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  • The answer is "Yes!"

    答えはYes!

  • Asking good questions not only shows that you are interested in the position,

    良い質問をすることは、あなたがそのポジションに興味を持っていることを示すだけでなく、面接中に批判的に考え、積極的に話を聞いていたことを示すチャンスでもあります。

  • it is a chance to show that you were critically thinking and actively listening during the interview.

  • Asking good questions could be the edge that you need to set yourself apart from the other candidates.

    良い質問をすることは、あなたが他の候補者から離れて自分自身を設定する必要があるエッジである可能性があります、あなたはちょうどあなたが正しい質問をすることを確認したいと思います。

  • You just want to make sure you ask the right questions.

  • Your new position is like a new relationship, and you always want to make sure it is a good fit before you make a commitment.

    あなたの新しいポジションは新しい関係のようなもので、約束をする前には必ず自分に合っているかどうかを確認しておきたいものです。

  • Not asking questions is a missed opportunity to find out more information about the company and the position that could help you make your decision.

    質問をしないということは、会社やポジションについての詳細な情報を知る機会を逃していることになります。

  • Never ask questions that relate to salary, benefits, or time off.

    給与、福利厚生、休暇に関する質問は絶対にしてはいけません。

  • You don't want to give the impression that you are only interested in the position because of money or are already looking for time off.

    お金の関係でポジションだけに興味があるとか、すでに休みの時間を楽しみにしているという印象を与えたくありません。

  • These questions will definitely damage your chances at landing the position.

    これらの質問は、間違いなく着地のチャンスを損ねてしまいます。

  • There is a difference between good questions and bad questions.

    良い質問と悪い質問の違いがあるので、会社のホームページをチェックしたり、仕事内容を勉強したりして、自分で答えられそうな決まり文句や質問は避けるようにしましょう。

  • So, make sure to avoid the cliché questions or questions that you could've answered yourself by checking the company website or studying the job description.

  • Do you have any questions for me?

    何か質問はありますか?

  • Uh, how long have you worked for the company?

    入社して何年になりますか?

  • This is an example of a cliché and thoughtless question and will not impress the person interviewing you.

    これは、陳腐で軽率な質問の例であり、あなたの面接をしている人を感動させることはありません、あなたは常に個人的な質問から離れていたいと思っています。

  • You always want to stay away from personal questions.

  • What do you see my role and responsibilities as a medical assistant growing to 1 year from now?

    医療助手としての役割や責任は、1年後にはどのように成長していると思いますか?

  • This is an example of a good question to ask.

    これは、あなたがそのポジションに興味を持っていて、すでにその役割に秀でていることを考えていることを示しているだけでなく、あなたが長期にわたって会社と一緒にいることを計画していることを示していることを尋ねるのに良い質問の例です。

  • It shows you are interested in the position and are already thinking about excelling in the role,

  • as well as demonstrating you plan to be with the company for a long period of time.

  • Other good questions to ask are:

    他にも、以下のような質問をすると良いでしょう。この組織のプロジェクトマネージャーとしての典型的な一日はどのようなものでしょうか?

  • What does a typical day as a project manager for this organization look like?

  • I have read and understood all of the qualifications and skills necessary to be successful in this role.

    私はこの役割で成功するために必要な資格やスキルをすべて読んで理解しましたが、あなたの意見ではどれが最も重要だと思いますか?

  • In your opinion, which ones are the most important?

  • How can someone succeed and grow within the company?

    どうすれば社内で成功し、成長することができるのか?

  • What are the specific goals and expectations for the position?

    ポジションの具体的な目標や期待は?

  • If I'm fortunate enough to land this position, what would be one of the first projects I would be involved in?

    もし私が幸運にもこのポジションに着地することができたとしたら、私が最初に関わるプロジェクトの一つは何でしょうか?

  • And for your last question, you could always ask:

    そして、あなたの最後の質問のために、あなたはいつも尋ねることができます:私はちょうど私がこの機会に非常に興味を持っていることをお知らせしたいと思い、我々は前進することができることを願って、面接プロセスの次のステップは何ですか?

  • I just want to let you know that I am very interested in this opportunity and hope we can move forward.

  • What are the next steps in the interview process?

  • This demonstrates to the interviewer that you are serious about the position and allows you to possibly get an idea of where you stand while asking other questions.

    これは、面接官にあなたがそのポジションについて真剣に考えていることを示し、他の質問をしながら、あなたがどこに立っているかのアイデアを得ることができるようにします。

  • Just don't overwhelm themtoo many questions is as bad as no questions at all; try to limit it to 3.

    質問が多すぎるのは全く質問がないのと同じくらい悪いことなので、3つに制限してみてください。

  • And remember, do not ask any questions that relate to compensation, time off, or those you could've answered yourself by checking the companies' website or job description.

    そして、報酬に関する質問や時間外の質問、企業のホームページや仕事内容を確認して自分で答えられそうな質問はしないことを忘れないようにしましょう。

  • Avoid the clichés.

    決まり文句は避けて、会社研究をして、非常に良い質問をいくつかできるように準備しておきましょう。

  • Do your research on the company and be prepared to ask a few very good questions.

The answer is "Yes!"

答えはYes!

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