Well, Anthony?

で、アンソニーは？

Mhm Simmons Thean NBA draft is about hope about the next big thing about an opportunity to transform the outlook of a franchise overnight.

Mhm Simmons Thean NBAドラフトは、一晩でフランチャイズの見通しを変える機会についての次の大きなものについての希望についてです。

All of that is the same this season.

今シーズンも全て同じです。

What's not the same is everything else.

同じではないのは、他のすべてのことです。

Tartar.

タルタル

You don't have the normal interactions in market in person visits, but the league has done a great job of making sure that there's platforms in place for us to get the information and the evaluations that we need.

市場では通常の交流はありませんが、リーグは私たちが必要とする情報や評価を得るためのプラットフォームがあることを確認するために、素晴らしい仕事をしてきました。

The college season was cut short with conference tournaments in the N.

大学のシーズンは、Nのカンファレンストーナメントで短くカットされました。

C Double A tournament canceled.

CダブルAトーナメント中止。

Teams had to transition to virtual scouting and zoom interviews to gather background on players and for the team with the number one pick, it only adds to the built in pressure of selecting at the top to get it right.

チームは、選手の背景を収集するために、バーチャルスカウトやズームインタビューに移行しなければならなかったし、ナンバーワンピックを持っているチームにとっては、それを正しく取得するためにトップで選択するために組み込まれたプレッシャーを追加するだけである。

It's pushed the Wolves to rely on the full complement of a collaboratively minded front office.

それはウルブズに、協力的な心を持ったフロントオフィスのフルコンプリートに頼ることを押し付けている。

Diversity of thought is something that's important to our organization and for Gerson and Gianluca, who runs a lot of our draft efforts, Uh, Sergeant Gupta, I think they appreciate the different viewpoint that we may bring to.

思想の多様性は我々の組織にとって重要なことであり、ガーソンやジャンルーカにとっても、 徴兵活動の多くを指揮しているグプタ軍曹にとっても、 我々がもたらす異なる視点を評価してくれていると思います。

We'd like to use data.

データを利用したいと思っています。

But we also like to use feel toe question, that data, having less data in terms of the season being cut short.

しかし、私たちは、シーズンが短くなっているという点でデータが少なくなっているつま先の感触の質問、あのデータも使いたいと思っています。

That is a challenge.

それが課題です。

But we did get most of the season.

でも、シーズンのほとんどを手に入れました。

We watch every minute of those guys film, and we try to get access to as much intel and background in medical toe.

私たちは彼らの映画を1分ごとに見ていて、医療用のつま先の情報や背景をできるだけ多く入手しようとしています。

Help us make the best decisions.

最高の決断を下すための手助けをしてください。

Tell people if you're ever gonna have the number one pick.

1位になるかどうかは人に言えよ

Do it in a year where you've got 67 months to repair.

67ヶ月の修理期間がある1年でやれよ。

There's another thing.

もう一つあります。

This is a draft without a clear cut number.

明確なカット数のないドラフトです。

One too many experts.

専門家が多すぎる

It's perceived to be a week class Wolves take a best talent available approach.

それは1週間のクラスであると認識されているウルフは、利用可能な最高の才能のアプローチを取る。

But to add another wrinkle, they aren't looking to add a franchise player because they already have two young stars and Karl Anthony towns in D'Angelo Russell with those two guys toe start with Captain Dello are so unique in their skill sets Cats ability as a big toe play inside it out and delay his ability to play on and off the ball.

しかし、別のしわを追加するには、彼らはすでに2つの若い星とカールアンジェロラッセルで町を持っているので、フランチャイズの選手を追加するために探していない キャプテンデロとつま先を開始するそれらの2人とのスキルセット猫の能力でとてもユニークなので、大きなつま先のプレイインサイドそれをアウトして、ボールの上とオフにプレーする彼の能力を遅延させます。

That gives us a lot of flexibility and really allows us to build this roster creatively around them way have a core in place to grow from there.

それは私たちに多くの柔軟性を与え、本当に私たちは創造的にこのロスターを構築することができます彼らの方法の周りには、そこから成長するための場所でコアを持っています。

But we do want the highest and talent.

しかし、我々は最高と才能を求めています。

At the end of the day, we want to do what's best for the organization, whether it's four or five years down the road.

最終的には、4年後でも5年後でも、組織にとってベストなことをやっていきたいと思っています。

As we build an organization that can have sustainable success, it'll all be worth it.

持続的な成功を収められる組織を作っていけば、それだけの価値がある。

There's always responsibility and pressure in these positions in sports, and I like to look at as a shared responsibility because credit to Gerson and his group in the front office.

スポーツの世界では、常に責任とプレッシャーがあります。

They include the coaches through this process.

彼らはこのプロセスを通してコーチを含めています。

When you're working, it's hard to build something as special as we're doing here in Minnesota.

仕事をしていると、ミネソタでやっているような特別なものを作るのは難しい。

You want these opportunities because the opportunity to move the organization forward.

組織を前進させるチャンスだからこそ、このような機会が欲しいのですね。