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  • meet Liz.

    リズに会う

  • She is working for calculus solutions, a successful account and see firm where everyone works in harmony.

    彼女は微積分のソリューション、成功したアカウントで働いており、みんなが調和して働いている会社を参照してください。

  • Or so it seems.

    というか、そんな感じですね。

  • Recently, Liz has realized that there are some issues of inequality at work.

    最近、リズは職場での不平等の問題があることに気づいた。

  • There are more male employees in the office than females, and not everyone is being treated the same.

    職場には女性よりも男性社員の方が多く、全員が同じように扱われているわけではありません。

  • Female restrooms seem to get less attention than the male restrooms in the canteen.

    食堂の男性トイレよりも女性トイレの方が注目度は低いようです。

  • Males seem to get double portions.

    オスは二重取りのようです。

  • When a female has to take her child to a doctor's appointment, she gets that not again look, while her male counterpart receives all the sympathy in the world when he has to do the same.

    女性が子供を医者の予約に連れて行かなければならないとき、彼女はまたしてもないような顔をして、男性が同じことをしなければならないとき、彼女は世界中のすべての同情を受けています。

  • However, what concerns Liz the most are career development opportunities for females At calculus solutions.

    しかしリズが一番気になるのは 女性のキャリア開発の機会です 微積分の解法では

  • The company propagates inclusive practices.

    インクルーシブの実践を広めています。

  • But it seems to Liz that women continue to battle bias as they navigate their careers.

    しかし、女性がキャリアをナビゲートしながら、バイアスとの戦いを続けているのはリズのようです。

  • Liz decides to grab the bull by the horns to eradicate gender bias in the office.

    リズは、オフィスのジェンダーバイアスを根絶するために、牛の角をつかむことにしました。

  • Liz noticed in a meeting that her male colleague addresses helpful feedback from a female colleague to other men in the room.

    リズは会議の中で、彼女の男性の同僚が女性の同僚から部屋の他の男性に有益なフィードバックをアドレスしていることに気づきました。

  • Instead of acknowledging the woman involved, Yeah, Liz decides to raise the issue directly with her co worker.

    関与した女性を認める代わりに リズは問題を提起する事にした 彼女の共同作業員と直接

  • After all, he may not even be aware of his behavior.

    結局のところ、彼は自分の行動に気がついていないのかもしれません。

  • In fact, Liz believes that the biggest contributing factor to gender by us is ignorance.

    実際、リズは、私たちによるジェンダーの最大の要因は無知であると考えています。

  • Some people are simply not aware of the fact that they are treating the opposite sex in an inferior way.

    単に異性を劣った扱いをしているという事実に気付いていないだけの人もいます。

  • Liz decides to bring awareness to the ignorant and so combat gender by us at work.

    リズは、無知な人に意識を持ってくることを決定し、職場で私たちによって性別を戦うようにします。

  • She will make her colleagues aware of this how, by encouraging team members to draw her attention to gender by us by displaying useful truths on the office notice board and by addressing the canteen and restroom issues directly with those in charge of these areas, Liz decides that she will also make a conscious effort.

    彼女は、オフィスの掲示板に有益な真実を表示することによって、チームのメンバーが私たちによって彼女の性別に注意を引くように奨励することによって、また、これらの領域の担当者と直接食堂やトイレの問題に対処することによって、彼女の同僚にこの方法を認識させることをリズは、彼女も意識的な努力をすることを決定します。

  • When deciding on seating arrangements at meetings or conferences, She realized that it is important how women are presented to their male colleagues.

    会議や会議で席次を決める際には、女性が男性の同僚にどのようにプレゼンするかが重要だと実感したそうです。

  • Therefore, she may seat women in a center position as opposed to on the side where they may be forgotten.

    したがって、彼女は、女性が忘れ去られるかもしれない側とは対照的に、中央の位置に女性を座らせることができます。

  • This visual impact will also make a difference.

    この視覚的なインパクトでも違いが出てきます。

  • Ultimately, battling gender bias requires deliberate strategies, being willing to talk about uncomfortable topics and preparing the way for others behind you.

    最終的には、ジェンダーバイアスと戦うには、意図的な戦略、不快なトピックについて話すことを喜んでいること、そしてあなたの後ろに他の人のための道を準備することが必要です。

  • Liz is confident that she can make the work environment a better place for all and cannot wait to put the first quote on the notice board.

    リズは、すべての人にとってより良い職場環境を作ることができると自信を持っており、最初の見積もりを掲示するのが待ちきれません。

  • She just needs to decide which quote.

    彼女はどの引用元にするか決める必要がある

  • Mm hmm.

    ふむふむ。

  • Women score higher than men on 17 of the 19 most important leadership skills.

    最も重要なリーダーシップスキル19項目のうち、17項目で女性の方が男性よりも高いスコアを獲得しています。

  • Or don't just assume she can't.

    彼女には無理だと思うなよ

  • Women can also do the heavy lifting.

    女性でも力仕事はできます。

meet Liz.

リズに会う

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B1 中級 日本語 女性 男性 職場 バイアス ジェンダー トイレ

職場でのジェンダー・バイアスとの戦い (Fighting Gender Bias in the Workplace)

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    林宜悉 に公開 2021 年 03 月 05 日
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