Name: 職場で役立つソフトスキル トップ6 (Top 6 Soft Skills for the Workplace)
Uploaded: 2025-07-29T18:17:43.000Z
Duration: 20 min 5 s
Description: VoiceTubeの動画で発音を聞きながら英語表現を覚えよう！学べる英語：

Hi. Welcome again to www.engvid.com. I'm Adam. Today's lesson is primarily for business people.

www.engvid.com へようこそ。私はアダムです。今日のレッスンは主にビジネスマンのためのものです。

to 不定詞

It's business English. However, everybody has something to gain by listening and watching this video, because what I'm going to talk about is very, very important whether you're working already or you're going to be looking for a job in the future, because the world is changing-okay?-and there are certain things that you need to understand in order to enter the modern workplace-okay?-and the modern workplace cares more about soft skills these days than they do or than it does about hard skills.

ビジネス英語です。というのも、世界は変わりつつあり、現代の職場に入るためには理解しておかなければならないことがあるからです。

Now, first of all, let's start with hard skills. What are hard skills? These are the technical skills or the technical qualifications that you must get in order to do a job. So, for example, to be a doctor, you need to go to medical school and get your medical license.

さて、まずはハードスキルから。ハードスキルとは何か？仕事をするために取得しなければならない技術的なスキルや資格のことです。例えば、医者になるには医学部に行き、医師免許を取得する必要があります。

To be a lawyer, you need to get your law degree. To be a carpenter or a plumber, you need to know how to use the tools. You need to know how things work in order to work with them. So, those are the hard skills that you go to school, you study, you get a certificate, you get a diploma, you get a degree. However, the soft skills are things that you cannot go to school for. Of course, you can learn them while at school, but there's no certificates for communication. There's no certificate for leadership or critical thinking. These are attributes or traits or characteristics-all three are synonyms-of things that you have as a person. It's part of your personality. Now, this doesn't mean that you can't work on these things, but it's something that you... A lot of people either have or don't have.

弁護士になるには法律の学位を取得する必要がある。大工や配管工になるには、道具の使い方を知らなければならない。道具を使って仕事をするためには、モノがどのように動くのかを知る必要がある。つまり、学校に行き、勉強し、証明書を取得し、卒業証書を取得し、学位を取得する。しかし、ソフトスキルは学校に行っても身につかないものだ。もちろん、在学中に学ぶことはできるが、コミュニケーションのための証明書はない。リーダーシップやクリティカル・シンキングの証明書もない。この3つはすべて同義語で、人として持っているものなのだ。あな

If you don't have them, figure out a way to get them. Okay?

もし持っていないなら、手に入れる方法を考えなさい。いいかい？

Another way to say soft skills is people skills. So, what I'm going to do in this lesson,

ソフトスキルとは、別の言い方をすれば人間力です。では、このレッスンで私がやろうとしていること、

I'm going to give you the six most important soft skills that you need to work on or make use of in order to get a job, in order to advance in your career, in order to have a healthy relationship with your bosses and co-workers. And again, even in a social situation, this will help you make new friends, make new contacts, etc.

就職するために、キャリアアップするために、上司や同僚と健全な関係を築くために、取り組んだり活かしたりする必要がある最も重要な6つのソフトスキルをお伝えしよう。また、社会的な場面でも、新しい友人を作ったり、新しい人脈を作ったりするのに役立ちます。

So, we're going to do six, but I'm going to do three and three. The most important soft skill that you need to make sure you work on or develop is communication. Now, of course, communication is a two-way street. You have to speak and you have to listen. And if you read... If you ask a lot of CEOs, a lot of human resources managers these days, the one or the biggest complaint that they have about the new people entering the workforce is their lack of listening skills. Now, listening is a very important skill. A lot of you don't realize this or you don't think of listening as a skill. You listen, you hear, you do whatever.

だから、6つやるつもりだが、3つと3つをやるつもりだ。最も重要なソフトスキルはコミュニケーションです。もちろん、コミュニケーションは双方向のものだ。話さなければならないし、聞かなければならない。そして、もしあなたが...多くのCEOや人事マネージャーに尋ねると、新入社員の最大の不満はリスニング・スキルの欠如だという。傾聴は非常に重要なスキルだ。多くの人はこのことに気づいていないか、リスニングをスキルとして考えていない。聞く、聴く、何でもする。

Right? So, the most important thing to do is active listening. And active listening comes in three parts. While someone is speaking to you, or while someone is giving a presentation, or you're in the middle of negotiations, or you're in the middle of an interview, or you're in a class, in any situation, you need to demonstrate active listening. Now, how do you do that? You encourage and reassure. So, when a person is speaking to you and you go, go on, go on. Oh, okay. I get it. I agree. All of these things indicate to the speaker that they have your attention and that they should continue on because you're understanding them. If somebody doesn't understand you and you don't know, then you're speaking for nothing.

そうだろう？だから、最も重要なのはアクティブリスニングなんだ。アクティブリスニングには3つのパートがある。誰かに話しかけられているとき、誰かがプレゼンテーションをしているとき、交渉の最中、面接の最中、授業中、どんな状況でもアクティブリスニングを発揮する必要がある。では、どうすればいいのか？励まし、安心させるのです。相手があなたに話しかけてきて、あなたが「続けて、続けて」と言ったとする。ああ、わかりました。わかったよ。そうだね。これらのことはすべて、話し手があなたの注意を引いていることを示し、あなたが理解し

So, for example, if I start speaking really fast and you don't understand me, then there's no point of me speaking at all. Right? Now, I can't see you, you can't give me these cues, and I'll talk about cues in a second, but again, when you're in a face-to-face situation, keep these things in mind. Encourage the speaker, reassure. Reassure basically means make them feel like they're okay, like make them want to continue, as it were. Also, confirm and or reflect. So, to make sure that... For them to know that you understand what they're saying, turn to them. Okay, yeah, I get it. I see. Right? When you say I see, it means I understand, or I get it means I understand. Or do you mean this? Okay, I get it. Right? So, ask questions or say things to make sure that they know that you understand what's going on. And reflect. Maybe just repeat what they're saying so they know that you caught it and absorbed it. That's another way to do it. Clarify and paraphrase. Right? If you're not sure about something or you're not 100% sure, clarify. Put the same thing that the speaker said into different words with the same meaning to make sure that you're on the same page, that you understand each other.

だから、例えば、僕がすごく早口で話し始めて、君が僕の話を理解できなかったら、僕が話す意味はまったくないんだ。そうでしょう？今、私はあなたを見ることができないので、あなたは私に合図を送ることができません。合図については後で話しますが、繰り返しになりますが、対面している状況では、これらのことを心に留めておいてください。話し手を励まし、安心させる。安心させるというのは基本的に、相手に大丈夫だと思わせる、いわば続けたいと思わせるということだ。また、確認や反省をする。つまりあなたが相手の言っていることを理解している

Now, there are also many nonverbal cues. Cues are signals that you're giving the speaker.

さて、非言語的な合図もたくさんあります。合図とは、話し手に与えるシグナルのことです。

These are very obvious because you're saying these things, the person can hear these cues.

これらの合図は、あなたが言っていることだから、相手にも聞こえる。

Nonverbal cues means without words, obviously. Non, no verbal words. So, you can nod, shake...

非言語的な合図とは、明らかに言葉を使わないことを意味する。非、言葉を使わない。だから、うなずいたり、握手したり...

Move your head up and down, nod. Hand or face gesture. Okay. Right? So, when I do like this,

頭を上下に動かす、うなずく。手や顔のジェスチャー。オーケー。でしょ？こうすると

I get it. Like, thumbs up, that's a hand gesture. Nodding is also a facial gesture, but surprised.

分かるよ。親指を立てるのは手のジェスチャーだ。頷くのも顔のジェスチャーだけど、驚いた。

Right? I understood what you're saying, like what you said was interesting. Show them you're attentive. Show them you're... Whatever the situation is. Right?

そうだろう？君の言っていることは理解できたよ。気配りできるところを見せる。あなたが...どんな状況であれ。そうだろ？

Eye contact. Eye contact is very important. If you can't maintain eye contact with a person speaking to you, they might get offended, they might think they've lost you, you're...

アイコンタクト。アイコンタクトはとても重要だ。話している相手とアイコンタクトを保つことができなければ、相手は気分を害するかもしれないし、あなたを見失ったと思うかもしれない。

You know, you're daydreaming, you're thinking about something else. They might think you're bored, they might think you don't like them. They can think all kinds of things. When you keep eye contact, they know that you're paying attention to them and they can continue speaking.

白昼夢を見たり、他のことを考えているんだ。退屈していると思われるかもしれないし、嫌われていると思われるかもしれない。彼らはいろいろなことを考えることができる。あなたが目を合わせていれば、相手はあなたが自分のことを気にかけてくれていることがわかり、話を続けることができる。

Especially, if you're going to a job interview, if you don't maintain eye contact with the interviewer, your chances of getting that job go down very quickly because it shows a lack of confidence, it shows a lack of interest, etc.

特に、就職の面接に臨む場合、面接官とアイコンタクトを保たなければ、自信のなさや関心のなさなどを示すため、就職の可能性はあっという間に下がってしまう。

Posture. If you're standing like this and somebody's speaking to you, you know, I'm probably not very interested, but if I'm standing straight, I'm facing you, I'm showing you that I actually do care what you're saying. Posture, how you're standing, how you're sitting, very important. If you're in a chair and you're, like, you know, leaning over like this, not the best impression. So, again, lots of different things. Now, when you're speaking, make sure that you're aware of your tone, like are you speaking like you're angry or are you speaking very casually or are you speaking very friendly, right? How you speak, very important.

姿勢。もしあなたがこのように立っていて、誰かがあなたに話しかけているとしたら、私はおそらくあまり興味がない。姿勢、立ち方、座り方、とても重要です。イスに座っていて、こんな風に身を乗り出していたら、印象は良くない。このように、さまざまなことが重要です。話すときは、怒っているような口調なのか、カジュアルな口調なのか、友好的な口調なのか。話し方はとても重要です。

Pace. So, if you really want to tell somebody what you think of them, slow it down, make sure that they understand each word and that way they can follow you. Now, the most important thing about active listening is do not interrupt. Now, I saved this to put specifically and in red because this is the most important aspect of active listening. If you continuously cut into the person's speech and they just can't get their ideas out, then you're not actually listening. You want to hear your own voice, not the speaker's voice, and then that speaker will just lose interest and stop speaking, basically. So, communication, most important.

ペースだ。だから、もしあなたが本当に誰かに自分の考えを伝えたいのなら、ゆっくり話して、相手が一つひとつの言葉を理解できるようにし、そうすれば相手はあなたについてくることができる。さて、アクティブリスニングで最も重要なことは、話を遮らないことです。これはアクティブリスニングの最も重要な点なので、具体的に赤字で書きました。もしあなたが相手の話を遮ってばかりで、相手の考えを引き出すことができないのであれば、それはあなたの話を聞いていないことになります。話し手の声ではなく、自分の声を聞きたいのです。そうすれば、話

Next, critical thinking. Now, critical thinking is probably the hardest thing to develop because, in my opinion, this takes, like, a lifetime to develop. Now, what does that mean? Especially in terms of business, in terms of, like, a person who wants to hire you for a job, they want to know that you have critical thinking. They want to know that you can analyze the information you have or analyze the situation and then make an informed decision based on that analysis. They want you to not just jump into a conclusion or a decision without knowing everything and without thinking what else might be there that wasn't included. What could happen later? What might this... How might this person react? That's all part of critical thinking. And some of the main features of critical thinking is creativity. Okay?

次にクリティカル・シンキングだ。クリティカル・シンキングを身につけるのは、おそらく最も難しいことだろう。なぜなら、私の考えでは、クリティカル・シンキングを身につけるには一生かかるからだ。さて、それはどういう意味でしょうか？特にビジネスの面では、例えばあなたを仕事で雇いたいと思う人は、あなたが批判的思考を持っていることを知りたがります。あなたが持っている情報や状況を分析し、その分析に基づいて十分な情報に基づいた決断を下すことができるかどうかを知りたいのです。すべてを知ることなく、含まれていないものが他にある

So, a lot of you who think that art classes are a waste of time, they're really not. Art is what gives you creativity. Creativity is what leads to critical thinking.

だから、美術の授業は時間の無駄だと思っている人が多いけど、本当はそんなことはないんだ。アートはあなたに創造性を与えるものです。創造性こそが批判的思考につながる。

Flexibility. Don't think that there's only one way to do it. There's always another way, and another way, and another way. Be flexible. Be open to other ideas. Be willing to try new things. Okay? Very important. Curiosity. If you think that everything that you know is enough, it's not. You should always want to learn more. Learning more gives you creativity and flexibility and lets you make better analyses. Okay?

柔軟性。やり方が一つしかないと思わないことだ。別の方法、別の方法、別の方法が必ずある。柔軟であれ。他のアイデアを受け入れること。新しいことに積極的に挑戦すること。いいかい？とても重要なことだ。好奇心。自分が知っていることだけで十分だと思っているなら、それは違う。常にもっと学びたいと思うべきだ。もっと学ぶことで、創造性と柔軟性が生まれ、より良い分析ができるようになる。いいかい？

And out-of-the-box thinking, this is the most important aspect of critical thinking. Out-of-the-box thinking means don't think only what's in front of you. Always try to add new information, new situations, new possibilities, and then integrate all of these things into your decision-making process. Now, again, I'm just giving you examples. There's a lot of more things I can say about critical thinking, a lot more I can say about active listening, but these are the keys, the key features you need to think about.

そして既成概念にとらわれない思考、これがクリティカル・シンキングの最も重要な側面である。既成概念にとらわれない思考とは、目の前のことだけを考えないということだ。常に新しい情報、新しい状況、新しい可能性を加え、それらすべてを自分の意思決定プロセスに統合しようとすることだ。もう一度言うが、私は例を挙げただけだ。クリティカル・シンキングやアクティブ・リスニングについては、他にもたくさん言えることがある。

Leadership. These days, people want leaders. Now, it doesn't mean that you're going to become a manager. Okay? Even if you're not applying for a management position, leadership skills are very important. Why? Because there's always going to be conflict. Okay? Conflict means like arguments, or fights, or disagreements between co-workers, between senior staff and junior staff, etc. So, conflict management requires leadership. Conflict resolution, so solving a problem, okay, between people especially. So, if you can show leadership, if you get into an argument with a co-worker, if you have leadership skills, then you will be able to find a way to fix that problem, to settle that argument without, you know, losing productivity at the workplace.

リーダーシップ昨今、人々はリーダーを求めている。だからといって、あなたが管理職になるということではありません。いいかい？管理職を志望していなくても、リーダーシップのスキルは非常に重要だ。なぜか？常に衝突があるからだ。いいですか？コンフリクトとは、同僚同士、先輩と後輩の間などでの言い争いや喧嘩、意見の相違などを意味する。だから、コンフリクト・マネジメントにはリーダーシップが必要なんだ。コンフリクトの解決とは、問題を解決すること。ですから、もしあなたがリーダーシップを発揮できれば、もし同僚と口論になったとして

You need to know how to delegate. This is a very, very important verb that everybody needs to know, because this might come up in interviews, in job interviews. To delegate, so for example, you have to do 10 tasks, they have to be finished by the end of the week.

任せる方法を知る必要がある。これは、面接や就職の面接で出てくるかもしれないので、誰もが知っておく必要がある、とてもとても重要な動詞だ。例えば、10個の仕事を今週中に終わらせなければならない。

You only have time, if you did everything, you only have time to do six of them. So, you have to give other people small tasks to help you complete all the big 10 tasks.

全部やっても6つしか時間がない。だから、10個の大きな仕事を全部こなすために、他の人に小さな仕事を与えなければならない。

So, to delegate means to pass on work to other people, and a lot of people, you know, they're afraid to do it, or they're shy about it, or they just, well, Bill, can you do this for me? No. Oh, okay, sorry. If I'm a leader, I will convince Bill to do the thing I ask him to do.

多くの人はそれを恐れたり、恥ずかしがったり、あるいは、ビル、これやってくれる？いや、わかったよ。私がリーダーなら、ビルを説得して、私が頼んだことをやってもらう。

Team-making, you have to be firm, you have to be confident, you have to be quick, that's part of leadership. You have to inspire your team members, you have to inspire the people under you, or motivate people around you, beneath you, above you, etc. So, these are the three main ones, let's look at three more.

チーム作り、それはリーダーシップの一部だ。チームメンバーを鼓舞し、部下の人たちを鼓舞し、あるいは周囲の人たち、部下、上司などをやる気にさせなければならない。では、この3つが主なもので、あと3つ見てみよう。

Okay, so now we got three more, but before I get into them, I remembered one more thing, and this is very specific to the Indian viewers out there, those of you from India. I was mentioning before about the facial expressions and body gestures, etc. Be very careful when you come to maybe like North American or Western countries, because I remember when I went to India, I had a bit of a hard time at the beginning of my travels there, because Indians, when they say, when they want to say yes, they shake their head like this, or like this, which to a Canadian, this means no, but to Indians, it means yes. So, many times there was a little bit of a misunderstanding and confusion because I would ask something, and the person would say yes, and I would think, well, why not? And they say, yes, okay, and yes. And I was very, very confused, so keep that in mind. All of these things make a big difference in how you communicate with people. But, with that in mind, their Indian attitude was superb, very positive people, very friendly people, and that's what attitude is all about.

さて、あと3つありますが、その前にもうひとつ思い出したことがあります。以前、顔の表情や身振り手振りなどについて触れました。というのも、インド人は、イエスと言いたいときに、首をこう振るんです。だから、私が何かを尋ねると、相手は「イエス」と言う。そして彼らは、イエス、オーケー、イエスと言う。だから、このことを覚えておいてほしい。こういったことが、人とのコミュニケーションに大きな違いを生むんだ。でも、それを念頭に置いても、彼らのインド人としての態度は素晴らしく、とても前向きで、とてもフレンドリーな人たちだった。

It's about, basically, how do you feel about life? How do you feel about work? How do you feel about your co-workers? How do you feel about your job in general, right? This is what attitude is. It's very important to have a positive attitude. If you come to work every day like, oh, I hate being here, oh, this is so hard, my life sucks, nobody will want to work with you. You have to be happy and energetic and want to be there every day, and you want to meet your co-workers, you want to get the job done, etc. You have to be very confident in yourself. Stand up straight, walk straight, talk straight, do what needs to be done. Very, very important, always have, always keep your sense of humour. Be able to laugh at yourself, be able to laugh at situations, don't get angry. Laugh about it.

それは基本的に、人生についてどう感じているか？仕事についてどう感じているか？同僚についてどう感じるか？仕事全般についてどう感じているか？これが態度というものだ。前向きな姿勢を持つことはとても重要だ。もしあなたが毎日、ああ、ここにいるのは嫌だ、ああ、これはとても大変だ、私の人生は最悪だ、みたいな感じで職場に来ていたら、誰もあなたと一緒に働きたいとは思わないでしょう。ハッピーでエネルギッシュで、毎日そこにいたい、同僚に会いたい、仕事を成し遂げたい、そう思わなければならない。自分に自信を持たなければならない。ま

If somebody says a joke, laugh. If somebody says something rude, well, I mean, don't necessarily laugh. Some things you shouldn't laugh about, but keep your sense of humour, don't get angry, don't get upset. Life goes on, tomorrow's a new day. That's part of attitude. Always be courteous, means be polite. If somebody needs to use the copier before you, let them.

誰かが冗談を言ったら笑う。失礼なことを言われたら、その、必ずしも笑わなくてもいい。笑ってはいけないこともあるけれど、ユーモアのセンスは失わず、怒らず、動揺せず。人生は続く、明日は新しい日だ。それも態度の一部だ。常に礼儀正しくあること。誰かが先にコピー機を使いたいなら、そうさせてあげなさい。

You can wait a second, it's not going to change your life. Everybody has to help everybody else. Again, be friendly, be energetic, be patient. Nothing will happen if you get something done ten minutes later. The world will not blow up. Wait, slowly, everything will be done, everything will be okay. At the end of the week, you go home and enjoy your weekend.

ちょっと待ったって、人生が変わるわけじゃない。みんながみんなを助けなければならない。繰り返すが、フレンドリーに、エネルギッシュに、忍耐強く。10分後に何かをやっても何も起こらない。世界は爆発しない。ゆっくり待てば、すべてがうまくいく。週の終わりには家に帰り、週末を楽しむのだ。

Nothing will... The world will not explode if you don't finish this task in the next five minutes. Be honest. Always be honest. When you start lying to people, when you start cheating, they don't want to work with you, you may lose your job, okay? Very important.

何も...分以内にこの仕事を終わらせなければ、世界は爆発しない。正直であれ。常に正直であれ。ウソをついたり、ごまかしたりすると、一緒に仕事をしたがらなくなる。とても重要なことだ。

Next, teamwork. It's very rare that you will have a job that doesn't involve other people.

次にチームワーク。他人と関わらない仕事はめったにない。

I mean, some people obviously are sitting in front of their computer, working alone all day, and that's fine, but if you're working in a company, in an office, you're working with a team. Make sure you know how to get along with your teammates, with your co-workers.

一日中パソコンの前に座って一人で仕事をしている人もいるだろうし、それはそれでいいのだが、会社やオフィスで働いているのであれば、チームで仕事をすることになる。チームメイトや同僚とうまくやっていくにはどうすればいいかを知っておくことだ。

Always be open to feedback. If somebody wants to tell you you're doing something wrong or you could do something better, listen. Don't just automatically get angry and attack. If somebody gives you constructive feedback, constructive means that it's meant to help you, listen, absorb the information, apply what you want, disregard what you don't want.

常にフィードバックを受け入れること。誰かがあなたに間違ったことをしているとか、もっとうまくやれるはずだと言いたいなら、耳を傾けることだ。自動的に怒って攻撃してはいけない。誰かが建設的なフィードバックをくれた場合、建設的とは、それがあなたを助けることを意味する。

But don't get angry at people who are trying to help you.

でも、あなたを助けようとしてくれている人たちに腹を立ててはいけない。

Be self-aware, okay? If you're doing something that irritates your co-workers, stop doing it, okay? If you're doing... If you're dressed in a certain way, if you're... Like, maybe your hygiene is a certain way, all of these things, just make sure you're aware of who and what you are and how it affects other people. And have empathy. Always think of other people's feelings. You don't have to... Like, if somebody's crying, you don't necessarily have to go fix everything for this person. Just say, sorry, are you okay? And stuff like that. Like, to show a little bit of caring, it will go a long way to create a friendly team environment. Always be ready to collaborate, always be ready to help somebody work together with somebody on a shared goal. And be social. Don't be sitting in your little corner all day by yourself, not wanting to talk to everybody. Be friendly, be social. If people go out for a drink or a meal after work, join them. You don't have to go every day. Once in a while so they like you, okay? Show them who you are as a person.

自覚を持て。もし同僚をイライラさせるようなことをしているなら、それをやめるんだ。もしあなたが...服装とか...自分がどういう人間で、それが他の人にどう影響するのか、ちゃんと自覚して。そして共感を持つこと。常に他人の気持ちを考えるんだ。無理に...例えば、誰かが泣いていたとしても、必ずしもその人のためにすべてを解決してあげる必要はない。ただ、ごめんね、大丈夫？って。ちょっとした気遣いを見せることで、フレンドリーなチーム環境を作ることができるんだ。常に協力する準備ができていること、常に誰かが共通の目標に向か

Lastly, work ethic. Now, a lot of you might know the word ethics, basically how to basically be good and not bad, okay? This is not what work ethic means. Work ethic is basically how well or not well you work. Some people just like to work, they work very hard. Some people are lazy, okay? So, don't be lazy. Think about your work ethic because that's what people are looking for. That's what managers and hiring directors are looking for in employees, in prospective employees. So, a good work ethic is somebody who is competitive. It's not a bad thing to be competitive. Being too competitive can be bad, but competitive means you care, it means you want more, so that's a good thing. Be driven. You want the advancement, you want the promotion. You want to expand your career horizon, as they say. Be persistent.

最後に、労働倫理だ。多くの人は倫理という言葉を知っているかもしれない。これは労働倫理の意味ではない。労働倫理とは基本的に、どれだけよく働くか、働かないかということだ。ただ働くのが好きな人もいれば、一生懸命働く人もいる。怠け者の人もいる。だから、怠けてはいけない。自分の仕事に対する姿勢について考えてみてください。経営者や採用担当者は、従業員や将来の従業員にそれを求めている。つまり、仕事熱心な人とは、競争力のある人なのです。競争心があることは悪いことではない。競争心が強すぎるのは悪いことですが、競争心が強いと

If you try something and it doesn't work, try again. Doesn't work again, try again.

何かやってみてうまくいかなかったら、もう一度やってみよう。またうまくいかなかったら、もう一度やってみよう。

Don't give up easily on anything that you want to do.

やりたいことを簡単に諦めてはいけない。

Have a thick skin. Sometimes you will fail. Some people, when they fail, they, you know, they go into like a little shell and they're too afraid to try anything else. Having a thick skin, if somebody says something negative about you, don't let it bother you. If you try to do something and you fail, don't let it bother you. Be persistent. Keep trying, keep trying. And again, basically thick skin is when you're talking about, like, comments.

厚い皮膚を持て。失敗することもある。失敗すると、小さな殻に閉じこもってしまう人もいる。厚い皮膚を持つことで、誰かに否定的なことを言われても、気にしないことだ。何かをやろうとして失敗しても、気にしないことだ。粘り強く。挑戦し続けること。そしてまた、基本的に厚い皮膚というのは、例えばコメントについて話しているときのことだ。

It doesn't have to be only comments. It doesn't... It's not only if somebody says something bad, if somebody does something bad. Just understand that, you know, don't take life personally, basically, is what this means. It's not... Nobody's trying to hurt you, the universe is not out to get you.

コメントだけである必要はない。それは...誰かが悪いことを言ったり、誰かが悪いことをしたりするだけじゃない。ただ、人生を個人的に捉えないということを理解するんだ。それは...誰もあなたを傷つけようとはしていない。

And be results-oriented. A person who is results-oriented is a person who does something because they have a goal in mind and they want to reach that goal. They want to get a certain result and they'll do the work necessary to get that result. Okay? So, there you have it. Six soft skills, the most important soft skills, and the attributes or traits, or at least some of them for each one. A lot of vocab here, a lot of good information. Keep this stuff in mind, especially when you're going to apply for a job or apply for an advancement or promotion, etc.

そして結果志向であること。結果志向の人とは、心に目標があり、その目標を達成したいがために何かをする人のことである。ある結果を得たいから、その結果を得るために必要な仕事をする。いいですか？さあ、これで完成だ。6つのソフトスキル、最も重要なソフトスキル、そしてそれぞれの属性や特徴、少なくともその一部です。ここにはたくさんの語彙があり、たくさんの良い情報がある。特に仕事に応募するとき、昇進や昇格を希望するときなどには、これらのことを心に留めておいてほしい。

Now, if you have any questions about any of this, you can go to www.engvid.com and ask me in the comments section. There's also a quiz to help you practice some of this new vocabulary. And that's it. If you like the video, give me a thumbs up, give me a like on YouTube. Don't forget to subscribe to my channel, and come back for more helpful business English lessons. See you soon. Bye.

もし何か質問があれば、www.engvid.com、コメント欄で私に質問してください。新しい語彙を練習するためのクイズもあります。以上です。このビデオが気に入ったら、親指を立てて、YouTubeでいいね！を押してください。チャンネル登録もお忘れなく。それではまた。さようなら。

字幕リスト動画再生

職場で役立つソフトスキルトップ6 (Top 6 Soft Skills for the Workplace)

critical

aspect

situation

basically

職場で役立つソフトスキル トップ6 (Top 6 Soft Skills for the Workplace)

critical

aspect

situation

basically

職場で役立つソフトスキルトップ6 (Top 6 Soft Skills for the Workplace)