Mike Tannenbaum tweeted this.

マイク・タネンバウムはこうつぶやいた。

If the NFL hiring process started today, as many had suggested how in demand with Todd Bowles and Byron Leftwich.

NFL の雇用プロセスが今日始まった場合は、多くのトッド ・ ボウルズとバイロン ・ レフトウィッチとの需要にどのように示唆していたように。

B.

B.

I talked about this on my radio show yesterday.

昨日のラジオ番組でこの話をしました。

Mike.

マイク

It does seem as though all these coaching jobs get filled up before the most important games are played.

それは、これらのすべてのコーチの仕事は、最も重要なゲームが行われる前に埋まってしまうかのように見えます。

So I'm yielding my unsolicited advice.

だから、私の不本意な忠告には屈します。

Time to you.

時間だ

How should this go?

どうすればいいの？

Well, hopefully, I can keep your standards up.

うまくいけば、あなたの基準を維持できるわ。

We hire out of convenience in the NFL, and I know because I've been there.

NFLでは都合のいいように雇ってるし、経験者だからわかるんだけどね。

When we hired Rex Ryan going back to 2009 greeny, we were actually rooting against him because we wanted to get him in the seat as quickly as possible.

レックス・ライアンを2009年に雇った時、私たちは実際に彼を応援していました。彼を早く席に座らせたかったからです。

And they're playing the Steelers in the playoffs.

プレーオフではスティーラーズと対戦しています。

The cycle should start 9 a.m. Monday morning after the Super Bowl, and any team that violates this rule, they lose three first round picks, and what that will do is that will equal the playing field.

サイクルはスーパーボウル後の月曜日の朝9時から開始する必要がありますし、このルールに違反しているチームは、彼らは3つの最初のラウンドピックを失うことになり、それが何をするかは、競技場を平等にすることです。

It's certainly gonna help with minority candidates.

確かに少数派の候補者には助かりますね。

This is a great example when Byron Leftwich and Todd Bowles would be unbelievably in demand if the searches started this week and it would be better for our sport taking nothing away from Brandon Staley, David Cully.

これは、バイロン・レフトウィッチとトッド・ボウルズが今週から検索を開始した場合、信じられないほど需要があるだろうし、ブランドン・スタリー、デビッド・カリーから何も奪っていない私たちのスポーツのために良いだろうときに、これは素晴らしい例です。

They were the best available coaches.

彼らは入手可能な最高のコーチでした。

We want to hire the best coaches possible.

最高のコーチを雇いたいと思っています。

So if we started Monday morning after the Super Bowl, just imagine the platform that Coach Bowls coach left, which would have because of their performance the other night.

だから、スーパーボウル後の月曜日の朝を開始した場合は、ちょうど他の夜のパフォーマンスのために持っているであろうコーチボウルコーチが残したプラットフォームを想像してみてください。

It would help minority hiring, and we would have the right coaches in the right seats.

マイノリティの採用にも役立つし、適切な席に適切なコーチを配置することができる。

I'd like it because it feels to me it's counterintuitive that a coach in this case is being I don't know, punished is the wrong word, but it is.

この場合のコーチが処罰されるのは直感的ではないような気がするので、そうしてほしい。

It is a disadvantage the further his team goes in the playoffs to his possibilities of getting a job.

彼のチームがプレーオフに進出すればするほど、彼の就職の可能性に不利になる。

It also shouldn't be a disadvantage for the teams that make it deep in the playoffs.

また、プレーオフで深みを出すチームにとって不利になることもあってはならない。

The have their off season start later than everyone else is off seasons.

彼らのオフシーズンの開始が他の誰よりも遅いのがオフシーズンです。

So I like it Dominique Fox worth to you right now.

だから私は今、あなたにそれをドミニク フォックスの価値が好きです。

But I know what I want to say anywhere like I love what I love the intent right here from Tannenbaum.

しかし、私はタンネンバウムから右ここに意図を愛しているように私はどこでも言いたいことを知っています。

However, like I think I watched the game, too, and I don't know what happened.

しかし、私も観戦したと思うように、何が起こったのかわからない。

What sort of racial reckoning we had where we are in some sort of post racial America after what happened in that football game.

あのフットボールの試合で何が起こったかで、ある種のポスト人種のアメリカになってしまった私たちは、どのような人種的な清算をしていたのでしょうか。

But I think Mike, at least for the minority hiring situation, I think you misunderstand the problem.

でもマイク、少なくともマイノリティの採用状況については、問題を誤解していると思います。

The problem isn't the timing.

問題はタイミングじゃない

The problem is the biases that that so many who run organizations have.

問題は、組織を運営する多くの人が持っている偏見です。

I don't think that the issue with minority hiring is that they don't get enough time or or the their teams go too deep in the playoffs to get a fair opportunity.

マイノリティ雇用の問題は、彼らが十分な時間を得られないことや、プレーオフでチームが深みにはまりすぎて公平な機会を得られないことだとは思いません。

The issue is that when people look at them, they don't see leaders.

問題は、人が見るとリーダーが見えないということです。

So that's the problem.

それが問題なんですね。

Unless something happened that I missed or something goes on, that everyone's just so high off the Super Bowl that they forget that they're racist.

私が見逃したとか何かが起こらない限り、みんなスーパーボウルに夢中になって、自分たちが差別主義者であることを忘れてしまうんです。

I don't see that this having any impact on minority hiring necessarily.

マイノリティの採用に影響があるとは思えません。

I wish that it was as simple as changing the date.

日付を変えるだけの簡単なものであればいいのですが。

Then we could fix a lot of things if we just push them back a few months.

数ヶ月前に戻せば色々と直るだろうに

So so I appreciate the sentiment, but I think it comes from like you're a personal experience and from my experience from outside looking in and watching this and just my experience in life that the issue is not the time line.

お気持ちはありがたいのですが、それはあなたの個人的な経験から来ていると思いますし、外から見て、これを見て、人生の経験から来ていると思います。

As much as the issue is biases, go ahead.

問題がバイアスである限り、先に行ってください。

I'll let you respond before I give a thought on that.

感想を言う前に返事をさせてもらう。

Go ahead.

どうぞ

Yeah, and that's a really fair point that you're making.

ああ、それは君が言ってることは本当に公平な指摘だ。

And I'm trying to be much more fundamental, which is, if we equal the playing field.

もっと根本的なことをしようとしてるんだよ平等にすればね

It's really almost thinking about.

本当にほとんど考えています。

Once the season ends.

シーズンが終われば

The first month is coaching free agency, and the goal of it is by equally in the playing field than hopefully more minorities will have an opportunity because in this case, Coach be enemy Bowles left, which would all have much greater opportunities because when they're available to sign and higher staffs, that's only going to increase their chances of getting jobs.

最初の月はコーチのフリーエージェンシーであり、それの目標は、均等にプレーフィールドでは、うまくいけばより多くのマイノリティが機会を持っているよりも、このケースでは、コーチは敵ボウレスは、すべてのはるかに大きな機会を持っているであろう左、彼らが署名し、より高いスタッフに利用可能なときに、それだけで仕事を得ることの彼らのチャンスを増やすために起こっているので。

So that was my point of it, which was.

というのが私のポイントでした。

It's a leveling the playing field.

競技場の平準化だよ。

It's fairness.

それは公平性です。

And then from a big picture backers standpoint from the NFL, you wanna have the best coaches in the seats and this will give the best coaches from the best teams that opportunity.

そして、NFLの全体像から見ても、最高のコーチを客席に座らせたいと思っていますし、これは最高のチームの最高のコーチにチャンスを与えるものです。

Yeah, I think the way I looked at it, didn't even the tweet didn't even address the overwhelming issue of minority coaches not getting opportunities To me, it is just simply a matter of why would we be choosing our next head coaches before the most important games are being played, regardless of any other circumstance.

ええ、私はそれを見て、私はそれを見ていないと思うのですが、ツイートさえもマイノリティのコーチが機会を得ていないという圧倒的な問題に対処していませんでした 私には、それは単に問題なのですが、なぜ我々は他の状況に関係なく、最も重要なゲームが行われている前に、私たちの次のヘッドコーチを選ぶだろうかということです。

In this case, it would have been Byron left, which I think, who's the name that I didn't even hear during the hiring cycle, who might be getting an opportunity.

この場合はバイロンが残っていたことになるので、採用サイクルの間に聞いていなかった名前で、もしかしたらチャンスを得ているかもしれないと思うのです。

But I think those two didn't go together necessarily in my mind.

でも、私の中では、その二つは必ずしも一緒にはならなかったと思います。

And I understand the point you're making.

あなたが言っていることも理解しています。

I don't know that it would address that one way or the other.

それが一方的に対処するかどうかは知らないが

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