Name: 暴露：OFエージェンシー、その闇の部分 (Exposed: OF Agencies, The Dark Side)
Uploaded: 2026-01-24T15:53:11.000Z
Duration: 26 min 42 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

様態の副詞

If you're falling for the ruse of you actually believe that you're talking to the model, you are willingly submitting to a delusion.

モデルと話していると本気で信じているなら、その欺瞞に陥っていることになります。

転換語

I have no moral quandary about extracting value from them because in my mind they're almost non sentient, removing their ability to be economic actors.

彼らから価値を搾取することに道徳的な葛藤はありません。なぜなら、私の考えでは彼らはほとんど知覚がなく、経済的な主体としての能力を奪っているからです。

It's like ethically just not even suspect.

倫理的に全く問題ありません。

What are only agencies and why do they exist?

エージェンシーとは何で、なぜ存在するのでしょうか？

So fans agencies are basically just companies or management firms.

エージェンシーとは、基本的に会社やマネジメント会社のことです。

Sometimes they call themselves who recruit creators and promise to boost their earnings and revenue by handling their page, helping them with promotions in exchange for a percentage of the earnings.

クリエイターを募集し、ページを管理し、プロモーションを手伝うことで収益を伸ばすと約束し、その収益の一部を手数料として受け取る会社です。

A lot of times it's usually a very large percentage, not always, but

多くの場合、それは非常に高いパーセンテージですが、必ずしもそうとは限りません。

the percentages that they ask for typically like 40 to 60% is not rare and it is not industry standard in any other industry.

彼らが要求するパーセンテージは、通常40%から60%といったことも珍しくなく、他のどの業界の業界標準でもありません。

But this like it's like part partnership numbers and not management numbers.

しかし、これはマネジメントの数字というより、パートナーシップの数字のようなものです。

それだけでもレッドフラッグですよね？

Usually 10 to 20% is what you see people paying managers and sometimes it is that percentage, but

通常、マネージャーに支払うのは10%から20%で、そのパーセンテージの場合もありますが、

It is actually very common to see them ask for very large percentages, especially with creators that they believe they are like building up kind of from scratch.

特に、ゼロから育てていると信じているクリエイターに対して、非常に高いパーセンテージを要求するのは、実際にはよく見られます。

では、これらの人々とは誰なのでしょうか？

Who are these people that are behind these companies and management firms?

これらの会社やマネジメント会社の背後にいるのは、一体誰なのでしょうか？

通常、あなたが見知った顔ではありません。

Of course, maybe there are exceptions who have like resumes and certifications and like marketing degrees.

もちろん、履歴書や資格、マーケティング学位を持っているような例外もいるかもしれませんが。

A lot of them are very like Andrew Tate coded, not all of them.

アンドリュー・テートのような人が多いですね、全員ではありませんが。

They range from like young kids, like sometimes very young, to people who used to do other things, like all types of things to make money before.

若い子供たちから、以前はお金を稼ぐために色々なことをしていた人たちまで、本当に色々な人がいます。

I feel like a lot of them are like have that hustler mentality which there's nothing wrong with on its own.

多くの人がハスラー精神を持っているように感じます。それ自体は何も悪いことではありません。

And again, I'm not saying there aren't any good ones.

そして、良い人がいないとは言っていませんよ。

良いマネージャーにも会ったことがあります。

でも、この業界は本当に大変です。

And because of how much money, because of how much money is in this, it attracts a lot of the like fast money, fast life types of men.

そして、これだけのお金が動いているからこそ、札束で頬を叩くような金儲けや派手な生活を求めるような男性たちが集まってくるのです。

And it for some reason it is typically that the case that most of these agencies, managers are run by or primarily consist of men.

そして、なぜかこれらのエージェンシーやマネージャーのほとんどは男性が経営していたり、主に男性で構成されていることが多いのです。

And so I think they're seeing an opportunity with only fans since there's a lot of money in it.

そして、OnlyFansにはたくさんのお金が動いているので、彼らはチャンスを見ているのだと思います。

And since they can't do it themselves successfully or as successfully most of the time, they decide, okay, I'm just going to manage the girls or whoever in this industry that is Making the money.

そして、自分たちでは成功できない、あるいはほとんどの場合、それほど成功できないので、「よし、この業界でお金を稼いでいる女の子たちや誰かをマネジメントしよう」と決めるのです。

そして、それが彼らが成功する方法なのです。

Which on its own that's perfectly fine, right?

それ自体は全く問題ありませんよね？

Percentages can be a little wild, but on its own there's nothing wrong with that.

パーセンテージは少しワイルドになることもありますが、それ自体には何も問題はありません。

Now where it becomes not fine is how they go about managing the creators and their pages.

問題なくなるのは、クリエイターやそのページをどのようにマネジメントするかです。

So, so first we're going to talk about the creator side of things and then we're going to talk about the subscriber side of things.

まず、クリエイター側の話をして、次にサブスクライバー側の話をします。

When it comes to the creators, we all know some of these managers can be very predatory.

クリエイターに関して言えば、これらのマネージャーの中には非常に強欲な人もいることを皆知っています。

We all know about Andrew Tate's lover boy method.

アンドリュー・テートの「ラバーボーイ・メソッド」については皆知っています。

But there is a lot of other ways that managers manipulate young, naive creators.

しかし、マネージャーが若くて世間知らずのクリエイターを操る方法は他にもたくさんあります。

Because a lot of creators in this industry are young.

なぜなら、この業界のクリエイターの多くは若いからです。

They don't have a lot of education or life experience under their belt.

彼らは十分な教育や人生経験を持っていません。

So they're young and impressionable and, and

だから、若くて影響を受けやすく、

some of them have the ability to make a lot of money.

そして、大金を生み出す能力を持っている人もいます。

And with that comes people that are going to want a piece of that and to take advantage of that.

それに伴って、その一部を欲しがり、利用しようとする人々が現れます。

It's not uncommon for these agencies to over promise when recruiting and tell the creators they will make them X amount of money, provide them with sometimes fake evidence and screenshots or incomplete evidence of doing so.

これらのエージェンシーが、クリエイターを募集する際に約束しすぎたり、いくら稼がせてあげると言ったり、時には偽の証拠やスクリーンショット、あるいは不完全な証拠を見せたりすることは珍しくありません。

私がこの子にいくら稼がせたか見てください。

Look at how much money I made that girl in order to get them to work with them.

私がこの子にいくら稼がせたか見て、彼らと一緒に仕事をするように仕向けるのです。

And a lot of times and they're not even, they're not being honest about that and they're making it seem like it's a done deal and it's, it's usually not.

そして、多くの場合、彼らは正直ではなく、それが確定したことであるかのように見せかけていますが、実際にはそうではありません。

There's a lot of girls that aren't happy with their agencies.

エージェンシーに不満を持っている女の子がたくさんいます。

だから、離職率が高いんですね。

And sometimes the way they even get those creators to consider working with them or gain their trust is by using the other creators that they work with and using their profiles to reach out to those girls as like a fit fellow creator.

そして、他のクリエイターと一緒に仕事をするように仕向けたり、信頼を得たりするために、彼らが一緒に仕事をしている他のクリエイターのプロフィールを使って、同じようなクリエイターとしてその子たちにアプローチすることさえあるんです。

And it's so like, it's so pimp, like, like that's what it really bothers me.

それって、本当に、本当にピンプみたいで、それがすごく気になります。

This is a weird analogy because I just, I've been really into like I just went on a safari.

これは変な例えなんですが、最近サファリに行ったばかりなんです。

So I'm like thinking about like the animal kingdom.

だから、動物の王国について考えているんです。

But like these people, I literally consider them like the hyenas of, like the hyenas of the animal kingdom because they're like sleazy, like no loyalty.

でも、これらの人たちは、動物の王国におけるハイエナ、そう、ハイエナみたいだと本当に思っています。なぜなら、彼らはずる賢くて、忠誠心がないからです。

They, if you don't know anything about hyenas, they usually don't do the hunting themselves.

ハイエナについて何も知らない人のために言いますが、彼らは通常、自分で狩りをしません。

They eat like someone's leftovers or like if it's, there's a cheetah, the Cheetah has to eat really quick because the hyenas will come in like, they eat each other if someone else is eating them.

彼らは誰かの残り物を食べたり、チーターがいる場合、チーターはすぐに食べなければなりません。なぜなら、ハイエナが来て、誰かが食べていると、彼らは互いに食べ合ったりするからです。

I had a guide literally tell me that he saw hyena get, like, attacked by a lion and his intestine.

ガイドが、ハイエナがライオンに襲われて腸が出ているのを見たと言っていました。

The hyena's intestines were out and it was eating its own intestines.

ハイエナは腸が出ていて、自分の腸を食べていました。

それくらいクレイジーなんです。

なぜなら、ハイエナはとても肉食だからです。

And I feel like that really reminds me of how fans managers operate.

そして、それがファンマネージャーのやり方にとても似ていると感じます。

Like, a lot of them, they are just like, how do we get these people to trust us?

例えば、彼らの多くは「どうすればこの人たちに信頼してもらえるだろう？」と思っています。

How do we get these people to work with us?

「どうすればこの人たちに協力してもらえるだろう？」と。

So what they do is they go on girls, their Instagram profiles, and

だから彼らがやることと言えば、インスタグラムのプロフィールにアクセスして、

they reach out to other girls, like, hey, how's it going?

他の女性たちに「ねえ、調子どう？」と連絡を取るんです。

Like, something to get them to respond that on its own is really predatory.

その返信を得るための、それ自体が本当に捕食的な行為なんです。

And then they'll be like, oh, you know, you're doing so good.

そして、「あら、あなた、すごく頑張ってるわね」って言うんです。

「あら、マネージャーさんとお仕事されてるんですか？」

Oh, my God, you should work with my manager.

「まあ、私のマネージャーさんとぜひお仕事してくださいよ。」

And I actually did an Instagram post, a reel where.

それで、実際にインスタグラムに投稿したリールがあって。

Which I'll link below, calling people out for doing this and actually focused on someone like Ron Lana Rhodes, who has a huge platform, left the industry a while ago, and

それは下にリンクを貼っておきますが、これを行っている人たちを告発するもので、実際にロン・ラナ・ローズさんのような、今は業界を離れてしばらく経つけれど、大きなプラットフォームを持っている方を取り上げたんです。

talks shit about it, how horrible it is, how groomed she feels.

そして、それがどれほどひどいか、どれほど自分が利用されたと感じるかについて悪く言っているんです。

And she even goes as far as to say she wants to ban this kind of content, yet lets whatever weirdo she's working with use her Instagram to message women like me and a bunch of other independent creators pretending to be her to garner trust and as a recruitment tactic.

そして、この種のコンテンツを禁止したいとさえ言っているのに、彼女と一緒に仕事をしているどんな変人でも、彼女になりすまして私のような女性たちにメッセージを送り、信頼を得て、勧誘の手段に使うことを彼女のインスタグラムに許しているんです。

And we will talk about the responsibility of the girls who do this later.

そして、これを行う女性たちの責任については、後で話しましょう。

Right now I'm kind of just talking about how these agencies and managers their recruitment tactics.

今は、これらのエージェンシーやマネージャーが、どのように勧誘戦術を使っているかについて話しています。

It's really crazy to do that because they know that that's one of the ways you can reach.

それは、それがどのようにリーチできるかを知っているから、本当にクレイジーなことですよね。

他の女の子たちに連絡を取る。

I mean, this is very common, even with grooming and pimping is they will have a person they can trust.

つまり、これは非常に一般的で、グルーミングやポン引きでも、信頼できる人物がいます。

例えば、彼らのうちの一人が。

皆さんは何と呼びますか、その、一番下の？

But we will get to creator responsibility later.

クリエイターの責任については後で話しましょう。

But, yeah, that is a pretty common tactic.

でも、そう、それはかなり一般的な戦術ですね。

And it has gone to the point where a lot of girls, including myself, like, when I get a message from another creator now, I usually just don't respond because it's like 98% not them, and

そして、私を含め、多くの女の子が、他のクリエイターからメッセージを受け取ったとき、今はもう返信しないことが多いんです。なぜなら、98%の確率で本人ではなく、

it's their manager trying to get me to work with them.

彼らのマネージャーが私に一緒に仕事をしてほしいと頼んでいるからです。

Okay, so then if the creator does end up saying, okay, you know what, I'm going to give this management firm or agency a chance.

さて、もしクリエイターが、よし、このマネジメント会社やエージェンシーにチャンスを与えようと決めたら、

Then they will go, okay, and have them sign a contract.

契約にサインさせるでしょう。

And some of these contracts are wild and not even enforceable.

そして、これらの契約の中には、驚くほどひどいものや、そもそも法的に無効なものもあります。

But obviously the girls wouldn't know that.

もちろん、女の子たちはそれに気づきません。

Many of them are not like going to a lawyer or something before they sign these things.

多くの人は、これらの書類にサインする前に、弁護士に相談したりはしません。

They don't even know that that's something they should do.

それがやるべきことだとさえ知りません。

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暴露：OFエージェンシー、その闇の部分 (Exposed: OF Agencies, The Dark Side)

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