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  • How do employment agencies work?

    派遣会社はどのように機能しているのか?

  • It's a simple process really.

    それはとてもシンプルなプロセスです。

  • A jobseeker is looking for work.

    求職者は仕事を探しています。

  • An employer is looking for workers.

    そして、雇用主は働く人を探しています。

  • The employment agency acts as the bridge between the two parties.

    派遣会社は、その二者の架け橋として機能します。

  • How does the agency bridge the gap?

    では、どのように派遣会社は二者の架け橋となるのでしょうか。

  • Well, it all starts when a jobseeker applies for work through the agency.

    それは、求職者が派遣会社を通して、仕事に応募するところから始まります。

  • The agency might have attracted the jobs seeker via a variety of means

    派遣会社は、さまざまな手段で求職者たちを引きつけることもあります。

  • Help wanted ads, online job boards, word-of-mouth, or even an YouTube video - like the one you're watching right now.

    たとえば、求人広告やオンラインの求人掲示板、口コミ、または今あなたが見ているような YouTube 動画などですね。

  • What does the employment agency do for the jobseeker?

    では、派遣会社は求職者に対して何をしてくれるのでしょうか。

  • Basically, the agency does everything it can to match the jobseeker to the right job and put them to work.

    基本的に、求職者が適切な仕事を見つけ、働けるようにするために、派遣会社ができることは何でもしてくれます。

  • The jobseeker is taken through the application process, and if all goes well, becomes the agency's employee.

    求職者は応募プロセスを経て、すべてうまくいけば、その派遣会社の従業員=派遣社員となります。

  • The employee is then sent out on loan to an employer for which the agency charges a fee to that company.

    そしてその派遣社員は、雇用主に派遣され、派遣会社は雇用主に料金を請求します。

  • This is a free service for the employee.

    これは派遣社員に対しては無料のサービスです。

  • If you cross paths with an employment agency that wants to charge you to find you a job, be wary.

    もしもあなたに仕事を探すための料金を請求しようとする派遣会社に出会ったら、注意してください。

  • What does the employment agency do for the employer?

    派遣会社は雇用主に何をするのか?

  • The employers are , in reality, the agency's clients.

    雇用主たちは、派遣会社の顧客です。

  • The agency serves their client's interests by finding them the right people for their jobs.

    派遣会社は、その仕事に適切な人物を探すことで、雇用主の利益に貢献しています。

  • The client is charged a fee when the right employee is found, which is how an employment agency makes money.

    雇用主は適した人材が見つかったときに料金を請求されます。これが、派遣会社がお金を稼ぐ方法なのです。

  • The employment agency provides many services to their clients including interviews, screening, human resource services, worker's comp, and more.

    派遣会社は彼らの顧客に、面接や適格審査、人事サービス、労働災害補償などを含む多くのサービスを提供します。

  • Sometimes the agency will send an employee to a client to start work right away.

    派遣会社は、すぐに仕事を始められるように派遣社員を雇用主に派遣することもあります。

  • Other times, they will first need to submit the jobseeker's resume for an interview.

    または、まず求職者の履歴書を面接のために送ることもあります。

  • Now, depending on the situation, the employment agency will provide the jobseeker with guidance.

    状況に応じて派遣会社は求職者にガイダンスを提供することもあります。

  • They might help with a resume, provide interview tips, or other advice, as it's in the employment agency's interest that the jobseeker gets the job.

    例えば、履歴書にアドバイスをしたり、面接に関するヒントや他のアドバイスを提供したりします。求職者が仕事を得ることが派遣会社にとっての利益になりますから。

  • But, that is only true if they've found the right person.

    しかし、それは彼らが適切な人材を見つけられた時にのみ言えることです。

  • Sending an unqualified person out to a job will compromise the agency's relationship with their client.

    資格のない人を仕事に派遣すると、派遣会社とその顧客である雇用主の関係が損なわれます。

  • Also, it's just not good situation for the jobseeker.

    また、それは求職者にとっても良い状況ではありません。

  • At Your Employment Solutions, our mission is to send the right person to the right job, the first time, and every time.

    Your Employment Solutions では、常に適切な人材を適した職に派遣することが私たちのミッションです。

  • We want to make sure our employees are hired for a job that fits their best interests.

    私たちは、派遣社員が彼らが求めるものに適した職に確実に就けることを、目指しています。

  • If a jobseeker is sent for an interview, and gets the job, they're generally put to work as soon as possible.

    求職者が面接に送られ、その仕事を得たら、多くの場合できるだけ早く働きはじめることになります。

  • Now, the length of time a jobseeker remains an employee of the agency will vary.

    求職者が派遣会社の派遣社員である期間はさまざまです。

  • Some jobs are temporary

    期間雇用の仕事もあれば、

  • Others are long-term, but indefinite.

    長期的で無期限のものもあるのです。

  • Some clients work the employee on a trial basis, say 90 days before extending a permanent offer of employment with their company.

    一部の顧客(雇用主)は、その企業との直接雇用をする前に、90 日間など、試用期間として派遣社員を雇用しています

  • Some employers will execute a direct hire right away.

    すぐに直接雇用を始める雇用主もいます。

  • Alternatively, if a jobseeker interviews and doesn't get the job, or decides in a professional manner that the job isn't a good fit, an employment agency can sometimes provide other job options, which is another advantage of working with a staffing company

    もしも求職者が面接に落ちたり、専門的な面でその仕事が適切ではないと感じた場合、派遣会社は他の仕事を紹介することができることもあります。これは派遣会社と働くことの利点です。

  • A jobseeker can apply to many different jobs via one application.

    求職者は1回の登録で、多くの異なる職に応募できるのです。

  • And that's it.

    これで終わりです。

  • That's how employment agencies work.

    派遣会社がどのように機能しているかを紹介しました。

  • Like I said, simple!

    最初に言った通り、シンプルです!

  • If you have any questions, or want to work with the best employment agency in Utah, give Your Employment Solutions a call, or visit any one of our locations in Salt Lake, Ogden, or Logan.

    もし、質問があったり、ユタ州で最高の派遣会社と働きたいなら、Your Employment Solutions に電話をするか、ソルトレーク、オグデン、ローガンにあるオフィスを訪ねてください。

  • You can also find us online at youremploymentsolutions.com

    youremploymentsolutions.com で私たちについての情報をご覧ください。

  • Thanks for watching.

    ご覧いただきありがとうございます。

How do employment agencies work?

派遣会社はどのように機能しているのか?

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B1 中級 日本語 求職 会社 雇用 社員 仕事 面接

職業紹介所って何してるの? (How Do Employment Agencies Work?)

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    Shinichiro に公開 2020 年 03 月 20 日
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