Name: 職場でよくある5つの問題を解決する方法 (How To Solve 5 Common Workplace Problems)
Uploaded: 2023-01-17T19:05:59.000Z
Duration: 19 min 28 s

そうそう、言いたいことはわかるんですよ。

Hi James, I'm gonna actually help you with that.

ハイ、ジェームス、実際にお手伝いしますよ。

Now whether you work in north America Ireland Australia or you're in your own country, we all have workplace problems.

さて、北アメリカのアイルランド・オーストラリアで働こうが、自分の国で働こうが、職場の問題は誰にでもあるものです。

そして、その意味するところは？

We have situations in which someone is treating you in a way that you need to fix or resolve, resolve means you know fix basically you're gonna fix this problem otherwise at least the greater problems, maybe you won't be satisfied at work or your employer won't be happy with you.

解決とは、基本的にこの問題を解決することです。そうしないと、少なくとももっと大きな問題、つまり、職場で満足できないとか、雇用主が満足しないとか、そういう問題が出てくるでしょう。

An example could be uh you have somebody at work who thinks they're your boss and they're gonna try and tell you what to do or how you should do it, but they don't pay you.

例えば、職場に自分のことを上司だと思っている人がいて、その人はあなたに何をすべきか、どうすべきかを指示しようとしますが、彼らはあなたに給料を払ってくれません。

And if you listen to them you might lose that job.

そして、もし彼らの言うことを聞けば、その仕事を失うかもしれない。

さて、今日はあなたにレッスンをしてあげます。

They give you five different common workplace problems you might run into.

職場でよくある問題を5種類あげています。

I'll give you a solution by giving you a couple of phrases or sentences that you can use.

いくつかのフレーズやセンテンスをあげて、解決策を提示します。

これで2つのことを知ることができます。

The two things are this number one, you're not gonna deal with somebody else's problems like you will solve this thing now.

2つのことは、この1つです。今、このことを解決するように、他の誰かの問題に対処するつもりはないでしょう。

But number two you are professional right?

でも、2つ目は、あなたはプロフェッショナルでしょう？

Because you know you work on a team and you have to work together whether you know after this situation, whatever it is and they know that they can work with you because you will not disrespect them.

なぜなら、あなたはチームで仕事をしていて、このような状況の後でも、それが何であれ、あなたと一緒に仕事をすることができると知っているからです。

But you're also saying don't disrespect me.

でも、私をディスるなということでもあるんですね。

だから、5時に用意したんです。

We're gonna go to the board and I'll give you five common ones.

ボードを見ながら、よくあるものを5つほど紹介します。

There may be other ones that I haven't touched upon but these ones that usually come up trust me you're probably gonna go, oh yeah and I don't care if it's in english, you might be at your own company, you might be in Argentina going that happened last week in spanish.

自分の会社でも、アルゼンチンでも、先週はスペイン語でこんなことがあったよ、と言うかもしれません。

私は、「ああ、よくあることだ」と思いました。

So let's go to the board shall we thank you for bringing these up.

では、ボードに行きましょう......これらを提起してくれたことに感謝します。

So the first one I want to talk about is when your employer is adding to your work and you go, yeah well my employer always has.

まず、雇用主があなたの仕事に手を加える場合ですが、あなたは、「私の雇用主はいつもそうだ」と思うでしょう。

In this particular case you have you were hired for a job.

このケースでは、あなたは仕事のために雇われたのです。

If you're a photographer that's your job.

カメラマンならそれが仕事です。

When they say okay now when you finish taking the pictures can you please take the garbage out and then we wipe the floors down.

撮影が終わったら、ゴミを捨てて、床を拭いてください。

You're like well that's that's not on my contract.

それは私の契約にはないことです。

Now you can't say to your boss no that's not my contract.

これで、上司に「それは私の契約ではありません」とは言えなくなりました。

Sure you can you can say it and you've watched the people have done it, they say it and then they lose their job or they get in trouble or further problems.

もちろん、言うことはできます。そして、それを実行した人たちが、仕事を失ったり、問題を起こしたり、さらに問題を起こしたりするのを見てきたでしょう。

This is something you can say that lets the boss know that I'm open to doing extra stuff but I also need, I need to be compensated which means paid appropriately for doing this or given another title or something.

これは、上司に「私は余分なことをすることに前向きですが、同時に、これをすることで相応の報酬を得る必要がある、あるいは別の肩書きを与えてもらう必要がある」と伝えるための言葉です。

And that's why I said they will give you respect that you're saying sure I'll do it, I'm part of the team but respect me.

だから、チームの一員である私に敬意を払えということなのです。

This is not part of my current and this is the important part because your responsibilities of what you signed on to do the job.

これは私の現在の一部ではなく、あなたが仕事をするために署名したもののあなたの責任のため、これは重要な部分です。

So if they want to give you something new, you're saying hey this is not part of my current responsibilities.

だから、もし新しいものを与えたいと言われたら、これは私の現在の担当ではないと、あなたは言うのです。

But if this is an opportunity to expand my role in the company, I would be happy to entertain reworking my contract which means hey look if you want to give me more responsibility, I'm happy to do.

しかし、もしこれが私の役割を拡大するチャンスであるなら、私にもっと責任を持たせてくれるなら、喜んで契約内容を変更しますよ。

So if I get extra compensation or more pay, if I get these more responsibilities I get more privileges in some way shape or form.

だから、もし私が特別な報酬や給料をもらったら、もし私がこれらのより多くの責任を取ったら、何らかの形でより多くの特権を得ることになる。

なるほど、これがそうなんですね。

So when your employer is saying, hey can you do this, you're like sure let's negotiate.

だから、雇用主が「これをやってくれないか」と言ったら、「じゃあ、交渉してみようか」となるわけです。

We talked about your employer giving you work.

雇用主があなたに仕事を与えるという話をしました。

Well sometimes there's somebody your colleague colleague means someone you work with, they are acting like your boss.

そうですね......同僚というのは、一緒に働いている人のことですが、その人が上司のように振る舞うことがあります。

You sit side by side of the desk, you're this exact same.

机を並べて座ると、これだけ同じなんですね。

彼らはあなたの上司ではありません。

But suddenly they're like hey johnson we need to get this thing done by Tuesday how long it's gonna take you to do it and you're like, you're not my boss, you can't tell me you need it and done by this time or that time.

でも、突然、「ジョンソン、この仕事を火曜日までに終わらせなければならないんだが、どのくらい時間がかかるんだ」と言われても、あなたは私の上司ではないので、「この時間までにやってくれ、この時間までにやってくれ」とは言えません。

So then what you're going to do is this, you're gonna use this sentence.

では、どうするかというと、この文章を使うのです。

This will help once again put you in a position with them in a position where you were saying, hey look, we work together.

そうすることで、「私たちは一緒に仕事をしているんですよ」と、再び相手と同じポジションに立つことができるのです。

I don't want this to be an unfriendly relationship, but we have to know where the line is, the barriers, the partition, right?

非友好的な関係にはしたくないが、どこが線引きで、どこが障壁で、どこが仕切りなのか、知らなければならないよね。

Like this is where you work, this is where I work, you're not my boss, you're not above me were the same.

あなたの職場も私の職場も同じで、あなたは私の上司でもなければ、私の上司でもない。

だから、そのような行動をとるのはやめてください。

But you can't just say it like that, that might cause some animosity, which is anger.

でも、そんな風に言ってしまうと、反感を買うかもしれない、それは怒りだ。

So we'll say this instead, okay, if someone starts telling you, hey, you need to do this, this and this, you say very quickly, so you want them to respect, you go, hey, you'll need to figure out another way to get that or it's whatever it is, that project or this project it done.

だから、私たちは代わりにこう言うでしょう、大丈夫、誰かがあなたに言い始めたら、ねえ、あなたはこれとこれとこれをする必要があります、あなたは非常に迅速に言う、だからあなたは彼らに尊重してもらいたい、あなたは行く、ねえ、あなたはそれを得るために別の方法を考え出す必要があるでしょう、それはそれが何であれ、そのプロジェクトまたはこのプロジェクトが完了しました。

I'm busy with my own work and I can't help you, meaning that's your work, this is my work, I'm doing my responsibilities.

私は自分の仕事で忙しいので、あなたを助けることはできません。つまり、それはあなたの仕事、これは私の仕事、私は自分の責任を果たしているのです。

You need to do your responsibilities, okay, now, if it's your boss is different, they could say, hey, you need to do this, but you're not my boss, so I got work to do, figure out how you're gonna get your own work done because generally when someone's acting like your boss, they're usually trying to give you their work, stop that right away.

自分の責任を果たす必要があります。さて、もしあなたの上司が違うのであれば、彼らは、あなたはこれをする必要があるが、あなたは私の上司ではないので、私は仕事をしなければならない、と言うかもしれません。

Someone acting like your boss and I've seen that tens of times.

上司のように振る舞う人がいて、それを何十回も見てきた。

Um now number three to stop someone from continuously interrupting you.

えーと、次は3番、誰かがあなたの話を遮り続けるのを止める方法です。

This could be at a meeting, like a formal meeting, this could be actually colleagues working and talking together and then someone you're speaking and then someone just interrupted and I think this and da da da da da da da da da da da, they just start talking and your, you know your, it's your turn to speak and this is a professional environment, this isn't you at home with your sisters and brothers are a couple of friends, you're having a couple of beers and you're just talking, it doesn't matter.

これは正式な会議のような場かもしれませんし、実際に同僚が一緒に働いて話している場かもしれません。そして、あなたが話しているところに誰かが割り込んできて、ダダダダダダダと話し始めて、あなたの、あなたの話す番が来て、これはプロの環境です。

It does matter if the company, if you cannot communicate in a company, a company cannot succeed if the company cannot succeed, you all lose your jobs.

会社が、会社でコミュニケーションが取れなければ、会社が成功しなければ、皆さんは仕事を失うことになるのですから、関係ありません。

So one of the first things you have to remember is respect that if someone speaking, allow them to say their ideas, get it out there and if you have something to say add afterwards not to stop them from actually saying anything because you think your ideas are better because you don't know yours might not be better.

ですから、まず覚えておいていただきたいのは、誰かが話していたら、その人が自分の考えを言うのを許し、それを外に出して、もし自分が言いたいことがあれば、その後に付け加えればいいのです。自分の考えが優れていると思うから、相手が何かを言うのを止めるのではなく、自分の考えが優れていないかもしれないからです。

So in this case someone is interrupting you continuously, what do you do?

では、この場合、誰かがあなたの話を遮り続けているのですが、あなたはどうするのでしょうか？

The first thing you want to do is thank them.

I did a previous video before when I said something like you can steal a conversation by saying something like uh you know you're right or well that's an interesting opinion you have and what you're doing is you're stealing the conversation by sort of giving a compliment to someone in a way.

以前のビデオで、「あなたは正しいとか、あなたの意見は面白いとか、そういうことを言って会話を奪うことができる」というような話をしましたが、あなたがやっていることは、ある意味、相手を褒めることで会話を奪っているのです。

And because of that they give you their attention once they give you their attention, other people give your attention and then you can take the conversation back.

そのおかげで、彼らは一度あなたに注意を向けると、他の人たちもあなたに注意を向け、そしてあなたは会話を取り戻すことができるのです。

今、ここはプロフェッショナルな環境です。

So you don't want to say, you know just anything we want to make it such that the intention comes back and that person feels validated.

だから、何でもいいというわけではなく、その人の意図が戻ってきて、その人が認められたと思えるようなものにしたいのです。

つまり、気持ちいいということです。

You're making me like, hey what you did was a great contribution.

あなたがやったことは素晴らしい貢献だった、と思わせてくれるんです。

いいえ、そうではありません。

But I'm gonna say that to get the attention back and then I'm going to address what happened.

でも、そう言って注目を取り戻し、それから起きたことに対処しようと思っています。

もう一度、彼らに敬意を表します。

But we're saying, hey no no no no no we don't play this game.

でも、私たちは、「いやいや、こんなゲームはやらないよ」と言っているんです。

That's gonna be a problem, share this, share the space, share the air.

それは困るよ、これをシェアして、空間をシェアして、空気をシェアして。

So we start off with thank you for sharing.

そこで、まずはシェアしてくれてありがとう、というところからスタートします。

I'm thanking you, you're interrupting me and I'm thanking but thank you for sharing your insights insights like your ideas or your views or what have you john or bob address them directly.

私はあなたに感謝している、あなたは私を中断していると私は感謝しているが、あなたのアイデアやあなたの意見またはあなたが持っているもののようなあなたの洞察力を共有するためのジョンまたはボブは、直接それらに対処しているありがとうございます。

You don't want to just say that and then they think you're talking to everyone.

ただそれを言うと、みんなに話していると思われるのが嫌なんでしょう。

So you're like thank you for sharing your insights, john done, done, done and look at them so they know you are interrupting me but please wait until I'm finished sharing my thoughts before you continue and you're also giving them back the floor.

あなたの洞察を共有してくれてありがとう、ジョン、完了、完了、そして相手を見て、あなたが私の話を中断していることがわかるように、私の考えを話し終えるまで待ってください。

So you're saying, hey look I do want to hear, I do want to hear what you have to say.

つまり、あなたの話を聞きたいんです。

Just let me finish what I have to say first.

ただ、先に言いたいことを終わらせておいてください。

Then I'm happy to listen to you, I'm gonna share and I want you to share.

それなら喜んで話を聞くし、シェアもするし、シェアしてほしい。

Get their attention, address them, make sure they know who you're talking to them, Tell them what they're doing wrong in a nice way and then tell them.

相手の注意を引き、声をかけ、誰と話しているのかを確認し、相手の悪いところを親切に伝え、そして伝える。

But I will play nicely and I'll let you have the floor when I'm done.

でも、うまくやるから、終わったら床を貸してあげるよ。

Alright number four to get to the point in a long conversation, anybody who knows me and if you watch my videos long enough I start off somewhere and then I go, what was I talking about and you have to remind me, we're gonna stop that stuff right now.

さて、4つ目は、長い会話の中で要点をまとめることです。私のことを知っている人なら誰でも、私のビデオを長く見ていれば、私はどこかから始めて、そして何について話していたのか、私に思い出させなければならないでしょう。

It's actually kind of good because it makes sure this particular sentence is, make sure that you're actually also paying attention and this is the respect angle you're paying attention to the actual conversation.

それは実際にこの特定の文は、あなたが実際にまた注意を払っていることを確認し、これはあなたが実際の会話に注意を払っている尊重の角度であることを確認するため、実際に一種の良いことです。

字幕リスト動画再生

職場でよくある5つの問題を解決する方法 (How To Solve 5 Common Workplace Problems)

stuff

figure

recap

compliment