低スキルの仕事を渡り歩き、ずっと過剰資格のままになってしまうことが多いのです。

This is why, for instance, the fraction of people who report being overqualified is broadly stable across age groups.

そのため、過剰資格だと答える人の割合は、年齢層によって大きく変わりません。

The CIPD study, for instance, found that 38% of 18- to 24-year-olds reported being overqualified, compared with 38% of those aged 35 to 44 and 42% of the over-55s.

例えば CIPD の調査では、18～24歳の38%、35～44歳の38%、55歳以上の42%が過剰資格であると報告しています。

Overqualified workers also suffer a significant wage penalty.

過剰資格の労働者は、賃金面でも大きな不利益を受けます。

On average, across the OECD, overqualified workers are paid 12% less, but this wage penalty rises to nearly 20% in England.

OECD 全体では、過剰資格の労働者の平均賃金は12%低くなりますが、イングランドではこの賃金ペナルティがほぼ20%にまで上ります。

Similarly, just 13% of overqualified workers make over £40,000 a year, compared to 50% of correctly qualified workers.

同様に、過剰資格の労働者で年収 £40,000 を超える人はわずか13%で、正しい資格を持つ労働者の50%に比べ大きく下回ります。

This is one of the big reasons that the so-called graduate premium has declined steeply over the past few decades.

これは、いわゆる「大学卒プレミアム」が過去数十年で急激に低下した大きな理由の一つです。

According to research by the HESA, graduates born in 1970 earned around 17% more than non-graduates once they were out of uni.

HESA の調査によると、1970年生まれの卒業生は、大学を出た後の収入が非卒業生より約17%高かったのに対し、

But for those born in 1990, who would have generally left uni in the early 2010s, this graduate premium had fallen to 10% and had essentially disappeared for graduates with two 2s.

1990年生まれ、つまり2010年代初頭に大学を卒業した世代では、この大学卒プレミアムは10%まで低下し、成績が平均の「2:2」の卒業生に至ってはほぼ消失しています。

Anyway, lower wages also make it harder for graduates to pay off student loans.

また、賃金が低いことは学生ローンの返済を難しくします。

Of course, this puts yet more strain on graduates, who leave uni today with an average of about £45,000 in student loan debt,

現在の卒業生は平均で約 £45,000 の学生ローン債務を抱えて大学を卒業し、

and face marginal tax rates as high as 70% if they end up having kids.

子どもを持つ場合には最高70%にも達する限界税率に直面することになります。

But it's also regressive, because people from disadvantaged backgrounds are more likely to end up overqualified, and therefore struggle to pay off their loans.

さらに不利なのは、社会的に恵まれない背景の人ほど過剰資格になりやすく、その結果ローン返済が困難になる点です。

And bad news for the government, which is relying on a steady stream of student loan repayments to buffer the public finances in the coming decades.

これは、今後数十年にわたり公共財政の緩衝として学生ローンの返済に頼る政府にとっても問題です。

And finally, it's bad for the economy overall.

そして、経済全体にも悪影響です。

When the government started pushing students to go to university in the '90s,

90年代に政府が学生を大学進学に促したとき、

the assumption was that the availability of a more highly qualified workforce would, in turn, generate the creation of more highly skilled jobs,

より高度な資格を持つ労働力が増えれば、それに見合った高度な職が生まれ、

and lead to associated increases in productivity.

生産性も向上するという前提がありました。

しかし、それは実現しませんでした。

The UK economy just hasn't created enough high-skilled jobs, and many degrees are essentially being wasted,

イギリス経済は十分な高スキル職を生み出せず、多くの学位が実質的に無駄になっており、これがイギリスの生産性成長が低迷している大きな理由の一つです。

which is one of the big reasons that UK productivity growth has been so weak.

つまり、イギリスでは多くの人が過剰資格状態にあり、これは本人、政府、そして経済全体にとって悪影響なのです。

Lots of Brits are overqualified, and this is bad for them, the government, and the economy more generally.

多くの英国人が過剰資格であり、それは本人にも政府にも経済にも悪影響です。

では、どうすれば改善できるでしょうか？

Well, a lot of people like the idea of shifting would-be graduates onto apprenticeships, which doesn't seem like a bad idea.

多くの人が、卒業予定者を見習い制度に振り向けるアイデアを支持しています。これは悪くない案です。

Proponents of this sort of thing note that apprenticeships and the jobs they lead on to are remarkably well-paid these days,

こうした支持者は、現在は見習い制度やその後の仕事が非常に高給であることに注目しています。

and there's a sense that the graduate population might have grown too fast.

また、大学卒業者が急増しすぎた可能性もあると考えられています。

Similarly, quite a lot of people like the idea of changing what graduates are studying.

同様に、多くの人が「卒業生が学ぶ内容を変えるべき」と考えています。

Right-wing commentators, for instance, sometimes suggest that this mismatch would be resolved if uni students stopped studying fluffy degrees like philosophy or gender studies,

例えば右派系の論者は、哲学やジェンダー学などの“ふわっとした”学位をやめ、

and, instead, went for more in-demand degrees like engineering or economics.

需要の高い工学や経済学を学べば、このミスマッチは解消されると主張します。

Leaving aside the question of whether or not engineering degrees are really more valuable than philosophy degrees,

ただし、工学の学位が哲学より本当に価値があるかは別問題です。

the cleanest way to make sure people were doing degrees that employers actually want would be to let degrees better reflect their market value by removing the tuition cap.

雇用者が本当に求める学位を確実に学ばせる最も簡単な方法は、授業料上限を撤廃して学位の市場価値を反映させることです。

But this isn't a popular idea, not least because it risks entrenching inequality by making the most valuable degrees only available to the richest students.

しかしこれは人気のある案ではありません。特に、最も価値のある学位が富裕層の学生だけに限定されることで、不平等が固定化されるリスクがあるからです。

Perhaps the best solution, however, would just be to get the UK economy growing again, especially outside of London, which has essentially monopolised all the good jobs.

おそらく最も現実的な解決策は、イギリス経済、特にロンドン以外を再成長させることです。ロンドンが良い仕事をほぼ独占しているのです。

This would create more well-paid jobs, solving the mismatch by increasing the number of jobs rather than decreasing the number of graduates.

これにより、より良い給与の仕事が増え、卒業生の数を減らすのではなく、仕事の数を増やすことでミスマッチを解消できます。

Getting the economy growing could prove difficult.

経済成長を実現するのは簡単ではないかもしれません。

Despite it being a core focus of the UK government, the UK economy actually contracted by 0.1% in October.

政府の重点政策にもかかわらず、イギリス経済は実際、10月に0.1%縮小しました。

This has been covered extensively by more than 92 news outlets.

これは92以上の報道機関で広く報道されました。

22% of the reporting is coming from the left, and 44% is coming from the right.

報道の22%は左派から、44%は右派からの報道です。

If you compare the headlines, you'll start to see some interesting framing emerge,

見出しを比較すると、興味深いフレーミングが見えてきます。

with right-wing outlets hammering the Chancellor for this issue, and even claiming that it might be evidence of a recession.

右派メディアは財務大臣を非難し、この問題が景気後退の証拠かもしれないとさえ主張しています。

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For example, if you lean left, you might have missed this story about North Korean special forces accidentally killing eight Russian troops in Ukraine.

たとえば、左寄りの人は、北朝鮮特殊部隊がウクライナでロシア兵8名を誤って殺害したニュースを見逃しているかもしれません。

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