They grew up under the same conditions and dream together about their future.

同じ条件で育った二人は、二人の将来を一緒に夢見ています。

The world was an open playground for them.

世界は彼らにとって開かれた遊び場だった。

Eric wanted to teach and travel the world.

エリックは世界を教え、旅をしたいと思っていました。

Rita dreamed about a business career and hope to take over the family business one day.

リタはビジネスキャリアを夢見て、いつか家業を継ぐことを希望していた。

Once they school years over, they had to make decisions about their futures.

学生時代が終わると、彼らは将来のことを決めなければなりませんでした。

As the father was to walk around the hotel, he handed it over to his son Erica, to forget his dreams about being a teacher and exploring the world.

父親はホテルの周りを歩くことになったので、教師になる夢や世界を探検する夢を忘れるために、息子のエリカに手渡した。

Rita helped her mother to keep the hotel clean, worked in the service and the restaurant after school here, You just still the same, and her parents didn't let her leave home to study him.

リタはホテルをきれいに保つために彼女の母親を助け、ここで放課後にサービスやレストランで働いて、あなたはまだ同じで、彼女の両親は彼を勉強するために彼女が家を離れることを許可しませんでした。

While she was working, she realized that 70% of their in place where female and most of them were performing on the low paid chops such as cleaning, cooking and service, understanding more about gender equality issues sure on that.

彼女が働いていた間、彼女は彼らの70％の場所で女性とそれらのほとんどは、クリーニング、料理、サービスなどの低賃金のチョップを実行していたことに気づいた、その上で確かに男女平等問題についての詳細を理解しています。

This situation applies to the global tourism sector and gender of quality and empowering women is one of you and sustainable goals.

この状況は、グローバルな観光部門に適用され、品質と女性のエンパワーメントのジェンダーは、あなたと持続可能な目標の一つです。

Meanwhile, the situation at the hotel didn't go well.

一方で、ホテルの状況はうまくいかなかった。

Eric was not interested in running the company in their business.

エリックは、彼らのビジネスで会社を経営することに興味がなかった。

Started failing, he had to ask Great of a help.

失敗し始め、彼はグレートに助けを求めなければならなかった。

So she took over the hotel.

それで彼女はホテルを引き継いだ。

Eric was finally able to make his dream through and created an online teaching platform to travel and work.

エリックはようやく夢をかなえることができ、旅行と仕事のためのオンライン教壇を作りました。

At the same time, Rita was happy to run the company for her business.

それと同時に、リタは自分の事業のために会社を経営することに喜びを感じていた。

She wanted to contribute toe women's empowerment, provide equal opportunities for men and women and improve the working conditions of their in place.

彼女は、女性のエンパワーメントに貢献し、男女平等の機会を提供し、その場での労働条件を改善したいと考えていました。

Through her passion and hard work, she reduced inequalities and involved dreaming in decision making processes, making the hotel successful.

彼女の情熱と努力により、格差を減らし、意思決定のプロセスに夢を持たせ、ホテルを成功に導きました。

Many women finally got the chance to apply their knowledge and experience and received opportunities to create the career fair wages and equal opportunities highly increased motivation off the hotel in place.

多くの女性がようやく知識や経験を活かせるようになり、キャリアフェアな賃金や機会均等の機会を与えられ、ホテルを離れてモチベーションを高めることができました。

Women in the company are no longer afraid to go on maternity leave amongst their job.

会社の女性は、仕事の中でも産休に入ることに抵抗がなくなってきました。

They still can be a part of the workforce, even after having a child to return to your hotel or one of the best examples off women empowerment and tourism and implementing gender equality on national and global levels.

彼らはまだあなたのホテルや女性のエンパワーメントと観光をオフに最高の例の1つに戻るために子供を持っている後でも、労働力の一部にすることができますし、国内および世界レベルでの男女平等を実装しています。