Name: LululemonのCEO、パンデミックの機会について (Lululemon CEO on pandemic opportunities)
Uploaded: 2021-01-17T18:41:28.000Z
Duration: 1 min 36 s

過去形

you look at the overall growth of apparel in 2020 there is no doubt that there is still a ton of unsatisfied demand for a variety of the challenges that the pandemic created.

2020年のアパレルの全体的な成長を見てみると、パンデミックが生み出した様々な課題に対して、まだ満足のいかない需要のトンがあることは間違いありません。

Closing of stores, easy access to physical retail.

店舗の閉店、物理的な小売店へのアクセスのしやすさ

And although online has done incredibly well, we know there are still a large number of guests that are physical store shoppers only.

そして、オンラインでは絶好調とはいえ、まだまだ実店舗の買い物客だけの客が多いことがわかっています。

So I have seen a shift in what guests want.

だから、お客さんが求めるものが変わってきたんです。

私はそれが持続可能であると信じています。

We did not by any means satisfied the demand in 2020 that those shifts will create his opportunity.

私たちは、それらのシフトが彼の機会を作成することを2020年に需要を満たしていない手段ではありませんでした。

And as people shift back to Mawr Outdoor going back to the office, which will happen in 21 there is no doubt in my mind that the opportunity demand for our product and for versatile apparel has a long opportunity of growth ahead of us.

そして、人々は21年に起こるであろう、Mawrアウトドアに戻ってオフィスに戻るようにシフトすると、私の心の中には、私たちの製品と汎用性の高いアパレルのための機会の需要が私たちの前に長い成長の機会を持っていることに疑いの余地はありません。

And that is what we're continued to lean in.

そして、それは私たちが寄り付き続けていることでもあります。

I do not believe that there was a pull forward.

前引けがあったとは思えません。

I think there is a demand that even lemon wasn't able to fully satisfy.

レモンですら満足しきれなかった需要があると思う。

And we see, you know, Ah, strong opportunity 21 beyond.

そして、私たちは、あなたが知っているように、ああ、その先に強力な機会21を見ています。

私たちの立場は、私たちがサポートするということです。

We encourage our teams, uh, to be vaccinated.

チームには予防接種を勧めています。

It is a choice, but we encourage it on our health benefits ensures that in most mark in all markets, if it's not covered locally, then it's covered by the benefit program of the organization.

それは選択であるが、我々は我々の健康給付でそれを奨励することは、それが局所的にカバーされていない場合は、それは組織の給付プログラムによってカバーされている、すべての市場でほとんどのマークでそれを保証します。

 So we're encouraging it on making sure that we are communicating so that our employees know what the available options are. 

そのため、従業員が利用可能な選択肢が何であるかを知ることができるように、コミュニケーションを取ることを奨励しています。